De 10 bedste jobwebsteder til rekruttering af topkandidater

Find Bedste jobwebsteder til rekruttering her og spar tid.

Ønsker du at ansætte nye medarbejdere? Arbejdsgivere bruger så meget tid på ansættelsesprocessen for at besætte stillinger med kvalitetskandidater. I stedet for at spilde timer med at kigge gennem CV’er og porteføljer, kan du tjekke et af disse websteder.

Nedenfor har vi listet nogle af de bedste rekrutteringswebsteder til rådighed for at hjælpe dig i gang med din søgning. Du kan let gennemgå kvalificerede ansøgere, nå flere kandidater og få kontakt med dine mulige medarbejdere

De bedste jobwebsteder til rekruttering

---

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter er en førende online beskæftigelsesmarked, der bruger kunstig intelligens (AI) -drevet smart matching-teknologi til aktivt at forbinde millioner af arbejdsgivere og jobsøgende.

ZipRecruiter -systemet kører på gebyrer. Heldigvis tilbyder virksomheden en gratis prøveperiode, så du kan teste alle deres funktioner for dig selv for at se, om det er investeringen værd.

• Hvem skal bruge ZipRecruiter? Det er en god mulighed, hvis du ønsker at sende flere job på én gang og vil nå flere mennesker.
• Hvad gør ZipRecruiter fantastisk? Platformen kan bruge jobannoncer og meddelelser via e -mail til at nå et flertal af deres ansøgere.
• Er der nogle mangler? ZipRecruiter kan være relativt dyrt med gebyrer.
• Pro tip? ZipRecruiter har søde tilbud, som $ 100 kreditter for at deltage i arbejdsgiverhenvisningsprogrammet.

(Klik på linket ovenfor for at lære mere om denne kampagne)

---

2. LinkedIn

LinkedIn Talent Solutions tilbyder forskellige værktøjer, der hjælper i rekrutteringsprocessen til små og store virksomheder. Arbejdsgivere er i stand til at finde mulige kandidater, få kontakt med dem og administrere dem alt på ét sted.

• Hvem skal bruge LinkedIn? LinkedIn fungerer bedst for dem, der konstant har et højt kvalifikationsniveau job at udfylde.
• Hvad gør LinkedIn godt? Talent Solutions har kraftfuld søgning og målretning baseret på LinkedIn -profiler. Sammen med dette har de flere måder, hvorpå du kan få dine indlæg til flere kandidater.
• Er der nogle mangler? Denne platform kan være relativt dyr. Hvis du ikke udnytter alle deres funktioner korrekt, er det muligvis ikke prisen værd.
• Pro tip? Hvis du rekrutterer til job, der kræver et højt kvalifikationsniveau hele tiden, skal du investere i LinkedIn Recruiter.

(Klik på knappen ovenfor for at lære mere)

---

3. Monster.com

Monster.comer en global online beskæftigelsesløsning for folk, der søger job og arbejdsgivere, der har brug for store mennesker. Arbejdsgivere kan bruge Monsters fulde udvalg af jobsøgning, karrierehåndtering, rekruttering og talentstyringsprodukter og -tjenester.

Hvem skal bruge Monster? Monster er en god mulighed, hvis du foretrækker at gennemgå CV'er som hovedkriterier for ansættelse.

• Hvad gør Monster fantastisk? Platformen har en omfattende CV -database med robuste CV -søgeværktøjer
• Er der nogle mangler? Platformen verificerer ikke genoptagelser, så din søgning vil sandsynligvis vise dubletter af CV’er og dem med falske e -mails og telefonnumre.
• Pro tip? Udnyt den syv dages gratis prøveperiode på alle planer og en Pay-for-Performance-mulighed.

• • Monster.com 7-dages gratis prøveversion
  • Monster.com $ 50 rabat på standard månedlig værdiplan
  • Monster.com 25% rabat på jobannoncer

(Besøg linket ovenfor for at få rabat på standard månedlig plan)

---

4. Ja

Ja giver arbejdsgiverne mulighed for at udlevere job gratis. Denne platform er unik for andre rekrutteringswebsteder, fordi de giver brugerne mulighed for at promovere deres indlæg og skille sig ud blandt millioner af andre fortegnelser.

• Hvem skal bruge Indeed? Faktisk er en levedygtig mulighed for alle rekrutterings- eller virksomhedsejere.
• Hvad gør Indeed fantastisk? Du tilbydes højeffektkobling til en relativt lav pris. Ud af et flertal af lignende websteder har Indeed den største pulje af jobsøgende.
• Er der nogle mangler? Faktisk har de ikke mange mangler, men i forhold til andre motorer har de mindre rækkevidde. Dette skyldes, at Indeed ikke syndikerer jobindlæg på tværs af andre rekrutteringswebsteder.
• Pro tip? Faktisk giver dig mulighed for at søge CV'er. Brug filtre til nemt at gennemse databasen og finde kvalificerede kandidater, der er gode til stillingen.

(Besøg Indeed -platformen ovenfor for at komme i gang)

---

5. Glasdør

Glasdør tilbyder arbejdsgivere branding og rekrutteringsløsninger for at hjælpe dem med at tiltrække fremragende kandidater til en billigere pris end andre midler. De tilbyder en gratis konto, hvor virksomheder kan drage fordel af deres arbejdsgiverprofiler, annoncere for åbninger og meget mere!

• Hvem skal bruge Glassdoor? Glassdoor er ideel, hvis du har et stærkt, positivt arbejdsgivermærke på stedet. Et flertal af brugerne er college-uddannede, så det er en fantastisk måde at indsnævre resultater på, hvis dette er et kriterium for din virksomhed.
• Hvad gør Glassdoor fantastisk? Platformen tilbyder et svimlende antal virksomhedsanmeldelser samt et robust jobbræt.
• Er der nogle mangler? Glassdoor offentliggør ikke sine priser, men lad os bare sige, at det ikke er så billigt som nogle af de andre muligheder på denne liste.
• Pro tip? Opret en gratis virksomhedsprofil til at styre og vokse dit brand. Glassdoor lader også nye arbejdsgivere sende 10 job gratis i syv dage.

---

6. CareerBuilder

CareerBuilder er en rekrutteringsplatform, der giver arbejdsgivere mulighed for at finde kvalificerede medarbejdere og effektivt styre dine ansættelsesprocesser. Deres system tilbyder højteknologiske løsninger for at gøre ansættelsesprocessen hurtig og let!

• Hvem skal bruge CareerBuilder? Denne mulighed er fantastisk, hvis du ønsker at ansætte mere erfarne fagfolk. Du kan se og sammenligne lønninger, års erfaring og flere oplysninger om branchen.
• Hvad gørCareerBuilder fantastisk? Platformen tilbyder intuitive værktøjer, der gør det let at finde, ansætte og administrere kandidater.
• Er der nogle mangler? CareerBuilder kan være relativt dyr
• Pro tip? Du kan finde kuponkoder, der giver store rabatter på CareerBuilder -produkter og -tjenester.

(Besøg linket ovenfor for at lære mere om deres funktioner)

---

7. SimplyHired

SimplyHired giver arbejdsgivere mulighed for effektivt og omkostningseffektivt at nå kandidater, der søger job via sine pay-per-click (PPC) og selvbetjeningsløsninger til jobannoncer.

• Hvem skal bruge SimplyHired? Dette er en solid mulighed, hvis du ønsker at få dine jobopslag meget eksponering.
• Hvad gør SimplyHired fantastisk? Du kan skrive en gang og få din fortegnelse på over 100 jobtavler. ATS er let at bruge.
• Er der nogle mangler? Arbejdsgiverkonti deaktiveres let, og kundeservice plejer ikke at svare
• Pro tip? SimplyHired har en gratis prøveperiode på syv dage på alle planer.

---

8. Snagajob

Snagajobtilbyder en række forskellige tjenester til arbejdsgivere, der omfatter jobopslag, genoptagelsessøgning, karrieresite, ansøgerstyring og nyansættelse af onboarding. Udnyt alle de unikke Snagajob -funktioner for at få mest muligt ud af din konto.

• Hvem skal bruge SimplyHired? Dette er en solid mulighed, hvis du ønsker at ansætte timeansatte
• Hvad gør SimplyHired fantastisk? De er eksperter i timelister og giver dig de bedste kandidater, hvis det er den type arbejde, du fokuserer på.
• Er der nogle mangler? Snagajob kan være relativt dyrt i forhold til andre motorer, da stillinger er omkring $ 89 pr.
• Pro tip? Du kan finde kampagnekoder, der tilbyder søde rabatter. Snagajob har også en Pay-for-Performance mulighed.

(Klik på linket ovenfor for at lære mere om denne Snagjob -kampagne)

---

9. Facebook -job

Facebook -job kan også hjælpe virksomheder, store som små, med at finde potentielle kandidater til at besætte deres ledige stillinger. Denne del af den sociale medieplatform giver dig mulighed for at nå mulige nye medarbejdere til en lav pris.

• Hvem skal bruge Facebook -job? Alle kan os denne platform, da den er gratis. Dette fungerer dog især godt for små virksomheder, der har et lille budget.
• Hvad gør Facebook Jobs store? Facebook er den største sociale medieplatform i verden, så den er relativt let at bruge. Derudover er indlæg gratis at lave.
• Er der nogle mangler? Hvis du beslutter dig for at booste dit indlæg, men har en målretning, der er for generel, kan du ende med at betale for meget for interaktioner, der ikke er gavnlige.
• Pro tip? Bed dine nuværende medarbejdere om at dele stillingsopslaget på deres side.

---

10. Craigslist

Craigslister en klassificeret annoncer platform, der opererer i mere end 70 lande. Siden dækker alt fra samfundstjeneste til job og bolig. Når det kommer til stillingsopslag, kan Craigslist hurtigt få dig til at sende flere kandidater.

• Hvem skal bruge Craigslist? Denne mulighed er bedst for arbejdsgivere, der leder efter manuelt arbejde, service eller kontorarbejde på startniveau
• Hvad gør Craigslist fantastisk? Som den største klassificerede annonceplatform i verden har Craigslist en større rækkevidde end de fleste platforme. Oven i købet er Craigslist relativt billig at bruge.
• Er der nogle mangler? Craigslist er ikke meget filtreret, så du vil sandsynligvis få mange svar, herunder ansøgere uden kvalifikationer eller dårlig kvalitet. Denne platform har heller ikke etableret en kundeservice eller ATS -system.
• Pro tip? Beskyt dig selv ved aldrig at sætte din rigtige e -mail i dit stillingsopslag. Brug Craigslist e -mail -relæ -systemet i stedet!

---

---

Bundlinie

Ansættelse behøver ikke at være en stressende oplevelse. Du kan spare tid og energi ved at bruge en af ​​disse top job rekruttering websteder.

Hvis du er interesseret i flere indlæg som dette, så tjek måder at maksimere dine besparelser ved at foretage dit køb med en belønner kreditkort og gennem en cashback shopping portal sammen med det seneste gavekort tilbud.