ZipRecruiter vs. In der Tat: Welche Recruiting-Site ist besser?

Heute stehen viele Jobbörsen sowie Apps, Aggregatoren, Social-Media-Kanäle, Netzwerkgruppen und Websites von Personaldienstleistern zur Auswahl. Wenn Sie planen, Ihr Netzwerk zu erweitern oder einfach nur einen Job suchen, stehen Ihnen viele Jobbörsen zur Auswahl.

ZipRecruiter und In der Tat sind die beiden bekanntesten Job-Recruiter und Stellenanzeigen-Websites auf dem Markt. Beide Dienste bieten unterschiedliche Funktionen. Wenn Sie also erfahren möchten, was sie zu den Besten der Besten macht, lesen Sie weiter unten für einen direkten Vergleich.

---

Über ZipRecruiter

---

ZipRecruiter ist ein Online-Stellenmarkt, auf dem Arbeitgeber Stellen in verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen können. Mit ihrer KI-gestützten Smart-Matching-Technologie sind Sie problemlos mit Millionen von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden verbunden.

Darüber hinaus bietet es eine Softwarefunktion, die es Arbeitgebern ermöglicht, Kandidaten von einer Oberfläche aus zu bewerten und zu benachrichtigen. Darüber hinaus unterhält das Unternehmen Partnerschaften mit mehreren führenden Jobbörsen.

(Klicken Sie auf den Link oben, um mehr zu erfahren)

---

Über Indeed

---

In der Tat ist eine der beliebtesten Stellenbörsen, die Millionen von Menschen mit neuen Möglichkeiten verbindet. Darüber hinaus hat Indeed die Möglichkeit, Stellenangebote aus vielen verschiedenen Quellen abzurufen umfassende Auflistung verfügbarer Stellenangebote, die nach Stichwort, Berufsbezeichnung, Branche oder Stufe durchsucht werden können von Erfahrung.

Indeed ist eine fantastische Ressource für die meisten Personalvermittler und Geschäftsinhaber.

---

ZipRecruiter vs. Indeed

---

ZipRecruiter ist bekannt für seine Fähigkeit, eine Stellenausschreibung in zahlreichen Jobbörsen zu verbreiten, sodass Sie Ihre Stellenausschreibung so vielen Augen wie möglich zugänglich machen. Denken Sie daran, dass die Anzahl der Plätze, die Sie erhalten, von dem von Ihnen gewählten Plan abhängt, aber jede Stellenausschreibung, die Sie veröffentlichen, ist auf über 100 Online-Jobbörsen verteilt.

• Mobile App für Arbeitgeber bei der Bewerbersuche
• Zahlreiche Tools, um Bewerber zu verwalten, zu kennzeichnen, zu überprüfen etc.
• Möglichkeit, Bewerbungen Vorabprüfungsfragen hinzuzufügen
• Sendet Stellenausschreibungen an mehr als 100 verschiedene Websites
• Alle Postings beinhalten eine unbegrenzte Anzahl von Kandidaten

Indeed bietet zwar viel mehr als die einfache Jobsuche und -ausschreibung, ist aber auch kostenlos, unglaublich beliebt und funktioniert weitgehend als Suchmaschine. Sobald Sie ein Konto erstellt haben, können Sie kostenlos Stellenangebote veröffentlichen, mit der Möglichkeit, Ihre Stellen zu bewerben. Bewerber und Mitarbeiter können auf Ihrer Seite auch Bewertungen zu Ihrem Unternehmen hinterlassen.

• Kostenlose Stellenausschreibung
• Zugriff auf mehr als 120 Millionen Lebensläufe
• Integration mit mehr als 80 Bewerber-Tracking-Systemen
• Möglichkeit, Pay-per-Click-Anzeigen für von Ihnen ausgeschriebene Stellen zu schalten
• Kann Vorstellungsgespräche nahtlos über das Indeed-Konto planen
• Pre-Screening-Fragen können zu Postings hinzugefügt werden, ebenso wie spezifische Qualifikationen

---

Haupteigenschaften

---

Preisgestaltung

Die Preise von ZipRecruiter hängen davon ab, welchen Plan Sie wählen, sowie von der Größe Ihres Unternehmens, und alle Pläne werden mit einer kostenlosen Testversion geliefert. Es passt einen Plan und einen Preis für die einzigartigen Einstellungsbedürfnisse Ihres Unternehmens basierend auf einer Vielzahl von Faktoren an, darunter:

• Wie viele Stellenanzeigen müssen Sie veröffentlichen
• Die Anzahl der gewünschten Lebenslauf-Downloads
• Die Anzahl der Benutzerplätze, die Sie benötigen
• Ihre Branche
• Ihr Standort

Während die Suchergebnisse von Indeed sowohl aus kostenlosen als auch aus gesponserten Stellenangeboten bestehen. Gesponserte Jobs werden nach einem leistungsorientierten Modell berechnet, wobei Gebühren nur dann anfallen, wenn interessierte Jobsuchende auf einen gesponserten Job klicken.

Um einen Job bei Indeed zu sponsern, geben Sie ein „Tagesbudget“ an, das ist der durchschnittliche Betrag, den Sie pro Tag ausgeben möchten, um Ihren Job zu bewerben. Es gibt keine Verträge, sodass Sie das Sponsoring jederzeit beenden oder Ihr Budget ändern können. Ihr Job wird weiterhin auf Indeed gesponsert, bis Sie ihn einstellen. Ihnen werden nur die Klicks in Rechnung gestellt, die an den Tagen erhalten wurden, an denen Ihr Job veröffentlicht wurde. Sie können jederzeit aufhören, indem Sie den Status Ihres Jobs in „Pausiert“ oder „Geschlossen“ ändern.

---

Integrationen

---

Kundendienst

---

Welche Recruiting-Site ist die beste für Sie?

---

ZipRecruiter ist am besten für diejenigen geeignet, die sich nicht sicher sind, wo sie ihre Stellenanzeigen platzieren sollen, und für diejenigen, die versuchen möchten, gleichzeitig Zugang zu verschiedenen Jobbörsen zu erhalten. Wenn Sie ein großes Unternehmen besitzen, das mehrere Jobs gleichzeitig sucht, kommen Sie mit ZipRecruiter auf Ihre Kosten. Sie sollten jedoch nach etwas anderem suchen, wenn Sie eine kostenlose oder billigere Alternative suchen.

Während In der Tat Die größte Reichweite aller Baustellen in den USA und ihr Pay-for-Performance-Modell können dazu beitragen, die Kosten viel niedriger zu halten als bei den meisten ihrer Konkurrenten. Indeed ist zwar kostenlos, veröffentlicht Ihre Stellen jedoch nicht auf verschiedenen Websites – es ist die Jobbörse. Sie könnten also auf einen kleineren Kandidaten von Optionen beschränkt sein, aus denen Sie wählen können.

---

---

Endeffekt

Es gibt zahlreiche Jobbörsen, von denen jede etwas anderes bietet. Verschiedene Unternehmen suchen nach etwas anderem und nicht ein Stellenausschreibungsdienst wird alles haben. Schauen Sie sich also jede der Job-Websites an, die für Ihr Unternehmen verfügbar sind.

Während Sie hier auf HMB sind, können Sie sich die neuesten Informationen ansehen ZipRecruiter-Aktionen hier und schau wie du kannst online Geld verdienen!