Jos olit ESA Management LLC: n tai sen edeltäjän HVM LLC: n palveluksessa Kaliforniassa vapautetuina osakkuusyhtiöinä 18.6.2010–10.10. 6, 2015, olet oikeutettu potentiaaliseen palkintoon Pidennetty palkka- ja tuntipyyntöoikeudenkäynti. Oikeudenkäynnin mukaan ESA: lla ei ollut asianmukaista lepoaikoja koskevaa politiikkaa, minkä seurauksena kaikkia lepoaikoja ei annettu, mikä rikkoi Kalifornian työlainsäädäntöä.
Vaikka ESA kiistää rikkoneensa lakia millään tavalla, ne ovat kuitenkin sopineet ratkaisseensa palkka- ja tuntiryhmäkanteen, jotta vältetään meneillään olevien oikeudenkäyntien riski ja kustannukset. Joten jos olet oikeutettu tähän ryhmäkanteen oikeudenkäyntiin, sinun on tehtävä vaatimus 25.4.2016 mennessä.
Sisällysluettelo
- 1 Laajennettu oleskeluluokan kanne:
- 2 Vaatimuksen tekeminen:
- 3 Bottom Line:
Pidennetty viipyminen Luokan kanne:
- Pidennetty oleskelun palkka ja tunti Vaatimuslomake
- Hakulomakkeen määräaika: 4/25/2016
- Kuka on kelvollinen: Extended Stay -ratkaisun luokan jäsenet sisältävät kaikki ESA Management LLC: n tai sen palveluksessa olevat henkilöt edeltäjänsä HVM LLC Kaliforniassa vapautetuina osakkuusyhtiöinä 18.6.2010–10.10. 6, 2015.
- Arvioitu määrä: Vaihtelee. (Riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien työviikkojen lukumäärä ja olivatko he kokopäivätyötä vai osa-aikaista työntekijää.)
- Ostotodistus: N/A
- Tapauksen nimi ja numero:Nelson R. Rivas v. ESA Management LLC, Asia nro 2: 14-CV-5767 DSF, Yhdysvaltain käräjäoikeudessa Kalifornian keskuspiirissä
Vaatimuksen tekeminen:
- Suuntaa Pidennetty oleskelun palkka- ja tuntilomake.
- Katso hakemuslomakkeesta, oletko kelvollinen.
- Täytä hakemuslomake tiedoillasi.
- Lähetä hakemuksesi 25.4.2016 mennessä, niin saat mahdollisen palkintosi! (Määrä vaihtelee).
Bottom Line:
Jos olet Extended Stay -ratkaisun luokan jäsen, sisälly kaikki ESA Management LLC: n palveluksessa olevat henkilöt tai sen edeltäjä HVM LLC Kaliforniassa ei-vapautetuina osakkuusyhtiöinä 18.6.2010- Lokakuuta 6, 2015, olet oikeutettu potentiaaliseen palkintoon Pidennetty oleskelun palkka ja tuntiratkaisu.Oikeudenkäynnin mukaan yhtiö rikkoi Kalifornian työlainsäädäntöä jättämättä asianmukaista lepoaikaa. Joten jos olet oikeutettu, lähetä hakemuksesi 24.4.2016 mennessä saadaksesi mahdollisen palkinnon! Älä unohda katsoa täydellistä luetteloamme Ryhmäkanteiden ratkaisut!
