Hoy en día hay muchas bolsas de trabajo disponibles, así como aplicaciones, agregadores, canales de redes sociales, grupos de redes y sitios web de empresas de personal para elegir. Si planea expandir su red o simplemente está buscando un trabajo, hay muchos sitios web de empleo para elegir.
ZipRecruiter y Monstruo se encuentran entre los mayores sitios de contratación en línea. Aunque ambas plataformas ofrecen características similares para los empleadores, difieren en muchos aspectos. Siga leyendo para saber en qué se parecen ZipRecruiter y Monster, en qué se diferencian y cuál se adapta mejor a sus necesidades de contratación.
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Tabla de contenido
- 1 ZipRecruiter para empleadores en pocas palabras
- 2 Monster para empleadores en pocas palabras
- 3 ZipRecruiter vs. Monster para empleadores: similitudes
- 4 ZipRecruiter vs. Monster para empleadores: diferencias
- 5 Línea de fondo
ZipRecruiter para empleadores en pocas palabras
ZipRecruiter, fundado en 2010, es un mercado de empleo en línea líder que aprovecha el Tecnología de emparejamiento inteligente impulsada por inteligencia (AI) para conectar activamente a millones de empleadores y empleos buscadores. La plataforma permite a los empleadores publicar en más de 100 bolsas de trabajo en línea con solo una presentación y ofrece más de 500 plantillas personalizables para descripciones de trabajo más rápidas. Además, puede administrar a todos sus candidatos potenciales a través de la interfaz en línea.
Burger King, Netflix, Ford, Dell y PayPal utilizan ZipRecruiter para encontrar candidatos para puestos de trabajo.
Elija entre tres planes diferentes para ZipRecruiter y obtenga acceso a más de sus increíbles funciones. Cada plan viene con una prueba gratuita de 4 días.
| Características | Estándar | Prima | Pro |
| Espacios de trabajo reutilizables por mes | X | X | X |
| Encuentre candidatos usando la base de datos de currículum vítae | X | X | |
| Agregue varios usuarios a su cuenta | X | X | |
| Distribución premium | X | X | |
| Paquete de crédito TrafficBoost | X | ||
| Recluta para múltiples empresas | X | ||
| Envíe a los candidatos su ATS (URL de solicitud externa) | X |
El precio varía, según la cantidad de puestos de trabajo que necesite, pero oscila entre $ 249 y $ 375 por mes.
Monster para empleadores en pocas palabras
Monster es una solución global de empleo en línea para las personas que buscan trabajo y los empleadores que necesitan excelentes personas. La plataforma permite a los reclutadores distribuir a más de 100 sitios de noticias locales, configurar alertas por correo electrónico, reutilizar ofertas de trabajo, acceder a una biblioteca de descripciones de trabajo escritas previamente y más. Además, todas las cuentas de empleadores incluyen herramientas para la colaboración en equipo, el seguimiento de candidatos y la gestión de la contratación.
ANISTAR Technologies, BC Assessment y Century Link utilizan Monster para reclutar candidatos.
Los empleadores pueden elegir entre tres planes diferentes de Monster.com. Cada plan viene con una prueba gratuita de 7 días.
| INICIO | ESTÁNDAR | PRIMA |
| Para necesidades de contratación puntuales | Para pequeños equipos en expansión | Para equipos de rápido crecimiento |
| $ 249 / mes | $ 449 / mes | $ 999 / mes |
| 1 trabajo activo | 2 trabajos activos | 5 trabajos activos |
| Sin aumento de rendimiento | Aumento de rendimiento (aplica más rápido) |
Aumento de rendimiento (aplica más rápido) |
| Sin vistas de currículum | Sin vistas de currículum | 250 vistas de currículum |
Monster también ofrece una opción de pago por rendimiento en la que el precio depende de la cantidad de candidatos que vean su trabajo.
ZipRecruiter vs. Monster para empleadores: similitudes
ZipRecruiter y Monster cuentan con plataformas fáciles de usar que facilitan a los empleadores la publicación de trabajos. Además proporcionan:
- Reanudar la base de datos
- Reanudar la búsqueda
- Panel de actividad
- Publicidad social
- Marca personalizable
- Notificaciones en tiempo real
- Soporte telefónico
- Prueba gratis
ZipRecruiter vs. Monster para empleadores: diferencias
El factor más importante que diferencia a ZipRecruiter y Monster es la distribución. ZipRecruiter publica en más de 100 bolsas de trabajo en línea, lo que significa que obtendrá un acceso más amplio a talentos de todo el mundo. Por otro lado, Monster publica en más de 100 sitios de noticias locales. Esto le da acceso a un grupo más pequeño de candidatos, pero tiene más sentido si no está buscando pagar para reubicar a nuevos empleados.
Otras diferencias entre las plataformas incluyen:
| ZIPRECRUITER | MONSTRUO |
| Prueba gratuita de 4 días | Prueba gratuita de 7 días |
| Comuníquese con el servicio al cliente para conocer los precios | Precios transparentes |
| Soporte telefónico y en línea | Solo soporte telefónico |
Línea de fondo
Hay numerosas bolsas de trabajo disponibles, cada una de las cuales ofrece algo un poco diferente. Diferentes empresas buscan algo diferente y ningún servicio de publicación de trabajos lo tendrá todo. Así que asegúrese de consultar cada uno de los sitios web de empleo disponibles para su negocio.
Antes de decidir entre ZipRecruiter o Monstruo como empleador, querrá tener en cuenta su industria y sus preferencias. Ambas plataformas son las mejores opciones para los empleadores en lo que respecta a la contratación. Recomendamos optar por ZipRecruiter si está buscando contratar a los mejores talentos de todo el mundo. Para los candidatos locales, recomendamos Monster.
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