Oletko Abercrombien ja/tai Hollisterin nykyinen/entinen työntekijä helmikuun välisenä aikana. 26, 2012 - syyskuu. 30, 2014? Jos olisit, saatat olla oikeutettu vastaanottamaan osan selvitysrahastosta määrällä, joka perustuu niiden laskettuihin hyväksyttäviin työvuoroihin, joita he työskentelivät luokkakauden aikana. Abercrombie & Hollister -luokan kanne väitti, että hyväpalkkainen vaateyritys ei tarjonnut työntekijöilleen lepoaikaa eikä korvannut heille jääneitä taukoja. Lisäksi Abercrombie ja Hollister eivät maksaneet työntekijöilleen lopullista palkkaa ajoissa heidän irtisanomisensa jälkeen ja jatkoivat harjoittamistaan epäterveisiin liiketoimintakäytäntöihin.
Kalifornian työlainsäädännön mukaan työnantajille on annettava 10 minuutin tauko jokaista neljän tunnin työtä kohden. Jos tämä tauko jää väliin, työntekijät saavat paljon yhden tunnin palkan normaalilla tuntihinnalla. Abercrombie & Hollister -luokan kannekorvaus maksaa 62 000 kalifornian työntekijälle heidän omistamansa palkan, elleivät he päätä kieltäytyä sovintosopimuksesta. Abercrombie ei myönnä tehneensä mitään väärin, mutta suostui sovintosopimukseen välttääkseen epävarmuutta ja oikeudenkäyntikuluja.
Sisällysluettelo
- 1 Abercrombie, Hollisterin ryhmäkanne:
- 2 Vaatimuksen tekeminen:
- 3 Bottom Line:
Abercrombie, Hollisterin ryhmäkanne:
- Abercrombie, Hollister Vaatimuslomake
- Hakulomakkeen määräaika: 12/28/2015
- Kuka on kelvollinen: Abercrombie & Hollisterin työntekijät helmikuun välisenä aikana. 26, 2012 - syyskuu. 30, 2014 tai Gilly Hicks -kaupassa tammikuun välisenä aikana. 16, 2009 - syyskuu. 30, 2014.
- Arvioitu määrä: Vaihtelee sen mukaan, oletko nykyinen/entinen työntekijä.
- Ostotodistus: Ei, luokan jäsenet saavat automaattisesti etuja Abercrombie- ja Hollister -ryhmäkanteiden ratkaisusta, elleivät he luopu siitä joulukuun loppuun mennessä. 28, 2015.
- Tapauksen nimi ja numero:Aparicio et ai. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et ai., Asia nro BC499281, Kalifornian osavaltion ylioikeudessa Los Angelesin kreivikunnassa
Vaatimuksen tekeminen:
- Suuntaa Abercrombie & Hollisterin sovintosopimus.
- Lue sovintosopimus ja alustava hyväksymismääräys.
- Jos olet oikeutettu, sinun pitäisi automaattisesti saada etuja Abercrombie & Hollister -luokan kannesopimuksesta, ellet peruuta sitä joulukuuhun mennessä. 28, 2015.
- Jos et edelleenkään ole saanut palkintoasi, ota yhteyttä Abercrombie & Hollisteriin ja kerro heille virheestä.
Bottom Line:
Jos olit edellinen työntekijä tai nykyinen hyväpalkkaisten vaatekauppojen, Abercrombie & Hollister, työntekijä, sinulla voi olla oikeus Abercrombie & Hollister -luokan kanne. Yrityksen ei väitetty tarjoavan työntekijöilleen vaadittua 10 minuutin taukoa, eikä se ole korvannut työntekijöilleen heidän rikkomuksiaan. Jos olet oikeutettu tähän ryhmäkanteen oikeudenkäyntiin, sinun olisi pitänyt automaattisesti saada etuja Abercrombie & Hollisterilta, ellet peruuta sitä 28. joulukuuta 2015 mennessä. Lisäksi älä unohda tarkistaa täydellistä luetteloamme Ryhmäkanteiden ratkaisut!
