إذا كنت موظفًا أو كنت موظفًا في وحدة أعمال حلول الموارد البشرية التابعة لشركة RCM Technologies كمستشار مُعفى من التصنيف وتم الدفع لك من قِبل مسؤول على أساس كل ساعة ، أثناء إقامتك في ولاية أخرى غير نيويورك أو كاليفورنيا في الفترة من 13 تموز (يوليو) 2013 إلى 16 آذار (مارس) 2017 ، فأنت مؤهل للحصول على أ جائزة محتملة من RCM Technologies دعوى قضائية جماعية غير مدفوعة الأجر لوقت إضافي! وفقًا للدعوى القضائية ، أخطأت شركة RCM Technologies في تصنيف بعض موظفيها على أنهم معفيين من أجر العمل الإضافي بموجب قانون معايير العمل الفيدرالي (FLSA) وقوانين التوظيف في كاليفورنيا ونيويورك. تنفي RCM Technologies الادعاءات ، لكنها وافقت على تسوية الدعوى الجماعية مع أ صندوق تسوية بمبلغ يصل إلى 327000 دولار أمريكي لتجنب المزيد من المخاطر والتكلفة المستمرة دعوى. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بواسطة 9 يونيو 2017 لتلقي جائزتك المحتملة!
جدول المحتويات
- 1 ترخيص وصول العميل غير المدفوع لتقنيات RCM للعمل الإضافي:
- 2 كيفية تقديم مطالبة:
- 3 الحد الأدنى:
ترخيص وصول العميل غير المدفوع لتقنيات RCM للعمل الإضافي:
- نموذج مطالبة تأمين غير مدفوعة لشركة RCM Technologies
- الموعد النهائي لاستمارة المطالبة: 06/09/2017
- من المؤهل: إذا كنت موظفًا أو كنت موظفًا في وحدة أعمال حلول الموارد البشرية التابعة لشركة RCM Technologies كمستشار مُعفى من التصنيف وكنت كذلك على أساس كل ساعة ، أثناء الإقامة في ولاية أخرى غير نيويورك أو كاليفورنيا في الفترة من 13 تموز (يوليو) 2013 إلى 16 آذار (مارس) ، 2017.
- القيمة المقدرة: 250 دولارًا أو أكثر.
- دليل على الشراء: لا شيء مدرج.
- اسم القضية ورقمها: جيرمين مكنيل وآخرون. الخامس. RCM Technologies (الولايات المتحدة الأمريكية) ، Inc. رقم القضية: 2: 16-cv-05170-ODW-SS United States District Court، Central District of California
كيف لتقديم مطالبة:
- توجه إلى نموذج مطالبة RCM Technologies غير مدفوعة الأجر الإضافي.
- اقرأ نموذج المطالبة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
- املأ نموذج المطالبة بمعلوماتك.
- أرسل مطالبتك عن طريق 9 يونيو 2017 لتلقي جائزتك المحتملة!
الحد الأدنى:
بالنسبة لأولئك الذين تم توظيفهم أو تم توظيفهم من قبل وحدة أعمال حلول الموارد البشرية التابعة لشركة RCM Technologies كمستشار معفى من التصنيف وتم دفعه من قبل على أساس كل ساعة ، أثناء إقامتك في ولاية أخرى غير نيويورك أو كاليفورنيا في الفترة من 13 تموز (يوليو) 2013 إلى 16 آذار (مارس) 2017 ، فأنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من RCM Technologies دعوى قضائية جماعية غير مدفوعة الأجر لوقت إضافي! وفقًا للدعوى القضائية ، أخطأت شركة RCM Technologies في تصنيف بعض موظفيها على أنهم معفيين من أجر العمل الإضافي بموجب قانون معايير العمل الفيدرالي (FLSA) وقوانين التوظيف في كاليفورنيا ونيويورك. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بواسطة ٩ حزيران يونيو 2017 لتلقي جائزتك المحتملة! لا تنس إلقاء نظرة على قائمتنا الكاملة لـ تسوية الدعوى الجماعية!
