Demanda colectiva de salario y horas de Abercrombie & Hollister

Ambercrombie y Hollister¿Es usted un empleado actual o anterior de Abercrombie y / o Hollister entre las fechas de febrero? 26 de septiembre de 2012 a septiembre. 30, 2014? Bueno, si así fuera, entonces podría ser elegible para recibir una parte del fondo de liquidación en una cantidad basada en los turnos elegibles calculados que trabajaron durante el Período de la Clase. La demanda colectiva de Abercrombie & Hollister afirmó que la empresa de ropa de lujo no proporcionó a sus empleados descansos y no les reembolsó los descansos perdidos. Además, Abercrombie y Hollister no pagaron a sus trabajadores los salarios finales de manera oportuna después de su despido y continuaron participando en prácticas comerciales injustas.

De acuerdo con las leyes laborales de California, los empleadores deben tener un descanso de 10 minutos por cada cuatro horas de trabajo. Si se pierde este descanso, los trabajadores reciben una hora completa de pago a la tarifa regular por hora. El acuerdo de demanda colectiva de Abercrombie & Hollister reembolsará a 62,000 empleados de California el salario que les pertenecía a menos que decidan no participar en el acuerdo de conciliación. Abercrombie no admite haber cometido ningún delito, pero aceptó el acuerdo de conciliación para evitar la incertidumbre y el costo de un litigio adicional.


Tabla de contenido

  • 1 Demanda colectiva de Abercrombie, Hollister:
  • 2 Cómo presentar una reclamación:
  • 3 Línea de fondo:

Demanda colectiva de Abercrombie, Hollister:

  • Abercrombie, Hollister Formulario de reclamación
  • Fecha límite del formulario de reclamación: 12/28/2015
  • Quién es elegible: Los empleados de Abercrombie & Hollister entre feb. 26 de septiembre de 2012 a septiembre. 30 de enero de 2014, o en una tienda Gilly Hicks entre el 30 de enero de 2014. 16 de septiembre de 2009 hasta septiembre. 30, 2014.
  • Cantidad estimada: Varía, dependiendo de si es un empleado actual o anterior.
  • Comprobante de compra: N / A, los miembros del grupo recibirán automáticamente los beneficios del acuerdo de demanda colectiva de Abercrombie y Hollister, a menos que opten por no participar antes de diciembre. 28, 2015.
  • Nombre y número de caso:Aparicio, et al. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et al., Caso No BC499281, en el Tribunal Superior del Estado de California, Condado de Los Ángeles

Cómo presentar una reclamación:

  1. Dirígete al Página del acuerdo de conciliación de Abercrombie & Hollister.
  2. Lea el acuerdo de conciliación y la orden de aprobación preliminar.
  3. Si reúne los requisitos, debería recibir automáticamente los beneficios del acuerdo de demanda colectiva de Abercrombie & Hollister, a menos que opte por no participar antes del 1 de diciembre. 28, 2015.
  4. Si aún no ha recibido su premio, comuníquese con Abercrombie & Hollister para informarles sobre su error.

Línea de fondo:

Si fue un trabajador anterior o un trabajador actual de las tiendas de ropa de lujo, Abercrombie & Hollister, entonces puede tener derecho a los beneficios del Demanda colectiva de Abercrombie & Hollister. La compañía supuestamente no les estaba brindando a sus empleados un descanso requerido de 10 minutos y no reembolsó a sus empleados por sus malas acciones. Si reúne los requisitos para esta Demanda colectiva, debería haber recibido automáticamente los beneficios de Abercrombie & Hollister, a menos que opte por no participar antes del 28 de diciembre de 2015. Además, no olvide consultar nuestra lista completa de Acuerdos de demanda colectiva!

Informe de reclamación
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