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LinkedIn Talent Solutions hilft Arbeitgebern beim Rekrutierungsprozess, indem sie sie mit mehr möglichen Kandidaten verbindet. Wenn Sie mit LinkedIn Talent Solutions loslegen wollten, lesen Sie weiter, um unsere Rezension zu sehen.
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Inhaltsverzeichnis
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1 Über LinkedIn Talent Solutions
- 1.1 Wie beliebt ist LinkedIn?
- 1.2 Stellenanzeigen
- 1.3 Stellenangebote
- 1.4 Personalvermittler
- 2 Andere Produkte
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3 Aktuelle LinkedIn-Aktionen
- 3.1 Erhalten Sie 50 $ Rabatt auf Ihre erste Stellenanzeige
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4 LinkedIn Talent Solutions Bewertung
- 4.1 Potentielle Kandidaten
- 4.2 Benutzerfreundlichkeit
- 4.3 Preisgestaltung
- 5 Endeffekt
Über LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions bietet verschiedene Tools, die den Rekrutierungsprozess für kleine und große Unternehmen unterstützen. Arbeitgeber können potenzielle Kandidaten finden, mit ihnen in Kontakt treten und sie verwalten – alles an einem Ort.
LinkedIn-Funktionen Gesponserte Inhalte, Stellenanzeigen und Karriereseiten die es Arbeitgebern ermöglichen, ihre Marke an mehr Nutzer zu bringen. Zusätzlich zu diesen Funktionen bietet LinkedIn Job-Posts, Job-Slots und Recruiter voller Annehmlichkeiten, die Benutzer nutzen können.
Wie beliebt ist LinkedIn?
| Anzahl Mitglieder |
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| # der aktiven monatlichen Nutzer |
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| Anzahl aktiver US-Nutzer |
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| Anzahl Studenten und Hochschulabsolventen |
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| # neuer LinkedIn-Mitglieder pro Sekunde |
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| Benutzer zwischen 18 und 24 Jahren |
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| Nutzer zwischen 25 und 34 Jahren |
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| # der Unternehmen |
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Stellenanzeigen
Stellenanzeigen ist perfekt für kleine Unternehmen ohne ein Jobakquise-Team, das nur ab und zu einstellt.
| Fördern |
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| Verbinden |
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| Einsetzen |
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Stellenangebote
Stellenangebote ist das LinkedIn-Tool für Unternehmen, die das ganze Jahr über verschiedene Positionen einstellen. Mit dieser Funktion können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen über einen Zeitraum von 12 Monaten rotieren.
| Fördern |
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| Verbinden |
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| Verwalten |
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Personalvermittler
Personalvermittler ist die benutzerfreundliche Funktion von LinkedIn, die es Benutzern ermöglicht, Talente zu finden, sich mit ihnen zu verbinden und sie zu verwalten. Es soll mit Job Slots verwendet werden, um intelligente Ergebnisse zu liefern.
| Finden |
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| Verbinden |
|
| Verwalten |
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Andere Produkte
Mit folgenden Produkten können Sie Job Slots und Recruiter erweitern:
Karriereseiten ist ein leistungsstarkes Employer-Branding-Tool, das Ihre Unternehmenskultur und offene Stellen ins Rampenlicht rückt, das Bewusstsein fördert und Kandidaten zur Bewerbung anregt.
Karriereseite
Stellenanzeigen sind dynamische Anzeigen, die an verschiedenen Stellen auf LinkedIn erscheinen und sich in großem Umfang an Kandidaten richten, die mit Ihrem Unternehmen nicht vertraut sind.
Stellenanzeige
Gesponserte Inhalte sind beworbene Anzeigen – mit Text, Bildern oder Videos –, die im LinkedIn-Newsfeed erscheinen und die Interaktion mit benutzerdefinierten Inhalten fördern.
Gesponserte Inhalte
Aktuelle LinkedIn-Aktionen
Erhalten Sie 50 $ Rabatt auf Ihre erste Stellenanzeige
Wenn Sie LinkedIn Talent Solutions schon immer einmal ausprobieren wollten, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit zu beginnen! Im Moment läuft eine LinkedIn-Werbung, die dich antreibt 50 $ Rabatt auf deine erste Stellenanzeige. Beginnen Sie mit der Rekrutierung neuer Kandidaten mit LinkedIn.
- Förderung: Erhalten Sie 50 $ Rabatt auf Ihre erste Stellenanzeige
- Ablauf: Zeitlich befristetes Angebot
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So bekommen Sie es:
- Registrieren Sie sich für LinkedIn Talent Solutions
- Geben Sie gültige Zahlungsinformationen an
- Terms & amp; Bedingungen: Begrenzen Sie eine pro Kunde. Das Angebot gilt nur für neue LinkedIn-Werbetreibende. Dieses Aktionsangebot kann nur einmal verwendet werden und kann nicht verkauft oder getauscht werden. Ungültig, wo gesetzlich verboten oder eingeschränkt. LinkedIn kann dieses Angebot jederzeit aus technischen, Sicherheits- oder geschäftlichen Gründen, einschließlich Betrugsprävention, widerrufen.
(Klicken Sie auf die Schaltfläche oben, um mehr zu erfahren)
LinkedIn Talent Solutions Bewertung
Potentielle Kandidaten
Mit einem großen Pool von über 167 Millionen Nutzern allein in den USA bietet LinkedIn Ihnen eine überwältigende Anzahl von Kandidaten. Darüber hinaus bietet LinkedIn Talent Solutions eine Vielzahl von Möglichkeiten, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.
Mit algorithmenbasierten Talentempfehlungen, leistungsstarken Suchtools, zielgerichteten Anzeigen, InMail und mehr sind Sie in der Lage Damit Ihr Unternehmen nicht nur von den Kandidaten gesehen wird, können Sie auch schon im Vorfeld eine Verbindung zu ihnen aufbauen Einstellung.
Benutzerfreundlichkeit
Arbeitgeber hinterließen im Allgemeinen positive Bewertungen für LinkedIn Talent Solutions und gaben an, dass es eine gute Plattform für die Beschaffung sei qualifizierte Kandidaten und dass Suchtools und Messaging-Funktionalitäten es ihnen ermöglichten, Recruiting-Aktivitäten zu verwalten effizient.
Wir haben jedoch auch negative Bewertungen für die Benutzeroberfläche von LinkedIn Talent Solution gefunden. Bewertungen gaben an, dass die Benutzeroberfläche nicht ästhetisch ansprechend war und die mobile App schwer zu navigieren war.
Preisgestaltung
LinkedIn hat keinen Preisleitfaden auf seiner Website aufgeführt. Aus Benutzerbewertungen wurde festgestellt, dass die Preise am oberen Ende zu liegen scheinen. Um genaue Zahlen für die Preisgestaltung zu erhalten, müssen Sie sich an das Unternehmen wenden. Folgende Informationen aus dem Internet konnten wir jedoch für Sie zusammenfassen:
| Lösung | Preisgestaltung |
| Stellenanzeigen |
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| Stellenangebote |
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| Personalvermittler |
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| Karriereseiten |
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| Stellenanzeigen |
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| Gesponserte Inhalte |
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Für Cost-per-Click und Cost-per-Impression legen Sie Ihr tägliches Tages- und Maximalbudget fest. Der Betrag, der Ihnen in Rechnung gestellt wird, hängt davon ab, wie Kandidaten mit Ihrer Anzeige interagieren, entweder durch Anzeigen (Cost-by-Impression) oder durch Anklicken (Cost-per-Click).
Endeffekt
Es gibt zahlreiche Jobbörsen, von denen jede etwas anderes bietet. LinkedIn hilft, den Einstellungsprozess zu vereinfachen, indem es Kandidaten und Arbeitgeber zusammenbringt. Für Werbeaktionen und Möglichkeiten, in Zukunft mit LinkedIn zu sparen, bewahren Sie diese Seite auf.
Weitere Optionen finden Sie in unserem Liste der besten Job-Websites für die Rekrutierung von Top-Kandidaten.
In der Tat ist eine großartige Alternative, um Kandidaten zu rekrutieren – kostenlos zu veröffentlichen und hat eine Pay-per-Click-Option, ähnlich wie die Stellenanzeigen von LinkedIn.
Für ähnliche Beiträge zu diesem können Sie die neuesten auschecken ZipRecruiter-Aktionen und Indeed for Employers Review.
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