За лица, които не са получили подходящо обезщетение по време на работа в Global Tel*Link Corporation, между датите 6 октомври 2012 г. и 31 декември 2017 г., тогава имате право на потенциална награда от Калифорния Глобален съдебен иск за заплати и часове за тел*Link! Според делото те не са платили подходящи извънредни часове на техниците на терен, не са изплатили заплати време с подходящи изявления, не е осигурил почивки за работа и хранене и не е платил на служителите за пропуснати почивки. Global Tel*Link отрича всички обвинения, но те се съгласиха да уредят съдебния иск, за да избегнат по-нататъшния риск и разходите по текущите съдебни спорове. Така че, ако отговаряте на условията, подайте иск до 18 май 2018 г. за да получите потенциалната си награда!
Съдържание
- 1 Калифорнийски глобален иск за Tel*Link:
- 2 Как да подадете иск:
- 3 Долен ред:
Калифорнийски глобален иск за Tel*Link:
- Калифорнийски глобален формуляр за вземане на заплата и час за връзка*
- Краен срок за формуляр за иск: 18 май 2018 г.
- Кой отговаря на условията: Членовете на класа включват тези, които са били наети от Global Tel*Link Corporation, Cooper Communications Group Inc., или конкретни подизпълнители, които предоставят полеви техници на GTL в Калифорния между тях Октомври 6, 2012 и декември 31, 2017.
- Прогнозна сума: Варира
- Доказателство за покупка: Н/Д
- Име и номер на делото: Ortega, et al. v. Global Tel*Link Corporation и др., Дело № BC636438, във Висшия съд на щата Калифорния, окръг Лос Анджелис
Как да подадете иск:
- Насочете се към Калифорнийски глобален формуляр за вземане на заплата и час за връзка*.
- Прегледайте формуляра за заявление, за да видите дали отговаряте на условията.
- Попълнете формуляра за иск с вашата информация.
- Подайте искането си до 18 май 2018 г., за да получите потенциалната си награда!
Долен ред:
За лица, работещи в Global Tel*Link Corporation, може да имате право на потенциална награда от California Global Tel*Link Wage & Hour Class Action Дело!Според делото те не са платили подходящи извънредни часове на техниците на терен, не са изплатили заплати време с подходящи изявления, не е осигурил почивки за работа и хранене и не е платил на служителите за пропуснати почивки. Така че, ако отговаряте на условията, подайте иск до 18 май 2018 г., за да получите потенциалната си награда! Не забравяйте да разгледате пълния ни списък с Съдебни спорове за групово действие!
