¿Trabaja o ha trabajado como Agente Remoto por horas para Convergys Corp.? Si es así, puede tener derecho a una Reembolso de $ 10,000 desde el Demanda colectiva de tiempo extra impago de Convergys, que afirma que la empresa violó la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) al no pagar a los empleados de Remote Agent por todas las horas trabajadas. Algunas de estas horas no remuneradas incluyen horas extraordinarias, realización de actividades preparatorias antes del turno, después del turno y antes y después de las comidas, así como problemas de tiempo de inactividad técnico a mitad del turno. Aunque Convergys niega todas las acusaciones en esta demanda colectiva, acordaron resolver el asunto fuera de la corte con un fondo de liquidación de $ 4.5 millones para los Miembros del grupo. Si aún no ha recibido un formulario de reclamo, puede llamar o escribir al Administrador del Acuerdo para solicitar uno. Una vez que tenga el formulario, complételo y envíelo por correo o fax el Formulario de reclamo y la exención, junto con un Formulario W-4 y W-9 al
Matthews v. Convergys Administrador de la liquidación
CORREOS. Box 43382, Providence, RI 02940-3382
Teléfono: 1-888-643-6765
Fax: 1-877-311-4779
Tabla de contenido
- 1 Demanda colectiva de tiempo extra de Convergys:
- 2 Cómo presentar una reclamación:
- 3 Línea de fondo:
Demanda colectiva de tiempo extra de Convergys:
- Sitio web de la demanda colectiva de tiempo extra no remunerado de Convergys
- Fecha límite del formulario de reclamación: 11/2/2015
- Quién es elegible: Cualquiera que haya trabajado en un puesto de servicio al cliente, incluidos agentes, representantes de servicio al cliente, resolución de problemas representantes y todos los demás empleados por horas (excluidos los agentes de teletrabajo) en puestos similares, para Convergys Corp. entre el 16/05/2011 y el 28/08/2015.
- Cantidad estimada: Varía según la cantidad total de tiempo trabajado y el número de reclamaciones válidas y oportunas presentadas. El acuerdo individual no será menor de $ 65 ni mayor de $ 10,000.
- Comprobante de compra: Si aún no ha solicitado un formulario de reclamo, puede llamar o escribir al Administrador del Acuerdo. Una vez que tenga el formulario, complételo y envíelo por correo o por fax el Formulario de reclamo y la exención, junto con un Formulario W-4 y W-9 al Administrador del acuerdo a más tardar el 2/11/2015. Dirija todas las preguntas y formularios a la dirección o al número de fax que se encuentra arriba.
- Nombre y número de caso:Matthews y col. v. Convergys Corporation, et al., Caso No. 1: 14-cv-00125, en el Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Oeste de Carolina del Norte.
Cómo presentar una reclamación:
- Si es un miembro de la clase que ya ha recibido un formulario de reclamación para el Demanda colectiva de tiempo extra impago de Convergys, vaya al paso 3.
- Si cree que es un miembro de la clase pero no ha recibido un formulario de reclamación, llame o escriba al Administrador del Acuerdo (información proporcionada anteriormente) y solicite uno.
- Para enviar un Formulario de reclamo, deberá completarlo y enviarlo por fax o correo con su formulario W-4 y W-9 al Administrador del Acuerdo (información publicada arriba).
- Presente su reclamo antes del 2 de noviembre de 2015 si desea ser incluido en el Acuerdo de demanda colectiva por horas extra impagas de Convergys.
Línea de fondo:
Si trabajó por un salario por hora mientras estaba en un puesto de servicio al cliente para Convergys, puede ser elegible para un liquidación de hasta $ 10,000 desde el Demanda colectiva de tiempo extra impago de Convergys. Para comenzar, deberá llamar o escribir al Administrador del Acuerdo (información proporcionada anteriormente) para solicitar un formulario de reclamo. Siempre que envíe el formulario antes del 2 de noviembre de 2015, junto con su formulario W-4 y W-9, debería recibir una parte del acuerdo de $ 4.5 millones. Convergys supuestamente se resistió a los pagos de horas extra, y ahora lo están pagando. Consulte nuestra lista completa de Acuerdos de demanda colectivapara ver si puede presentar otras reclamaciones.
