RCM Technologies Неплатен иск за класове за извънреден труд

click fraud protection

Ако сте или сте били наети от бизнес звеното на RCM Technologies HR Resolutions като класифициран като освободен консултант и сте били платени от почасово, докато живеете в държава, различна от Ню Йорк или Калифорния от 13 юли 2013 г. до 16 март 2017 г., имате право на а потенциална награда от RCM Technologies Неплатен извънреден иск за съдебен процес! Според съдебното дело RCM Technologies неправилно е класифицирала неправилно някои от служителите си като освободени от заплащане за извънреден труд съгласно федералния Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA) и законите за заетостта в Калифорния и Ню Йорк. RCM Technologies отрича обвиненията, но те се съгласиха да уредят съдебния иск за колективно с сетълмент с цели 327 000 долара, за да се избегне по -нататъшния риск и разходите за текущо съдебни спорове. Така че, ако отговаряте на условията, подайте иск до 9 юни 2017 г. за да получите потенциалната си награда!

Подайте иск

Съдържание

  • 1 RCM Technologies Неплатени CAL за извънреден труд:
  • 2 Как да подадете иск:
  • 3 Долен ред:

RCM Technologies Неплатени CAL за извънреден труд:

  • RCM Technologies Неплатен формуляр за иск за извънреден труд Поставен формуляр за застрахователни искове
  • Краен срок за формуляр за иск: 06/09/2017
  • Кой отговаря на условията: Ако сте или сте били наети от бизнес звеното на RCM Technologies HR Solutions като класифициран като освободен консултант и сте били плаща се на почасова база, докато живеете в държава, различна от Ню Йорк или Калифорния от 13 юли 2013 г. до 16 март, 2017.
  • Прогнозна сума: $ 250 или повече.
  • Доказателство за покупка: Няма изброени.
  • Име и номер на делото: Jermaine McNeal et al. v. RCM Technologies (САЩ), Inc. Дело №: 2: 16-cv-05170-ODW-SS Окръжен съд на САЩ, Централен окръг на Калифорния

Как да подадете иск:

  1. Насочете се към Формуляр за иск за неплатен извънреден труд на RCM Technologies.
  2. Прочетете формуляра за заявление, за да видите дали отговаряте на условията.
  3. Попълнете формуляра за рекламация с вашата информация.
  4. Подайте иска си до 9 юни 2017 г. за да получите потенциалната си награда!

Долен ред:

За тези, които са или са били наети от бизнес звеното на RCM Technologies’s HR Solutions като изключен класифициран консултант и са били платени от почасово, докато живеете в държава, различна от Ню Йорк или Калифорния от 13 юли 2013 г. до 16 март 2017 г., имате право на потенциална награда от RCM Technologies Неплатен извънреден иск за съдебен процес! Според съдебното дело RCM Technologies неправилно е класифицирала неправилно някои от служителите си като освободени от заплащане за извънреден труд съгласно федералния Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA) и законите за заетостта в Калифорния и Ню Йорк. Така че, ако отговаряте на условията, подайте иск до 9 юни, 2017 за да получите потенциалната си награда! Не забравяйте да разгледате пълния ни списък с Съдебни спорове за групово действие!

Подайте иск
| Повече ▼
Групов иск на Costco COBRA

Групов иск на Costco COBRAСъдебни дела за колективни дела

Споразумението е от полза за участниците и бенефициентите в Програмата за обезщетения на служителите на Costco, на които е изпратен COBRA известие от или от името на Costco във всеки момент между 9...

Прочетете още
Групов иск за поверителност на данните за местоположението на мета платформи

Групов иск за поверителност на данните за местоположението на мета платформиСъдебни дела за колективни дела

Това съдебно дело твърди, че Meta е направила неправилно заключение за местоположението на потребителите на Facebook в Съединените щати чрез техния IP адрес адреси, дори ако потребител на Facebook ...

Прочетете още
Групов иск за нарушаване на данните в детската болница Lurie

Групов иск за нарушаване на данните в детската болница LurieСъдебни дела за колективни дела

Споразумението е от полза за лица, които са получили писмено известие, че техните медицински досиета или a медицинските досиета на член на семейството може да са били компрометирани от служител на ...

Прочетете още