Hier finden Sie die neuesten Angebote, Angebote und Werbeaktionen von Indeed For Employers!
In der Tat ist eine der führenden Jobsuchmaschinen in den Vereinigten Staaten. Die Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, Stellenangebote kostenlos zu veröffentlichen. In der Tat einzigartig für andere Recruiting-Websites, da sie es Benutzern ermöglichen, ihre Beiträge zu bewerben und sich von Millionen anderer Einträge abzuheben.
Im Folgenden haben wir weitere Details zur Funktionsweise von Indeed For Employers beschrieben. Lesen Sie weiter, wenn Sie daran interessiert sind, Indeed in vollem Umfang zu nutzen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Popularität von Indeed
- 2 Indeed für Arbeitgeber-Funktionen
-
3 Indeed For Employers Review
- 3.1 Mögliche Kandidaten
- 3.2 Benutzerfreundlichkeit
- 3.3 Bewerber-Tracking-System
- 3.4 Bewertungen
- 3.5 Preisgestaltung
- 4 Endeffekt
Popularität von Indeed
Es gibt Hunderte von Stellensuchmaschinen, die Sie nutzen können. Da dieser Markt stärker gesättigt ist, fällt es den Menschen schwer, sich für einen Motor zu entscheiden. Indeed gehört zu den beliebtesten Motoren, wie Sie unten sehen können:
Wie beliebt ist Indeed?
| # der Stellenausschreibungen | 16 Millionen |
| Anzahl neuer Stellenausschreibungen pro Sekunde | 10 |
| # der Länder | 60 |
| Anzahl der Sprachen | 28 |
| # der Lebensläufe | 175 Millionen |
Indeed für Arbeitgeber-Funktionen
Im Vergleich zu seinen Mitbewerbern zeichnet sich Indeed durch die verschiedenen Funktionen aus, die es Arbeitgebern erleichtern, genau das zu bekommen, was sie wollen.
Kontrollieren Sie Ihre Beiträge rund um die UhrFinden Sie hochwertige BewerberUnternehmensseiteOrganisieren Sie Ihre KandidatenErreichen Sie das richtige PublikumMobiles Recruiting
Indeed ist jederzeit zugänglich. Auf diese Weise können Sie Beiträge jederzeit bearbeiten, hinzufügen, anhalten oder schließen.
Indeed hat die Möglichkeit, Filter Stellen Sie aus, indem Sie die erforderlichen Fähigkeiten auflisten, sodass sich nur relevante Kandidaten bewerben. Mit der Möglichkeit, Beiträge zu filtern, können Sie Zeit sparen und die Qualität der Mitarbeiter sicherstellen.
Sie müssen sich keine Sorgen machen, jemanden einzustellen, der eine Aufgabe nicht erledigen kann. Hilft dir tatsächlich verifizieren Fähigkeiten der Bewerber durch Screenings und Assessments.
Du hast die Option zu eine Firmenseite beanspruchen um Ihre Marke aufzubauen und Funktionen nur für Arbeitgeber freizuschalten. Mit dieser Funktion können Sie eine Firmenbeschreibung, ein Logo, Fotos und mehr hinzufügen.
Die Plattformen von Indeed helfen Ihnen dabei Ansicht und Sortieren Bewerber, senden Sie sie Mitteilungen, und Zeitplan Interviews führen, ohne die Indeed-Plattform zu verlassen.
Bei der Bewerbersuche können Sie Filter nach Berufsbezeichnung, Ausbildung, Erfahrung und mehr. Auf diese Weise können Sie Kandidaten finden, die am besten zu Ihrer Suche passen.
Das Sponsor Mit dieser Funktion erreichen Sie mehr Bewerber und heben sich von Arbeitgebern ab. Neben Sponsoren können Sie auch Targeting-Anzeigen um mehr Aufmerksamkeit beim richtigen Publikum zu erzielen.
Erreichen Sie mehr Bewerber durch mobiles Recruiting. Mit Mobile Recruiting können sich Bewerber bequemer und einfacher auf Ihr Inserat bewerben.
Indeed For Employers Review
Mögliche Kandidaten
Wenn Sie mehr Kandidaten erreichen möchten, ist die Verwendung von Indeed der richtige Weg. Indeed ist die weltweit führende Jobbörse mit monatlich über 250 Besuchern. Diese große Plattform ermöglicht es Ihnen, mehr Bewerber zu erreichen, und genau das soll eine Stellensuchmaschine tun. Die Datenbank von Indeed umfasst über 175 Millionen Lebensläufe und ist somit auch ein großartiger Ort für Arbeitgeber, um Kandidaten zu finden, die für ihre Suche am besten geeignet sind.
Benutzerfreundlichkeit
Wenn es um die Nutzung der Plattform geht, sorgt Indeed für eine hübsche Navigation. Die Veröffentlichung von Stellenangeboten und die Registrierung für ein Konto können innerhalb von Minuten erfolgen. Indeed ermöglicht Ihnen auch nicht, eine Vorschau Ihrer Bewerbung anzuzeigen, bevor Sie sie absenden, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entspricht.
Bewerber-Tracking-System
Indeed verfügt über ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), mit dem Sie Stellenausschreibungen und Bewerber verwalten können. Unter der Registerkarte „Jobs“ im Dashboard können Sie Jobdetails bearbeiten, Ansichten und Bewerbungen verfolgen, die Leistung Ihrer Stellenausschreibungen überprüfen, Ihr „Tagesbudget“ ändern und Ihren Job pausieren oder schließen.
Unter der Registerkarte „Kandidaten“ können Sie Bewerber anhand integrierter Status verfolgen, Nachrichten senden, Vorstellungsgespräche planen, die mit Ihrem Kalender synchronisiert werden, Notizen hinzufügen und Kandidaten weiterleiten.
Bewertungen
Indeed Assessments sind kostenlose Eignungs-, Kompetenz- und Persönlichkeitstests vor der Einstellung, die Arbeitgebern helfen, die besten Bewerber für die Stelle zu ermitteln. Die Bewertungen reduzieren die durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung um 27 %. Sie können entweder Ihre eigenen Tests erstellen oder aus den folgenden Haupttestkategorien wählen: Kognitiv und psychometrisch, Computer, Berufliche Fähigkeiten und Sprache.
Preisgestaltung
Indeed ermöglicht es Ihnen, Stellenangebote kostenlos aufzulisten. Wenn Sie jedoch Ihre Beiträge für eine erhöhte Sichtbarkeit sponsern möchten, ist dies eine kostenpflichtige Option. Gesponserte Jobs bleiben am oberen oder unteren Rand der Suchergebnisse hervorgehoben und besser sichtbar. Mit dieser Option erreichen Sie bis zu dreimal mehr Bewerber als ungesponserte Stellen.
Gesponserte Jobs verwendet ein „Pay-per-Click“-Modell, bei dem Ihnen nur dann Gebühren anfallen, wenn interessierte Bewerber auf Ihr klicken Gesponserter Job. Um zu verwalten, wie viel Sie für gesponserte Beiträge pro Tag ausgeben möchten, müssen Sie lediglich ein „Tagesbudget“ eingeben und die gewünschte Laufzeit angeben Gesponserter Job.
Diese „Pay-per-Click“-Option führt dazu, dass Indeed im Vergleich zu anderen Suchmaschinen relativ günstig ist.
(Besuchen Sie die oben genannte Indeed-Plattform, um zu beginnen)
Endeffekt
Tatsächlich für Arbeitgeber erleichtert es Arbeitgebern, qualifiziertere Bewerber zu erreichen. Durch die Nutzung der verschiedenen Funktionen erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit, Bewerber herauszufiltern und zu organisieren.
Weitere Optionen finden Sie in unserem Liste der besten Job-Websites für die Rekrutierung von Top-Kandidaten.
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