بالنسبة لجميع الموظفين الحاليين أو السابقين في ماكدونالدز ، يتم الدفع لهم على أساس الساعة في أي من المطاعم التالية في الفترة ما بين تاريخ 3 آذار (مارس). 1 ، 2010 وأكتوبر. 14 ، 2016: 38860 فريمونت بوليفارد ، فريمونت ، كاليفورنيا ، 42800 ميشن بوليفارد ، فريمونت ، كاليفورنيا ، 40708 جريمير بوليفارد ، فريمونت ، كاليفورنيا ، فأنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من ماكدونالدز دعوى قضائية جماعية للأجور والساعة!وفقًا للدعوى القضائية ، فشلت مطاعم ماكدونالدز صاحبة الامتياز في دفع العمل الإضافي المناسب والحد الأدنى للأجور ، وفشلت في توفير فترات الوجبات والراحة المطلوبة قانونًا فترات الراحة ، والفشل في دفع جميع الأجور المستحقة للموظفين المسرحين والمستقلين ، وفشل في الاحتفاظ بالسجلات المطلوبة وكذلك تقديم أجر مفصل دقيق صياغات. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بواسطة 3/13/17 لتلقي جائزتك المحتملة!
جدول المحتويات
- 1 دعوى ماكدونالدز:
- 2 كيفية تقديم مطالبة:
- 3 الحد الأدنى:
دعوى ماكدونالدز:
- نموذج مطالبة فحص حقيبة CVS
- الموعد النهائي لاستمارة المطالبة: 3/13/17
-
من المؤهل: يشمل أعضاء الفئة المؤهلون جميع الموظفين الحاليين والسابقين الذين يتقاضون رواتبهم على أساس الساعة في أي من مطاعم ماكدونالدز التالية التي تملكها و / أو تديرها شركة Fremak Arches، Inc. و Marpenny Corporation d / b / a / McDonald’s بين مارس. 12 ، 2010 وأكتوبر. 14, 2016:
- 38860 فريمونت بوليفارد ، فريمونت ، كاليفورنيا.
- 42800 ميشن بوليفارد ، فريمونت ، كاليفورنيا.
- 40708 Grimmer Boulevard، Fremont، Cali
- القيمة المقدرة: يختلف
- دليل على الشراء: غير متاح
-
اسم القضية ورقمها: كيمبرلي ميرفي ضد. Caremark CVS Corp. ، وآخرون ، القضية رقم BC464785 ، في المحكمة العليا لولاية كاليفورنيا ، مقاطعة لوس أنجلوس
كيفية تقديم مطالبة:
- توجه إلى نموذج مطالبة ماكدونالدز للأجور والساعة.
- انظر إلى نموذج المطالبة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
- أكمل نموذج المطالبة بمعلوماتك.
- أرسل مطالبتك بحلول 13/3/2017 لتستلم جائزتك المحتملة!
الحد الأدنى:
إذا كنت موظفًا سابقًا أو حاليًا في شركة ماكدونالدز المؤهلة بين تاريخ 3 مارس. 1 ، 2010 وأكتوبر. 14 ، 2016 ، فأنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من دعوى ماكدونالدز الجماعية للأجور والساعة! وفقًا للدعوى القضائية ، أخفقت ماكدونالدز في توفير فترات الوجبات المطلوبة وإجازات الراحة المطلوبة قانونًا ، وفشلت في دفع جميع الأجور المستحقة للموظفين المسرحين والمستقلين عن العمل ، وفشل في الاحتفاظ بالسجلات المطلوبة وكذلك تقديم بيانات مفصلة دقيقة للأجور. على الرغم من أن ماكدونالدز تنفي جميع أعمال الادعاءات ، إلا أنها وافقت على تسوية الدعوى الجماعية من أجل تجنب المزيد من المخاطر والتكلفة للتقاضي المستمر. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بحلول 13/3/2017 لتلقي جائزتك المحتملة! لا تنس إلقاء نظرة على قائمتنا الكاملة لـ تسوية الدعوى الجماعية!
