لجميع الأشخاص الذين عملوا في CVS كموظف غير معفي بالساعة في كاليفورنيا خلال شهر يوليو. من 5 ، 2007 إلى 3 أكتوبر ، 2016 ، فأنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من حقيبة موظف California CVS تحقق من دعوى دعوى جماعية!وفقًا للدعوى القضائية ، كان الموظفون يخضعون لفحص الحقائب في أي وقت يضطرون فيه إلى المغادرة المتجر للحصول على استراحة للراحة أو استراحة لتناول الطعام أو في نهاية المناوبة ولكن لم يتم تعويضهم عن ذلك الوقت. ينفي CVS جميع أعمال الادعاءات ، ومع ذلك ، فقد وافقوا على تسوية الدعوى الجماعية من أجل تجنب المزيد من المخاطر والتكلفة للتقاضي المستمر
جدول المحتويات
- 1 دعوى CVS:
- 2 كيفية تقديم مطالبة:
- 3 الحد الأدنى:
دعوى CVS:
- نموذج مطالبة فحص حقيبة CVS
- الموعد النهائي لاستمارة المطالبة: 1/23/17
-
من المؤهل: بموجب شروط تسوية الدعوى الجماعية لفحص حقيبة CVS ، يشمل أعضاء الفصل جميع الأشخاص الذين عملوا في CVS متجر بيع بالتجزئة كموظف غير معفى بالساعة في كاليفورنيا في أي وقت خلال الفترة الزمنية من 5 يوليو 2007 حتى أكتوبر 3, 2016.
- القيمة المقدرة: يختلف
- دليل على الشراء: غير متاح
-
اسم القضية ورقمها: كيمبرلي ميرفي ضد. Caremark CVS Corp. ، وآخرون ، القضية رقم BC464785 ، في المحكمة العليا لولاية كاليفورنيا ، مقاطعة لوس أنجلوس
كيفية تقديم مطالبة:
- توجه إلى نموذج مطالبة CVS.
- اقرأ نموذج المطالبة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
- املأ نموذج المطالبة بمعلوماتك.
- أرسل مطالبتك بحلول 23/1/2017 لتستلم جائزتك المحتملة!
الحد الأدنى:
إذا كنت تعمل في أحد متاجر CVS للبيع بالتجزئة في كاليفورنيا بين تاريخ 5 يوليو 2007 و 3 أكتوبر 2016 ، فيحق لك الحصول على جائزة محتملة من دعوى قضائية جماعية CVS! وفقًا للدعوى القضائية ، قامت CVS بفحص حقائب الموظفين أثناء فترة الراحة ولم يتم تعويضهم عن هذه المرة. ينفي CVS جميع أعمال الادعاءات ، ومع ذلك ، فقد وافقوا على تسوية الدعوى الجماعية! لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بحلول 23/1/2017 لاستلام جائزتك المحتملة! لا تنس إلقاء نظرة على قائمتنا الكاملة لـ تسوية الدعوى الجماعية!
