ZipRecruiter y Constructor de la carrera son bastante conocidos en el sector de la contratación online. Ambos sitios web ayudan a conectar a los empleadores que están contratando con los que buscan trabajo. Sin embargo, lo hacen de diferentes maneras. Continúe leyendo para obtener más información sobre cómo ZipRecruiter se compara con CareerBuilder.
Tabla de contenido
- 1 ZipRecruiter para empleadores en pocas palabras
- 2 CareerBuilder para empleadores en pocas palabras
- 3 ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empleadores: similitudes
- 4 ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empleadores: diferencias
- 5 Línea de fondo
ZipRecruiter para empleadores en pocas palabras
ZipRecruiter tiene su sede en Santa Mónica y se fundó en 2010. Es uno de los sitios web de búsqueda de empleo más grandes, con una plataforma que permite a los empleadores publicar en más de 100 bolsas de trabajo en línea con una sola presentación. Ofrecen 500 plantillas personalizables para descripciones de trabajo más rápidas, junto con un tablero para ayudar a los empleadores a administrar trabajos y candidatos en un solo lugar.
Muchos empleadores conocidos utilizan ZipRecruiter para encontrar candidatos para puestos de trabajo, como Burger King, Netflix, Ford, Dell y PayPal.
(Visite el enlace de arriba para obtener más información sobre ZipRecruiter)
Además, ZipRecruiter ofrece tres planes: Estándar, Premium y Pro. Todo lo cual viene con una prueba gratuita de cuatro días.
Características | Estándar | Prima | Pro |
Espacios de trabajo reutilizables por mes | X | X | X |
Encuentre candidatos usando la base de datos de currículums | X | X | |
Agregue varios usuarios a su cuenta | X | X | |
Distribución premium | X | X | |
Paquete de crédito TrafficBoost | X | ||
Recluta para múltiples empresas | X | ||
Envíe a los candidatos su ATS (URL de solicitud externa) | X |
El precio varía según la cantidad de puestos de trabajo necesarios, pero puede oscilar entre $ 249 y $ 375 por mes.
CareerBuilder para empleadores en pocas palabras
CareerBuilder ha trabajado fervientemente durante más de 20 años para conectar a los empleadores con los solicitantes de empleo. El sitio tiene un candidato impulsado por IA que coincide con listados de trabajo que se pueden integrar con el software ATS. Hace que encontrar a los candidatos adecuados sea mucho más fácil con palabras clave avanzadas y opciones de búsqueda booleana. Además, tiene la capacidad de buscar e identificar talento por ubicación geográfica.
Muchos empleadores reconocidos utilizan CareerBuilder para encontrar candidatos laborales, como Hilton, The Home Depot, Accenture y Advocate Health Care.
(Visite el enlace anterior para obtener más información sobre CareerBuilder)
CareerBuilder para empleadores tiene tres planes diferentes: Lite, Standard y Pro, además de Build Your Own Plan. Todos estos paquetes incluyen currículums y búsquedas de perfiles sociales, notificaciones de partidos de currículum vitae, alertas de aplicaciones y listas personalizadas para la gestión de candidatos.
Construye tu propio | Lite | Estándar | Pro |
$ 375 por 30 días | $ 219 / mes | $ 299 / mes | $ 599 / mes |
1 oferta de empleo * | 1 trabajo / mes | 3 trabajos / mes | 5 trabajos / mes |
– | 500 currículum vistas / mes |
500 currículum vistas / mes |
500 currículum vistas / mes |
* Cada trabajo adicional cuesta $ 250.
ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empleadores: similitudes
ZipRecruiter y CareerBuilder tienen los conceptos básicos al reclutar candidatos, como:
- Reanudar la base de datos
- Reanudar la búsqueda
- Panel de actividad
- Publicidad social
- Marca personalizable
- Notificaciones en tiempo real
- Soporte telefónico
- Soporte en línea
ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empleadores: diferencias
Mientras ZipRecruiter publica trabajos en más de 100 foros en línea, CareerBuilder solo publica en su propia plataforma. No solo eso, CareerBuilder proporciona más integraciones con los sistemas de gestión de recursos humanos existentes. En general, CareerBuilder ofrece funciones y herramientas más sólidas, junto con planes a precios competitivos.
ZipRecruiter | Constructor de la carrera |
Prueba gratis | Prueba gratis |
Sin gestión de comunicaciones | Gestión de la comunicación |
Línea de fondo
ZipRecruiter y Constructor de la carrera son excelentes opciones para que los empleadores encuentren candidatos excepcionales. ZipRecruiter le permite publicar más bolsas de trabajo, por lo que más personas verán sus listados. Mientras que CareerBuilder, por otro lado, es una mejor opción para encontrar el derecho candidato a un puesto vacante.
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