بالنسبة لأي شخص خضع لفحص الخلفية حصلت عليه شركة Safeway Inc. في أي وقت بين 6 حزيران (يونيو) 2017 و تشرين الثاني (نوفمبر). 25 ، 2019 ، (فئة Safeway الفرعية) أو بواسطة The Vons Companies Inc. ، فأنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من Safeway، Vons 2.3 مليون دولار من قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل دعوى قضائية جماعية!
وفقًا للدعوى القضائية ، حصل المدعى عليهم على تقارير التحقق من خلفية الموظفين المحتملين ، في انتهاك لقانون الإبلاغ عن الائتمان العادل الفيدرالي (FCRA) وبعض قوانين الولاية ذات الصلة. وتنفي سيفوي جميع الادعاءات.
لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بواسطة 30 أبريل 2021 لتلقي جائزتك المحتملة!
جدول المحتويات
- 1 دعوى قضائية من Safeway Vons Fair Credit Reporting Act
- 2 كيفية رفع دعوى
- 3 الحد الأدنى
دعوى قضائية من Safeway Vons Fair Credit Reporting Act
- الموعد النهائي لاستمارة المطالبة: 30 أبريل 2021
- من المؤهل: أي شخص خضع لفحص الخلفية حصلت عليه شركة Safeway Inc. في أي وقت بين 6 حزيران (يونيو) 2017 و تشرين الثاني (نوفمبر). 25 ، 2019 ، (فئة Safeway الفرعية) أو بواسطة The Vons Companies Inc. ، بما في ذلك الشعار أو الاسم التجاري Pavilions و / أو Vons Sherman Oaks و Safeway Southern California و / أو Safeway Leasing ، في الفترة بين فبراير. 20 و 2018 و نوفمبر. 25 ، 2019 (فئة Vons الفرعية)
-
القيمة المقدرة: يختلف.
- سيتلقى كل عضو في المجموعة دفعة متساوية من صندوق التسوية بعد دفع تكاليف المحكمة والنفقات الأخرى.
- دليل على الشراء: غير متاح
- اسم القضية ورقمها:سأوليفان وآخرون. الخامس. Safeway Inc. ، وآخرون.، القضية رقم 3: 19-cv-03187-mmc في محكمة المقاطعة الأمريكية للمنطقة الشمالية من كاليفورنيا
(انقر هنا لتقديم مطالبة)
كيفية رفع دعوى
- توجه إلى نموذج مطالبة سيفوي.
- انظر إلى نموذج المطالبة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
- أكمل نموذج المطالبة بمعلوماتك.
- أرسل مطالبتك بحلول 30 أبريل 2021 لتلقي جائزتك المحتملة!
الحد الأدنى
بالنسبة لأي شخص خضع لفحص الخلفية حصلت عليه شركة Safeway Inc. في أي وقت بين 6 حزيران (يونيو) 2017 و تشرين الثاني (نوفمبر). 25 ، 2019 ، (فئة Safeway الفرعية) أو بواسطة The Vons Companies Inc. ، فأنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من Safeway، Vons 2.3 مليون دولار من قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل دعوى قضائية جماعية!
بموجب FCRA ، يجب على أصحاب العمل الذين يسحبون التقارير الائتمانية عن الموظفين المحتملين تقديم إخطار كتابي مناسب باعتباره مستند مستقل وإبلاغ مرشح الوظيفة بالمعلومات السلبية عن تلك التقارير قد يؤدي إلى عدم حصولهم على مهنة. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بحلول الموعد النهائي لتلقي جائزتك المحتملة! لا تنس إلقاء نظرة على قائمتنا الكاملة لـ تسوية الدعوى الجماعية!
رموز قسيمة Chase الترويجية 100 دولار ، 200 دولار ، 225 دولار ، 300 دولار ، 350 دولار ، 500 دولار ، 725 دولار ، 1000 دولار ، 2000 دولار لشهر أغسطس 2021
ترقيات بنك هنتنغتون: 200 دولار ، 300 دولار ، 400 دولار ، 750 دولارًا أمريكيًا كمكافآت تدقيق لشهر أغسطس 2021
عروض بنك HSBC الترويجية: 200 دولار ، 240 دولارًا ، 450 دولارًا ، 500 دولارًا ، 600 دولارًا ، 2000 دولارًا أمريكيًا مكافأة التحقق لشهر أغسطس 2021