بالنسبة لأولئك المديرين الحاليين والسابقين لبنك Wells Fargo الذين عملوا في كاليفورنيا في الفترة من يناير. 7 ، 2007 ويناير. 12 ، 2017 ، أنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من دعوى قضائية جماعية في كاليفورنيا ويلز فارجو بنك!وفقًا للدعوى القضائية ، ارتكبت Wells Fargo عدة انتهاكات لقانون العمل في كاليفورنيا ضد مديري المتاجر من المستوى 1 و 2. يزعم المدعون أن Wells Fargo أخطأ في تصنيف مديري المتاجر هؤلاء على أنهم معفيون من قوانين كاليفورنيا والقوانين الفيدرالية التي تتطلب معدلًا أعلى من أجر العمل الإضافي لأنواع معينة من الموظفين. يزعمون أن Wells Fargo فشل في توفير الوجبات المطلوبة واستراحات الراحة وفشلوا في دفع أجور هؤلاء المديرين بمعدل ساعات العمل الإضافية لساعات العمل الإضافية. ينفي Wells Fargo جميع أعمال الادعاءات ، ومع ذلك ، فقد وافقوا على تسوية الدعوى الجماعية من أجل تجنب المزيد من المخاطر والتكلفة للتقاضي المستمر. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بواسطة 19 أبريل 2017 لتلقي جائزتك المحتملة!
جدول المحتويات
- 1 دعوى بنك كاليفورنيا ويلز فارجو:
- 2 كيفية تقديم مطالبة:
- 3 الحد الأدنى:
دعوى بنك كاليفورنيا ويلز فارجو:
- نموذج مطالبة بنك كاليفورنيا ويلز فارجو
- الموعد النهائي لاستمارة المطالبة: 19 أبريل 2017
-
من المؤهل:
- جميع مديري المتاجر الذين عملوا في متجر المستوى 1 Wells Fargo Store في كاليفورنيا في الفترة من يناير. 7 ، 2007 ويناير. 12, 2017; و
- جميع مديري المتاجر الذين عملوا في متجر المستوى 2 Wells Fargo Store في كاليفورنيا في الفترة من يناير. 7 ، 2007 ونوفمبر. 1, 2013.
- القيمة المقدرة: يختلف
- دليل على الشراء: يجب على أعضاء الفصل الدراسي تقديم معلومات الاتصال الخاصة بهم في نموذج مطالبة موقع.
- اسم القضية ورقمها: Wells Fargo Bank Managers قضايا الأجور والساعة، JCCP No. 4723 ، في المحكمة العليا لمقاطعة ساكرامنتو ، كاليفورنيا
كيفية تقديم مطالبة:
- توجه إلى نموذج مطالبة بنك كاليفورنيا ويلز فارجو.
- انظر إلى نموذج المطالبة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
- أكمل نموذج المطالبة بمعلوماتك.
- أرسل مطالبتك بحلول 19 أبريل 2017 لتلقي جائزتك المحتملة!
الحد الأدنى:
بالنسبة لمديري بنوك Wells Fargo الذين عملوا في كاليفورنيا في الفترة من يناير. 7 ، 2007 ويناير. 12 ، 2017 ، أنت مؤهل للحصول على جائزة محتملة من دعوى قضائية جماعية في كاليفورنيا ويلز فارجو بنك!وفقًا للدعوى القضائية ، فشل Wells Fargo في دفع أجور الموظفين الذين استقالوا أو كانوا كذلك على الفور تسريحه ، وفشل في تقديم بيانات دقيقة للأجور ، وانتهك المنافسة غير العادلة في كاليفورنيا قانون. كما أنهم يطالبون بالعقوبات بموجب قانون كاليفورنيا للمدعين العامين الخاصين ، أو PAGA. لذا ، إذا كنت مؤهلاً ، يمكنك تقديم مطالبة بحلول 19 نيسان (أبريل) 2017 لاستلام جائزتك المحتملة! لا تنس إلقاء نظرة على قائمتنا الكاملة لـ تسوية الدعوى الجماعية!
