За лица, които са били почасови работници в Red Bull, между датите от 19 февруари 2012 г. до 1 декември 2018 г., може да имате право на потенциална награда от Калифорния Red Bull Wage & Hour Class Action съдебно дело! Според делото Red Bull е нарушил калифорнийските закони за заплатите и часовете, като не е изчислил всички минимални заплати, бонуси, комисиони, извънреден труд и др. Red Bull отхвърля всички обвинения, но те се съгласиха да уредят съдебния иск, за да избегнат по-нататъшния риск и разходите по текущите съдебни спорове. Така че, ако отговаряте на условията, подайте иск до 2 март 2018 г. за да получите потенциалната си награда!
Съдържание
- 1 Иск за заплати и час на Red Bull:
- 2 Как да подадете иск:
- 3 Долен ред:
Иск за заплати и час на Red Bull:
- Формуляр за иск за заплата и час на California Red Bull
- Краен срок за формуляр за иск: 2 март 2018 г.
- Кой отговаря на условията: Класните членове на Red Bull за заплати и часови спорове за класови иск включват неосвободени (почасови) служители на Red Bull, които са работили за компанията на щат в Калифорния между февруари. 19, 2012 и декември 1, 2017.
- Прогнозна сума: Варира
- Доказателство за покупка: Да
- Име и номер на делото: Мишел Роуч срещу Red Bull Distribution Company Inc., дело № BC663886, във Висшия съд на щата Калифорния за окръг Лос Анджелис, Централен граждански запад
Как да подадете иск:
- Насочете се към Формуляр за иск за заплата и час на Red Bull.
- Прегледайте формуляра за заявление, за да видите дали отговаряте на условията.
- Попълнете формуляра за иск с вашата информация.
- Подайте искането си до 2 март 2018 г., за да получите потенциалната си награда!
Долен ред:
За лица, които са работили в Redull между 19 февруари 2012 г. до 1 декември 2017 г., може да имате право на потенциална награда от Red Bull Wage & Hour Class Action иск!Според делото Red Bull е нарушил калифорнийските закони за заплатите и часовете, като не е изчислил минималната работна заплата и повече. Така че, ако отговаряте на условията, подайте иск до 2 март 2018 г., за да получите потенциалната си награда! Не забравяйте да разгледате пълния ни списък с Съдебни спорове за групово действие!
