دعوى قضائية فئة وول مارت العسكرية

ستفيد التسوية جميع الموظفين الحاليين والسابقين الذين يعملون أو يعملون لدى Walmart في موقع في ولاية قضائية مشمولة بموجب قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف الموحد للخدمات (USERRA) - أي الولايات المتحدة وأقاليمها - بين أكتوبر 10 ، 2004 ، و ديسمبر. 31 ، 2020 ، الذين حصلوا على إجازة عسكرية قصيرة الأجل لمدة 30 يومًا أو أقل في عام واحد أو أكثر أثناء عملهم مع Walmart خلال فترة الفصل الدراسي وخلال هذه الإجازة لم يتلقوا الأجور العادية أو الراتب الذي كانوا سيحصلون عليه لو استمروا في العمل بجداول عملهم العادية. قد تكون مؤهلاً للحصول على جائزة محتملة من وول مارت العسكرية إجازة الراتب دعوى قضائية جماعية!

وفقًا للدعوى الجماعية ، زعم المدعون أن وول مارت انتهك USERRA من خلال عدم تقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظفين الذين أخذوا إجازة عسكرية قصيرة الأجل. لذلك إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بواسطة 16 سبتمبر 2021 لتلقي جائزتك المحتملة!

وول مارت العسكرية

• الموعد النهائي لاستمارة المطالبة: 16 سبتمبر 2021
• من هومؤهل: يتكون الفصل من جميع الموظفين الحاليين والسابقين الذين يعملون أو يعملون لدى Walmart في موقع في ولاية قضائية مشمولة بموجب قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف الموحد للخدمات (USERRA) - أي الولايات المتحدة وأقاليمها - بين أكتوبر 10 ، 2004 ، و ديسمبر. 31 ، 2020 ، الذين حصلوا على إجازة عسكرية قصيرة الأجل لمدة 30 يومًا أو أقل في عام واحد أو أكثر أثناء عملهم مع وول مارت أثناء الفصل الفترة وأثناء هذه الإجازة لم يتلقوا الأجور العادية أو المرتب الذي كانوا سيحصلون عليه لو استمروا في العمل في عملهم العادي جداول
  insta stories
• القيمة المقدرة: يختلف.
  • سيحصل كل عضو في المجموعة الذي يقدم نموذج مطالبة صالحًا على حصة متناسبة من صندوق التسوية بناءً على عدد YMLs - إجازة عسكرية قصيرة الأجل تم أخذها أثناء سنة تقويمية عمل فيها أحد أعضاء الفصل في Walmart - تم تحديده في نموذج المطالبة الخاص بهم ، مقارنةً بعدد YMLs المحددة في نماذج المطالبات المعتمدة من جميع أعضاء الفصل الدراسي
• دليل على الشراء: لا دليل على الشراء المطلوبة.
  • ومع ذلك ، لا يزال بإمكان أولئك الذين لم يتلقوا إشعارًا ولكنهم يعتقدون أنهم ينتمون إلى الفصل تقديم مطالبة. ومع ذلك ، يجب عليهم تقديم الوثائق الداعمة ، مثل DD-214 ، وبيانات الرواتب العسكرية ، وجداول التدريب ، والحضور السجلات ، أو السجلات الأخرى من الجيش أو الحكومة الفيدرالية التي توضح السنة أو السنوات التي خدم فيها عضو الفصل في جيش
• اسم القضية ورقمها: نيكولاس ت ، وآخرون. الخامس. شركة وول مارت ، القضية رقم 20 Civ. رقم 12309 في المحكمة الجزئية الأمريكية لمنطقة ماساتشوستس

(انقر هنا لتقديم مطالبة)

كيفية رفع دعوى

1. توجه إلى استمارة مطالبة راتب الإجازة العسكرية من وول مارت.
2. اقرأ نموذج المطالبة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً.
3. أكمل نموذج المطالبة بمعلوماتك.
4. قم بإرسال نموذج المطالبة الخاص بك لتلقي الجائزة المحتملة الخاصة بك عن طريق 16 سبتمبر 2021!

الحد الأدنى

ستفيد التسوية جميع الموظفين الحاليين والسابقين الذين يعملون أو يعملون لدى Walmart في موقع في ولاية قضائية مشمولة بموجب قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف الموحد للخدمات (USERRA) - أي الولايات المتحدة وأقاليمها - بين أكتوبر 10 ، 2004 ، و ديسمبر. 31 ، 2020 ، الذين حصلوا على إجازة عسكرية قصيرة الأجل لمدة 30 يومًا أو أقل في عام واحد أو أكثر أثناء عملهم مع Walmart خلال فترة الفصل الدراسي وخلال هذه الإجازة لم يتلقوا الأجور العادية أو الراتب الذي كانوا سيحصلون عليه لو استمروا في العمل بجداول عملهم العادية. قد تكون مؤهلاً للحصول على جائزة محتملة من وول مارت العسكرية إجازة الراتب دعوى قضائية جماعية!

إذا كنت مؤهلاً ، فقم بتقديم مطالبة بحلول الموعد النهائي لاستلام جائزتك المحتملة! لا تنس إلقاء نظرة على قائمتنا الكاملة لـ تسوية الدعوى الجماعية! تأكد من إعطاء قائمتنا دعوى عدم إثبات الدعوى الجماعية لرؤية المستوطنات الأخرى التي قد تكون مؤهلاً لها.