Abercrombie & Hollister Løn- og timeklassers retssag

Er du en nuværende/tidligere ansat i Abercrombie og/eller Hollister mellem datoerne i februar. 26, 2012 til sept. 30, 2014? Godt, hvis du var, så kunne du være berettiget til at modtage en del af afviklingsfonden i et beløb baseret på de beregnede støtteberettigede skift, de arbejdede i klasseperioden. The Abercrombie & Hollister Class Action Retssag hævdede, at det fornemme tøjfirma ikke gav deres ansatte hvilepauser og ikke formåede at godtgøre dem for deres ubesvarede pauser. Abercrombie og Hollister betalte heller ikke deres arbejdere slutløn rettidigt efter deres ophør og fortsatte med at begå urimelig forretningspraksis.

Ifølge de californiske arbejdslove skal arbejdsgivere have en 10-minutters pause for hver fjerde timers arbejde. Hvis denne hvilepause går glip af, modtager arbejderne meget en times løn til den normale timepris. Abercrombie & Hollister-gruppeafregningen vil godtgøre 62.000 ansatte i Californien for den løn, de ejede til dem, medmindre de beslutter at fravælge forligsaftalen. Abercrombie erkender ikke noget forkert, men indvilligede i forligsaftalen for at undgå usikkerhed og omkostninger ved yderligere retssager.

Abercrombie, Hollister Class Action Retssag:

• Abercrombie, Hollister Ansøgningsformular
• Ansøgningsskemaets frist: 12/28/2015
• Hvem er berettiget: Abercrombie & Hollister -medarbejdere mellem feb. 26, 2012 til sept. 30, 2014 eller i en Gilly Hicks -butik mellem jan. 16, 2009 til og med sept. 30, 2014.
• Anslået beløb: Varierer, afhængigt af om du er en nuværende/tidligere medarbejder.
• Købsbevis: Ikke relevant, klassemedlemmer vil automatisk modtage fordele fra Abercrombie og Hollister -gruppeafgørelsen, medmindre de melder sig ud inden december. 28, 2015.
• Sagens navn og nummer:Aparicio, et al. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et al., Sag nr. BC499281, i Superior Court i staten California, Los Angeles amt

Sådan indsender du et krav:

1. Gå til Abercrombie & Hollister Forligsaftale Side.
2. Læs forligsaftale og foreløbig godkendelsesbekendtgørelse.
3. Hvis du er kvalificeret, skal du automatisk modtage fordele fra Abercrombie & Hollister -gruppeafgørelsen, medmindre du fravælger det inden dec. 28, 2015.
4. Hvis du stadig ikke har modtaget din pris, bedes du kontakte Abercrombie & Hollister for at fortælle dem om deres fejl.

Bundlinie:

Hvis du var en tidligere arbejdstager eller nuværende medarbejder i de eksklusive tøjbutikker, Abercrombie & Hollister, har du muligvis ret til fordele fra Abercrombie & Hollister retssag i klassehandling. Virksomheden gav angiveligt ikke deres medarbejdere en påkrævet 10-minutters pause og undlod at godtgøre deres medarbejdere for deres forseelser. Hvis du kvalificerer dig til denne retssag mod klasser, burde du automatisk have modtaget fordele fra Abercrombie & Hollister, medmindre du fravælger den 28. december 2015. Derudover glem ikke at tjekke vores fulde liste over Forlig i gruppesøgsmål!