Si usted o un ser querido ha trabajado o trabaja en iQor y tiene salarios impagos del establecimiento entre 2007 y 2014, puede ser elegible para una posible compensación del ¡Demanda colectiva por salarios impagos de iQor Call Center!
Según la demanda, no pagaron a los agentes del centro de llamadas por breves descansos en violación de la Ley de Normas Laborales Justas. Esto incluye agentes de ventas, agentes de cobranza y agentes de atención al cliente para iQor en los siguientes estados: Arizona, California, Colorado, Minnesota, Nueva York, Carolina del Norte, Ohio y Carolina del Sur.
Si es elegible para esto, asegúrese de enviar un formulario de reclamo antes de ¡10 de abril de 2019!
Tabla de contenido
- 1 Demanda colectiva sobre salarios impagos de iQor Call Center
- 2 Cómo presentar una reclamación
- 3 Línea de fondo
Demanda colectiva sobre salarios impagos de iQor Call Center
- Formulario de reclamo de salarios impagos del centro de llamadas de iQor
- Fecha límite del formulario de reclamación: 4/10/2019
- Quién es elegible: Los miembros de la clase incluyen aquellos empleados como agentes del centro de contacto que utilizaron TimeQey para realizar un seguimiento de sus horas en el siguientes estados: Arizona, California, Colorado, Minnesota, Nueva York, Carolina del Norte, Ohio y Sur Carolina. El período de liquidación depende del estado donde estuvo empleado el Miembro de la Clase, pero varía de 2007 a 2014.
- Cantidad estimada: Varía
- Comprobante de compra: N / A
- Nombre y número de caso:Shoots, et al. v. iQor Holdings US Inc., Caso No. 0: 15-cv-00563-SRN-SER, en el Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito de Minnesota
Cómo presentar una reclamación
- Dirígete al CAL de salarios impagos de iQor Call Center
- Revise la página para ver si es elegible.
- Regístrese para recibir información periódica y actualizaciones sobre la demanda.
Línea de fondo
No se pierda esta oportunidad de obtener su compensación potencial del ¡Demanda colectiva por salarios impagos de iQor Call Center! iQor no ha pagado a sus agentes del centro de llamadas por breves descansos en violación de la Ley de Normas Laborales Justas entre 2007 y 2014.
Si es elegible para esto, asegúrese de enviar un formulario de reclamo antes de ¡10 de abril de 2019!
