10 nejlepších pracovních webů pro nábor nejlepších kandidátů

Najít Nejlepší pracovní weby pro nábor tady a ušetřete čas.

Hledáte nové zaměstnance? Zaměstnavatelé tráví tolik času náborovým procesem, aby obsadili pozice kvalitními kandidáty. Místo plýtvání hodin procházením životopisů a portfolií se podívejte na některý z těchto webů.

Níže uvádíme některé z nejlepších dostupných náborových webů, které vám pomohou začít s hledáním. Můžete se snadno podívat na způsobilé uchazeče, oslovit více kandidátů a spojit se s vašimi možnými zaměstnanci

Nejlepší webové stránky pro nábor

---

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter je přední online trh práce, který využívá technologii inteligentního párování s umělou inteligencí (AI) k aktivnímu propojení milionů zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání.

Systém ZipRecruiter běží na poplatcích. Naštěstí společnost nabízí bezplatnou zkušební verzi, takže si můžete sami vyzkoušet všechny jejich funkce, abyste zjistili, zda se vyplatí investovat.

• Kdo by měl používat ZipRecruiter? Je to skvělá volba, pokud chcete zveřejnit více zakázek najednou a chcete oslovit více lidí.
• V čem je ZipRecruiter skvělý? Platforma je schopna používat e -mailové inzeráty a oznámení o zaměstnání k oslovení většiny svých uchazečů.
• Existují nějaké nedostatky? ZipRecruiter může být s poplatky poměrně nákladný.
• Pro tipy? ZipRecruiter má sladké propagace, jako Kredity 100 $ za účast v programu doporučení zaměstnavatele.

(Další informace o této akci získáte kliknutím na odkaz výše)

---

2. LinkedIn

Řešení talentů LinkedIn nabízí různé nástroje, které pomáhají při náboru malých a velkých podniků. Zaměstnavatelé jsou schopni na jednom místě najít možné kandidáty, spojit se s nimi a spravovat je.

• Kdo by měl používat LinkedIn? LinkedIn funguje nejlépe pro ty, kteří mají neustále obsazení vysoce kvalifikovaných pracovních míst.
• V čem je LinkedIn skvělý? Talent Solutions má výkonné vyhledávání a cílení na základě profilů LinkedIn. Spolu s tím mají pro vás několik způsobů, jak dostat své příspěvky k více kandidátům.
• Existují nějaké nedostatky? Tato platforma může být relativně drahá. Pokud nevyužíváte všechny jejich funkce správně, nemusí to za tu cenu stát.
• Pro tipy? Pokud provádíte nábor do zaměstnání, která neustále vyžadují vysokou úroveň dovedností, investujte do LinkedIn Recruiter.

(Další informace získáte kliknutím na tlačítko výše)

---

3. Monster.com

Monster.comje globální online řešení zaměstnání pro lidi hledající práci a zaměstnavatele, kteří potřebují skvělé lidi. Zaměstnavatelé mohou využívat celou řadu produktů a služeb společnosti Monster pro hledání zaměstnání, řízení kariéry, nábor a řízení talentů.

Kdo by měl používat Monster? Monster je skvělá volba, pokud dáváte přednost prohlížení životopisů jako hlavního kritéria náboru.

• V čem je Monster skvělý? Platforma má rozsáhlou databázi životopisů s robustními nástroji pro vyhledávání životopisů
• Existují nějaké nedostatky? Platforma neověřuje životopisy, takže vaše vyhledávání pravděpodobně zobrazí duplicitní životopisy a ty s falešnými e -maily a telefonními čísly.
• Pro tipy? Využijte sedmidenní bezplatnou zkušební verzi u všech tarifů a možnost platby za výkon.

• • Monster.com 7denní bezplatná zkušební nabídka
  • Monster.com 50 $ sleva na standardní měsíční hodnotový plán
  • Monster.com 25% sleva Nabídka pracovních nabídek

(Chcete -li získat slevu na standardní měsíční tarif, navštivte výše uvedený odkaz)

---

4. Vskutku

Vskutku umožňuje zaměstnavatelům zveřejňovat nabídky práce zdarma. Tato platforma je jedinečná pro jiné náborové weby, protože uživatelům umožňuje propagovat jejich příspěvky a vyniknout mezi miliony dalších inzerátů.

• Kdo by měl Indeed používat? Skutečně je to životaschopná volba pro jakoukoli úroveň náboráře nebo majitele firmy.
• V čem je Indeed skvělý? Je vám nabízena vysoce výkonná spojka za relativně nízké náklady. Z většiny podobných webových stránek má společnost Indeed největší skupinu uchazečů o zaměstnání.
• Existují nějaké nedostatky? Ve skutečnosti nemá mnoho nedostatků, ale ve srovnání s jinými motory má menší dosah. Důvodem je, že společnost Indeed nesynchronizuje pracovní místa na jiných náborových webech.
• Pro tipy? Skutečně vám umožňuje vyhledávat životopisy. Pomocí filtrů můžete snadno procházet databázi a najít kvalifikované kandidáty, kteří jsou pro danou pozici vhodní.

(Chcete -li začít, navštivte platformu Indeed výše)

---

5. Skleněné dveře

Skleněné dveře nabízí zaměstnavatelům řešení pro branding a nábor, která jim pomohou přilákat vynikající kandidáty za levnější cenu než jinými prostředky. Nabízejí bezplatný účet pro firmy, aby mohly využívat výhod profilů svých zaměstnavatelů, inzerovat otevření a mnoho dalšího!

• Kdo by měl používat Glassdoor? Glassdoor je ideální, pokud máte na webu silnou a pozitivní značku zaměstnavatele. Většina uživatelů má vysokoškolské vzdělání, takže je to skvělý způsob, jak zúžit výsledky, pokud je to kritériem vaší společnosti.
• V čem je Glassdoor skvělý? Platforma nabízí ohromující počet recenzí společností a také robustní pracovní desku.
• Existují nějaké nedostatky? Glassdoor nezveřejňuje své ceny, ale řekněme, že to není tak levné jako některé z dalších možností v tomto seznamu.
• Pro tipy? Vytvořte si zdarma profil společnosti pro správu a růst své značky. Glassdoor také umožňuje novým zaměstnavatelům zveřejnit 10 pracovních míst zdarma po dobu sedmi dnů.

---

6. Kariérista

Kariérista je náborová platforma, která umožňuje zaměstnavatelům najít kvalifikované zaměstnance a schopně řídit vaše náborové procesy. Jejich systém nabízí high-tech řešení, aby byl proces náboru rychlý a snadný!

• Kdo by měl používat CareerBuilder? Tato možnost je skvělá, pokud hledáte najmout zkušenější profesionály. Můžete zobrazit a porovnat platy, roky zkušeností a další informace o oboru.
• Co děláCareerBuilder skvělým? Platforma nabízí intuitivní nástroje, díky nimž je hledání, přijímání a správa kandidátů hračkou.
• Existují nějaké nedostatky? CareerBuilder může být relativně drahý
• Pro tipy? Můžete najít kódy kupónů, které nabízejí velké slevy na produkty a služby CareerBuilder.

(Další informace o jejich funkcích najdete na výše uvedeném odkazu)

---

7. Jednoduše najatý

Jednoduše najatý umožňuje zaměstnavatelům efektivně a nákladově efektivně oslovit uchazeče hledající zaměstnání prostřednictvím svých kompletních služeb pro inzerci zakázek s platbou za proklik (PPC) a samoobslužnou platbou za příspěvek.

• Kdo by měl používat SimplyHired? Je to skvělá volba, pokud chcete, aby byly vaše nabídky práce hodně zviditelněny.
• V čem je SimplyHired skvělý? Jste schopni zveřejnit příspěvek jednou a dostat se na více než 100 pracovních míst. ATS se snadno používá.
• Existují nějaké nedostatky? Účty zaměstnavatele lze snadno deaktivovat a zákaznický servis obvykle nereaguje
• Pro tipy? SimplyHired má sedmidenní bezplatnou zkušební verzi všech plánů.

---

8. Snagajob

Snagajobnabízí řadu služeb pro zaměstnavatele, mezi něž patří zveřejňování pracovních nabídek, obnovení vyhledávání, kariéra, vedení uchazečů a nové najímání zaměstnanců. Využijte všechny jedinečné funkce Snagajob, abyste ze svého účtu získali co nejvíce.

• Kdo by měl používat SimplyHired? Je to dobrá volba, pokud hledáte najímání hodinových zaměstnanců
• V čem je SimplyHired skvělý? Jsou to odborníci na hodinové nabídky práce a přinesou vám ty nejlepší kandidáty, pokud se jedná o typ práce, na kterou se zaměřujete.
• Existují nějaké nedostatky? Snagajob může být relativně nákladný ve srovnání s jinými motory, protože pracovní místa se pohybují kolem 89 $ za příspěvek.
• Pro tipy? Můžete najít promo kódy, které nabízejí sladké slevy. Snagajob má také možnost Pay-for-Performance.

(Kliknutím na odkaz výše se dozvíte více o této akci Snagjob)

---

9. Práce na Facebooku

Práce na Facebooku může také pomoci velkým i malým podnikům najít potenciální kandidáty na obsazení jejich volných pracovních pozic. Tato část platformy sociálních médií vám umožňuje dosáhnout možných nových zaměstnanců za nízkou cenu.

• Kdo by měl používat Facebook Jobs? Kdokoli nám může tuto platformu, protože je zdarma. To však funguje zvláště skvěle pro malé firmy, které mají malý rozpočet.
• V čem je práce na Facebooku skvělá? Facebook je největší platformou sociálních médií na světě, takže je jeho používání poměrně snadné. Kromě toho lze příspěvky vytvářet zdarma.
• Existují nějaké nedostatky? Pokud se rozhodnete posílit svůj příspěvek, ale máte příliš obecné cílení, můžete nakonec zaplatit příliš mnoho za interakce, které nejsou prospěšné.
• Pro tipy? Požádejte své současné zaměstnance, aby sdíleli pracovní příspěvek na své stránce.

---

10. Craigslist

Craigslistje platforma klasifikovaných reklam, která funguje ve více než 70 zemích. Tato stránka pokrývá vše od veřejně prospěšných prací po zaměstnání a bydlení. Pokud jde o nabídky práce, Craigslist vám umožní rychle zaslat více kandidátů.

• Kdo by měl používat Craigslist? Tato možnost je nejlepší pro zaměstnavatele, kteří hledají manuální, servisní nebo základní práci v kanceláři
• V čem je Craigslist skvělý? Jako největší klasifikovaná reklamní platforma na světě má Craigslist větší dosah než většina platforem. Kromě toho je Craigslist relativně levný na použití.
• Existují nějaké nedostatky? Craigslist není příliš filtrovaný, takže pravděpodobně získáte spoustu odpovědí, včetně nekvalifikovaných nebo nekvalitních žadatelů. Tato platforma také nemá zavedený zákaznický servis ani systém ATS.
• Pro tipy? Chraňte se tím, že do svého pracovního místa nikdy neuvádíte svůj skutečný e -mail. Místo toho použijte e -mailový přenosový systém Craigslist!

---

---

Sečteno a podtrženo

Nábor nemusí být stresující zážitek. Pomocí jedné z těchto špičkových webových stránek pro nábor můžete ušetřit čas i energii.

Pokud vás zajímá více podobných příspěvků, podívejte se na způsoby, jak maximalizovat své úspory nákupem prostřednictvím odměňuje kreditní kartu a prostřednictvím a cashback nákupní portál podél nejnovější nabídky dárkových karet.