Demanda colectiva de California CVS Bag Check

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Para todas las personas que trabajaron en CVS como empleados no exentos por hora en California durante el mes de julio. Del 5 de octubre de 2007 al 3 de octubre de 2016, es elegible para un premio potencial desde el ¡Demanda colectiva de verificación de equipaje de empleado de CVS de California!Según la demanda, los empleados estaban sujetos a los controles de equipaje requeridos cada vez que tenían que irse la tienda para un descanso, una pausa para comer o al final de un turno, pero no fueron compensados ​​por esto tiempo. CVS niega todos los actos de acusaciones, sin embargo, han acordado resolver la demanda colectiva para evitar el riesgo y el costo adicionales de un litigio en curso.

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Tabla de contenido

  • 1 Demanda CVS:
  • 2 Cómo presentar una reclamación:
  • 3 Línea de fondo:

Demanda CVS:

  • Formulario de reclamo de cheque de equipaje de CVS
  • Fecha límite del formulario de reclamación: 1/23/17
  • Quién es elegible: Según los términos del acuerdo de demanda colectiva sobre el cheque de equipaje de CVS, los Miembros del grupo incluyen a todas las personas que trabajaron en CVS tienda minorista como empleado no exento por hora en California en cualquier momento durante el período de tiempo del 5 de julio de 2007, hasta Oct. 3, 2016.
  • Cantidad estimada: Varía
  • Comprobante de compra: N / A
  • Nombre y número de caso: Kimberly Murphy c. Caremark CVS Corp., et al., Caso No. BC464785, en el Tribunal Superior del Estado de California, Condado de Los Ángeles

Cómo presentar una reclamación:

  1. Dirígete al Formulario de reclamación de CVS.
  2. Lea el formulario de reclamo para ver si es elegible.
  3. Complete el formulario de reclamo con su información.
  4. Envíe su reclamo antes del 23/1/17 para recibir su premio potencial.

Línea de fondo:

Si trabajó en una tienda minorista CVS en California entre las fechas del 5 de julio de 2007 y el 3 de octubre de 2016, entonces tiene derecho a una premio potencial desde el ¡Demanda colectiva de CVS! Según la demanda, CVS registró las maletas de los empleados durante su descanso y no recibió compensación por ese tiempo. CVS niega todos los actos de acusaciones, sin embargo, ¡han acordado resolver la demanda colectiva! Entonces, si es elegible, presente una reclamación antes del 23/1/17 para recibir su premio potencial. No olvide echar un vistazo a nuestra lista completa de Acuerdos de demanda colectiva!

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