Si estuvo empleado por ESA Management LLC o su predecesor HVM LLC en California como asociados no exentos durante el período comprendido entre el 18 de junio de 2010 y el 1 de octubre de 2010. 6 de febrero de 2015, es elegible para un posible premio del Demanda colectiva por horas y salarios de estadía prolongada. Según la demanda, la ESA no tenía una política adecuada para los períodos de descanso, lo que provocó que no se proporcionaran todos los períodos de descanso, lo que infringía las leyes laborales de California.
Aunque la ESA niega haber violado la ley de alguna manera, han acordado resolver la demanda colectiva de salario y hora para evitar el riesgo y los gastos de un litigio en curso. Entonces, si es elegible para esta Demanda Colectiva, debe presentar una reclamación antes del 25 de abril de 2016.
Tabla de contenido
- 1 Demanda colectiva de estancia prolongada:
- 2 Cómo presentar una reclamación:
- 3 Línea de fondo:
Estadía prolongada Demanda colectiva:
- Horas y salarios de estadía prolongada Formulario de reclamación
- Fecha límite del formulario de reclamación: 4/25/2016
- Quién es elegible: Los miembros de clase del acuerdo de estadía prolongada incluyen a todas las personas empleadas por ESA Management LLC o su predecesor HVM LLC en California como asociados no exentos durante el período comprendido entre el 18 de junio de 2010 y el 18 de octubre de 2010. 6, 2015.
- Cantidad estimada: Varía. (Depende de varios factores, incluido el número de semanas trabajadas y si era un empleado a tiempo completo o parcial).
- Comprobante de compra: N / A
- Nombre y número de caso:Nelson R. Rivas v. ESA Management LLC, Caso No. 2: 14-CV-5767 DSF, en el Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Central de California
Cómo presentar una reclamación:
- Dirígete al Formulario de reclamación de horas y salarios de estadía prolongada.
- Revise el formulario de reclamo para ver si es elegible.
- Complete el formulario de reclamo con su información.
- ¡Presenta tu reclamo antes del 25 de abril de 2016 para recibir tu premio potencial! (La cantidad varía).
Línea de fondo:
Si usted es un miembro del grupo del acuerdo de estadía prolongada, incluya a todas las personas empleadas por ESA Management LLC o su predecesora HVM LLC en California como asociados no exentos durante el período comprendido entre el 18 de junio de 2010 y Oct. 6, 2015, entonces usted es elegible para un premio potencial del Liquidación de horas y salarios de estadía prolongada.Según la demanda, la compañía violó las leyes laborales de California al no brindar un descanso adecuado. Entonces, si califica, presente su reclamo antes del 24 de abril de 2016 para recibir su premio potencial. No olvide echar un vistazo a nuestra lista completa de Acuerdos de demanda colectiva!
