Para las personas que fueron ex empleados de Primanti Bros. entre las fechas del 9 de septiembre de 2013 al 31 de diciembre de 2016, puede ser elegible para un Potencial recompensa desde el Primanti Bros. Demanda colectiva de empleado con propina! Según la demanda, Primanti Bros. no notificó a los empleados que recibieron propinas sobre la cantidad de crédito de propinas que se les quitó. Debido a esta acción, aplicaron indebidamente un crédito por propinas contra los salarios pagados a los ex empleados que recibían propinas, pagándoles así menos del salario mínimo obligatorio de $ 7.25 la hora. Esta ley viola la Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA), la Ley de Cobranza de Pago de Salarios de Pensilvania y el derecho consuetudinario de Pensilvania. Primanti Bros. niega todos los actos de acusaciones y sostiene que pagaron adecuadamente a los empleados que recibieron propinas y que proporcionaron la notificación adecuada de la crédito de propina, sin embargo, esta demanda colectiva ha sido aprobada preliminarmente y pasará a una audiencia final el 23 de abril de 2018. Por lo tanto, si es elegible, presente una reclamación antes de
Tabla de contenido
- 1 Primanti Bros. CAL de empleado con propina:
- 2 Cómo presentar una reclamación:
- 3 Línea de fondo:
Primanti Bros. CAL de empleado con propina:
- Primanti Bros. Formulario de reclamo de empleado con propina
- Fecha límite del formulario de reclamación: 04/16/2018
- Quién es elegible: Cualquiera que haya trabajado como camarero, camarero y / o corredor de comida en cualquier Primanti Bros. restaurante en Pensilvania, Ohio, Virginia Occidental, Indiana, Maryland y / o Michigan y se les pagaba menos de $ 7.25 por hora.
- Cantidad estimada: Aproximadamente el 12,4% del total de los salarios adeudados durante el Período de la clase o más, pero varía según varios factores, incluyendo en qué estado trabajó el miembro de la clase, el número de horas trabajadas y el crédito de propinas reclamado por Primanti Bros.
- Comprobante de compra: No
- Nombre y número de caso: Chelsea Koenig v. Primanti Corp., et al., Caso No. 2: 16-cv-01402, en el Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Oeste de Pensilvania
Cómo presentar una reclamación:
- Dirígete al Primanti Bros. Formulario de reclamo de empleado con propina.
- Revise el formulario de reclamo para ver si es elegible.
- Complete el formulario de reclamo con su información.
- Envíe su reclamo por 16 de abril de 2018 para recibir tu premio potencial!
Línea de fondo:
Si ha trabajado para Primanti Bros. desde el 9 de septiembre de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016 como cantinero, corredor de comida y / o mesero, es elegible para un premio potencial del Primanti Bros. Demanda colectiva de empleado con propina! Según la demanda, Primanti Bros. violó varias leyes federales y estatales al tomar ciertas deducciones de las propinas y no pagar a sus empleados el salario mínimo adecuado. Si es elegible, asegúrese de presentar un reclamo antes del 16 de abril de 2018 para recibir tu premio potencial! No olvide echar un vistazo a nuestra lista completa de Acuerdos de demanda colectiva!
