U jednotlivců, kteří pracovali pro společnost California Climatec od 16. března 2008 do 28. září 2018 nebo od 12. dubna 2017 do 3. března 2017, můžete mít nárok na potenciální ocenění z Soudní žaloba na mzdu a hodinu v Kalifornii Climatec! Podle žaloby společnosti porušily různé státní zákony o zaměstnanosti, včetně neúspěchu platit přesčasy, minimální mzdu a také neposkytnutí adekvátních přestávek na jídlo neosvobozeným zaměstnanci.
Climatec popírá veškerá obvinění, nicméně souhlasili s urovnáním hromadné žaloby, aby se vyhnuli dalšímu riziku a nákladům probíhajících soudních sporů. Pokud tedy máte nárok, podejte žádost do 21. prosince 2018 získat vaše potenciální ocenění!
Obsah
- 1 Kalifornský soudní spor o mzdu a hodinu:
- 2 Jak podat žádost:
- 3 Sečteno a podtrženo:
Kalifornský soudní spor o mzdu a hodinu:
- California Climatec Claim Form
- Termín žádosti: 21. prosince 2018
-
Kdo je způsobilý:
- Členy třídy jsou ti, „kteří byli zaměstnáni [KX2] nebo Climatec LLC jako systémoví specialisté v nevyňaté pozice ve státě Kalifornie kdykoli od 16. března 2008 do 28. září, 2018.”
- Členy třídy jsou také ti, „kteří byli zaměstnáni [KX2] nebo Climatec LLC jako systémoví specialisté na nevyňatých pozicích ve státě Kalifornie kdykoli od 12. dubna 2017 do 3. března, 2017.”
- Odhadovaná částka: Liší se
- Doklad o zaplacení: N/A
- Název a číslo případu: Ibrahim a kol. proti. Climatec Inc., et al., Věc č. 30-2012-00552570-CU-OE-CXC, u vrchního soudu státu Kalifornie, Orange County
Jak podat žádost:
- Přejděte na Formulář žádosti o mzdu a hodinu v Kalifornii Climatec.
- Podívejte se na formulář žádosti, abyste zjistili, zda máte nárok.
- Vyplňte reklamační formulář svými údaji.
- Odešlete svůj nárok do 21. prosince 2018 a získejte potenciální ocenění!
Sečteno a podtrženo:
U jednotlivců, kteří pracovali pro společnost California Climatec od 16. března 2008 do 28. září 2018 nebo od 12. dubna 2017 do 3. března 2017, máte nárok na potenciální ocenění od Soudní žaloba Kalifornie Climatec!Podle žaloby společnosti porušily různé státní zákony o zaměstnanosti, včetně toho, že ne platit přesčasy, minimální mzdu a také neposkytování přiměřených přestávek na jídlo zaměstnancům, kteří nejsou osvobozeni. Pokud tedy máte nárok, podejte žádost do 21. prosince 2018, abyste získali své potenciální ocenění! Nezapomeňte se podívat na náš úplný seznam Osady soudní žaloby!
