Днес има много налични табла за работа, както и приложения, агрегатори, канали в социалните медии, мрежови групи и уебсайтове на компании за персонал, от които да избирате. Ако планирате да разширите мрежата си или просто търсите работа, има много уебсайтове за заетост, от които да избирате.
ZipRecruiter и Стъклена врата са сред най -популярните сайтове за набиране на персонал онлайн. Въпреки че и двете платформи предлагат сходни функции за работодателите, те се различават по много начини. Продължете да четете, за да научите как ZipRecruiter и Glassdoor си приличат, как са различни и кое е по -подходящо за вашите нужди при наемане.
Разберете как ZipRecruiter се сравнява с Monster тук. Вижте най -добрите уебсайтове за набиране тук.
Съдържание
- 1 ZipRecruiter за работодатели накратко
- 2 Стъклена врата за работодатели накратко
- 3 ZipRecruiter vs. Glassdoor за работодатели: прилики
- 4 ZipRecruiter vs. Glassdoor за работодатели: Разлики
- 5 Долен ред
ZipRecruiter за работодатели накратко
Основан през 2010 г., ZipRecruiter е водещ онлайн пазар за заетост, който използва изкуствено Интелигентна (AI) технология за интелигентно съвпадение за активно свързване на милиони работодатели и работа търсещи. Платформата позволява на работодателите да публикуват над 100 онлайн табла за работа само с едно подаване и предлага над 500 персонализирани шаблона за по -бързи описания на длъжностите. Освен това можете да управлявате всичките си потенциални кандидати чрез онлайн интерфейса.
Burger King, Netflix, Ford, Dell и PayPal използват ZipRecruiter за намиране на кандидати за работа.
Изберете от три различни плана за ZipRecruiter и получете достъп до още от техните невероятни функции. Всеки план се предлага с безплатен 4-дневен пробен период.
| Характеристика | Стандартен | Премиум | Про |
| Слотове за многократна работа на месец | х | х | х |
| Намерете кандидати, използвайки база данни за резюме | х | х | |
| Добавете няколко потребители към вашия акаунт | х | х | |
| Премиум дистрибуция | х | х | |
| Кредитен пакет TrafficBoost | х | ||
| Набирайте персонал за множество компании | х | ||
| Изпратете на кандидатите вашата ATS (външен URL адрес за кандидатстване) | х |
Ценообразуването варира в зависимост от броя работни места, от които се нуждаете, но варира между $ 249 до $ 375 на месец.
Стъклена врата за работодатели накратко
Стъклена врата предлага на работодателите решения за брандиране и набиране на персонал, които да им помогнат да привлекат отлични кандидати на по -ниска цена от други средства. Те предлагат безплатен акаунт за бизнеса, за да се възползват от профилите си на работодатели, да рекламират отваряния и много други!
Не само това, Glassdoor също предоставя анонимна и безплатна информация за заплатите, рейтинги и рецензии с обяви за работа, за да помогне на търсещите работа да получат най -отличните работни места. Обявите за работа се публикуват чрез нейната сестринска компания, Наистина.
Amazon, Dell, Intuit и ThermoFisher Scientific използват Glassdoor за работодатели.
С Glassdoor обявяването на работа е безплатно, до седем дни за една до три работни места. Ако обаче искате да използвате платформата за всичките си обяви за работа, ще трябва да платите за пакет: Стандартни или Премиум планове. Всичко зависи от местоположението на вашия бизнес и колко работни места искате да публикувате наведнъж.
| Особеност | Стандартен план | Премиум план |
|---|---|---|
| Включено в Glassdoor.com за 55 милиона търсещи работа месечно | Да | Да |
| Разпространение до 100+ табла за работа | Да | Да |
| Работни места, включени в ежедневните имейли с предупреждения за работа | Не | Да |
| Превъзходно класиране в резултатите от търсенето | Не | Да |
Glassdoor не публикува техните цени онлайн, така че ще трябва да се свържете с отдела за продажби за повече подробности.
ZipRecruiter vs. Glassdoor за работодатели: прилики
ZipRecruiter и Glassdoor се гордеят с лесни за използване платформи, които улесняват работодателите да публикуват работни места. Освен това те предоставят:
- Разпространение до 100+ табла за работа
- Резюме на база данни
- Известия в реално време
- Онлайн помощ
- Възобновете търсенето
- Персонализирана марка
ZipRecruiter vs. Glassdoor за работодатели: Разлики
Със ZipRecruiter работодателите получават надеждни инструменти за обявяване на работа и съответствие на кандидатите. От друга страна, Glassdoor е идеалното място да управлявате профила на вашия работодател, като предавате културата на работното място и фирмените знания на търсещите работа.
Други разлики между платформите включват:
| ZIPRECRUITER | СТЪКЛО ВРАТА | |
|---|---|---|
| Табло за дейности | Да | Не |
| Социална реклама | Да | Не |
| Вградена база данни | Не | Да |
| Достъп до база данни | Не | Да |
| Управление на комуникациите | Не | Да |
| Поддръжка по телефона | Да | Не |
Долен ред
Има многобройни табла за работа, всеки от които предлага нещо малко по -различно. Различните фирми търсят нещо различно и нито една услуга за обявяване на работа няма да има всичко. Затова не забравяйте да проверите всеки от уебсайтовете за работа, налични за вашия бизнес.
Преди да решите между ZipRecruiter или Стъклена врата като работодател ще искате да вземете предвид вашата индустрия и вашите предпочитания. Препоръчваме ZipRecruiter да работи най -добре за разрастващи се компании, които изискват широк обхват на обяви за работа, за да намерят квалифицирани таланти. Glassdoor е добър вариант, ако вашият бизнес се нуждае от инструменти за брандиране на работодателя, за да привлече качествени кандидати с уникални умения.
Докато сте тук на HMB, можете да разгледате най -новото Промоции на ZipRecruiter тук и вижте как можете печелете пари онлайн!
Промоционални кодове на Chase Coupon $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 за август 2021 г.
Промоции на Huntington Bank: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750 Бонуси за проверка за август 2021 г.
Промоции на HSBC Bank: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2,000 Бонуси за проверка за август 2021 г.
