10 parasta työn verkkosivustoa huippukandidaattien rekrytoimiseksi

Etsi Parhaat työnhakusivustot rekrytointiin täällä ja säästää aikaa.

Haluatko palkata uusia työntekijöitä? Työnantajat käyttävät niin paljon aikaa rekrytointiprosessiin täyttääkseen tehtävät laadukkailla ehdokkailla. Sen sijaan, että tuhlaat tuntikausia ansioluetteloiden ja portfolioiden selaamiseen, tutustu johonkin näistä verkkosivustoista.

Alla on lueteltu joitakin parhaista saatavilla olevista rekrytointisivustoista, joiden avulla voit aloittaa haun. Voit helposti etsiä hakukelpoisia hakijoita, tavoittaa lisää ehdokkaita ja olla yhteydessä mahdollisiin työntekijöihisi

Parhaat työnhakusivustot rekrytointiin

---

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter on johtava online-työmarkkinapaikka, joka hyödyntää tekoälyllä (AI) toimivaa älykästä sovitustekniikkaa miljoonien työnantajien ja työnhakijoiden aktiiviseen yhdistämiseen.

ZipRecruiter -järjestelmä on maksullinen. Onneksi yritys tarjoaa ilmaisen kokeilujakson, jotta voit testata kaikkia niiden ominaisuuksia itse nähdäksesi, kannattaako investoida.

• Kenen pitäisi käyttää ZipRecruiteria? Se on loistava vaihtoehto, jos haluat lähettää useita töitä kerralla ja haluat tavoittaa enemmän ihmisiä.
• Mikä tekee ZipRecruiterista suuren? Alusta pystyy tavoittamaan suurimman osan hakijoistaan ​​sähköisten työmainosten ja ilmoitusten avulla.
• Onko puutteita? ZipRecruiter voi olla suhteellisen kallista maksujen kanssa.
• Pro vinkkejä? ZipRecruiterilla on makeita tarjouksia, kuten 100 dollaria hyvityksiä osallistumisesta työnantajan suositusohjelmaan.

(Napsauta yllä olevaa linkkiä saadaksesi lisätietoja tästä kampanjasta)

---

2. LinkedIn

LinkedIn Talent Solutions tarjoaa erilaisia ​​työkaluja, jotka auttavat rekrytointiprosessia pienille ja suurille yrityksille. Työnantajat voivat löytää mahdollisia ehdokkaita, olla yhteydessä heihin ja hallita heitä yhdessä paikassa.

• Kenen pitäisi käyttää LinkedIniä? LinkedIn toimii parhaiten niille, jotka täyttävät jatkuvasti korkean tason työpaikkoja.
• Mikä tekee LinkedInistä loistavan? Talent Solutionsilla on tehokas haku ja kohdistaminen LinkedIn -profiileihin perustuen. Tämän lisäksi heillä on useita tapoja saada viestisi useammille ehdokkaille.
• Onko puutteita? Tämä alusta voi olla suhteellisen kallis. Jos et käytä kaikkia niiden ominaisuuksia oikein, se ei ehkä ole hintansa arvoinen.
• Pro vinkkejä? Jos rekrytoit töihin, jotka vaativat korkeaa osaamistasoa koko ajan, investoi LinkedIn Recruiteriin.

(Saat lisätietoja napsauttamalla yllä olevaa painiketta)

---

3. Monster.com

Monster.comon maailmanlaajuinen online -työpaikkaratkaisu työnhakijoille ja loistavia ihmisiä tarvitseville työnantajille. Työnantajat voivat käyttää Monsterin kaikkia työnhaun, uranhallinnan, rekrytoinnin ja lahjakkuuksien hallinnan tuotteita ja palveluita.

Kenen pitäisi käyttää Monsteria? Hirviö on loistava vaihtoehto, jos haluat selata ansioluetteloita palkkaamisen pääkriteereinä.

• Mikä tekee Monsterista suuren? Alustalla on laaja ansioluettelotietokanta, jossa on vankat ansioluettelotyökalut
• Onko puutteita? Alusta ei vahvista ansioluetteloita, joten hausi näyttää todennäköisesti päällekkäisiä ansioluetteloita ja niitä, joissa on vääriä sähköpostiviestejä ja puhelinnumeroita.
• Pro vinkkejä? Hyödynnä kaikkien suunnitelmien seitsemän päivän ilmainen kokeilu ja Pay-for-Performance -vaihtoehto.

• • Monster.comin 7 päivän ilmainen kokeilutarjous
  • Monster.com 50 dollarin alennus normaalista kuukausittaisesta suunnitelmasta
  • Monster.com 25%: n alennus työtarjouksista

(Yllä olevasta linkistä saat alennuksen normaalista kuukausisuunnitelmasta)

---

4. Todellakin

Todellakin antaa työnantajille mahdollisuuden julkaista avoimia työpaikkoja ilmaiseksi. Tämä alusta on ainutlaatuinen muille rekrytointisivustoille, koska niiden avulla käyttäjät voivat mainostaa viestejään ja erottua miljoonien muiden listausten joukosta.

• Kenen pitäisi käyttää Indeediä? Todellakin on toteuttamiskelpoinen vaihtoehto kaikentasoisille rekrytoijille tai yrittäjille.
• Mikä tekee Indeedistä suuren? Sinulle tarjotaan korkean suorituskyvyn kytkentä suhteellisen alhaisin kustannuksin. Suurimmasta osasta vastaavia verkkosivustoja on todellakin suurin työnhakijoiden joukko.
• Onko puutteita? Siinä ei todellakaan ole paljon puutteita, mutta muihin moottoreihin verrattuna niiden ulottuvuus on pienempi. Tämä johtuu siitä, että Indeed ei jakele työpaikkoja muille rekrytointisivustoille.
• Pro vinkkejä? Todellakin voit etsiä ansioluetteloita. Suodattimien avulla voit helposti selata tietokantaa ja löytää päteviä ehdokkaita, jotka sopivat tehtävään.

(Käy yllä olevassa Indeed -alustassa aloittaaksesi)

---

5. Lasiovi

Lasiovi tarjoaa työnantajille brändäys- ja rekrytointiratkaisuja auttaakseen heitä houkuttelemaan erinomaisia ​​ehdokkaita halvemmalla kuin muut keinot. Ne tarjoavat ilmaisen tilin yrityksille, jotka voivat hyödyntää työnantajaprofiilejaan, mainostaa avauksia ja paljon muuta!

• Kenen pitäisi käyttää Glassdooria? Glassdoor on ihanteellinen, jos sivustollasi on vahva ja positiivinen työnantajabrändi. Suurin osa käyttäjistä on yliopistokoulutettuja, joten se on loistava tapa kaventaa tuloksia, jos tämä on yrityksesi kriteeri.
• Mikä tekee Glassdoorista suuren? Alusta tarjoaa hämmästyttävän määrän yritysten arvosteluja sekä vankan työtaulun.
• Onko puutteita? Glassdoor ei julkaise hinnoitteluaan, mutta sanotaan vain, että se ei ole niin halpaa kuin jotkut muut tämän luettelon vaihtoehdot.
• Pro vinkkejä? Luo ilmainen yritysprofiili hallitaksesi ja kasvattaaksesi brändiäsi. Glassdoor antaa myös uusien työnantajien lähettää kymmenen työpaikkaa ilmaiseksi seitsemän päivän ajaksi.

---

6. Uranrakentaja

Uranrakentaja on rekrytointialusta, jonka avulla työnantajat voivat löytää päteviä työntekijöitä ja hallita tehokkaasti rekrytointiprosessejasi. Heidän järjestelmänsä tarjoaa korkean teknologian ratkaisuja, jotka tekevät vuokrausprosessista nopean ja helpon!

• Kenen tulisi käyttää CareerBuilderia? Tämä vaihtoehto on loistava, jos haluat palkata kokeneempia ammattilaisia. Voit tarkastella ja vertailla palkkoja, vuosien kokemuksia ja muuta alaa koskevaa tietoa.
• Mikä tekeeCareerBuilderista suuren? Alusta tarjoaa intuitiivisia työkaluja, joiden avulla ehdokkaiden löytäminen, palkkaaminen ja hallinta on helppoa.
• Onko puutteita? CareerBuilder voi olla suhteellisen kallis
• Pro vinkkejä? Löydät kuponkikoodit, jotka tarjoavat suuria alennuksia CareerBuilderin tuotteista ja palveluista.

(Käy yllä olevasta linkistä saadaksesi lisätietoja niiden ominaisuuksista)

---

7. Yksinkertaisesti palkattu

Yksinkertaisesti palkattu mahdollistaa työnantajien tavoittaa tehokkaasti ja kustannustehokkaasti työnhakijoita ehdokkaineen täyden palvelun pay-per-click (PPC) -palvelun ja itsepalvelumaksu-post-post -mainosratkaisujen avulla.

• Kenen pitäisi käyttää SimplyHiredia? Tämä on vankka vaihtoehto, jos haluat saada työluettelosi paljon näkyvyyttä.
• Mikä tekee SimplyHiredistä mahtavan? Voit lähettää viestin kerran ja saada ilmoituksesi yli 100 työtaululle. ATS on helppokäyttöinen.
• Onko puutteita? Työnantajatilit poistetaan helposti käytöstä ja asiakaspalvelu ei yleensä reagoi
• Pro vinkkejä? SimplyHiredillä on seitsemän päivän ilmainen kokeiluversio kaikkiin suunnitelmiin.

---

8. Snagajob

Snagajobtarjoaa erilaisia ​​palveluja työnantajille, mukaan lukien työpaikkailmoitus, ansioluettelohaku, urasivusto, hakijoiden hallinta ja uusien työntekijöiden ottaminen käyttöön. Hyödynnä kaikki ainutlaatuiset Snagajob -ominaisuudet, jotta saat parhaan hyödyn tilistäsi.

• Kenen pitäisi käyttää SimplyHiredia? Tämä on hyvä vaihtoehto, jos haluat palkata tuntityöntekijöitä
• Mikä tekee SimplyHiredistä mahtavan? He ovat tuntihintatietojen asiantuntijoita ja tuovat sinulle parhaat ehdokkaat, jos keskityt juuri tällaiseen työhön.
• Onko puutteita? Snagajob voi olla suhteellisen kallista muihin moottoreihin verrattuna, koska työpaikat ovat noin 89 dollaria per viesti.
• Pro vinkkejä? Löydät tarjouskoodeja, jotka tarjoavat makeita alennuksia. Snagajobilla on myös Pay-for-Performance -vaihtoehto.

(Napsauta yllä olevaa linkkiä saadaksesi lisätietoja tästä Snagjob -kampanjasta)

---

9. Facebookin työpaikat

Facebookin työpaikat voi myös auttaa suuria ja pieniä yrityksiä löytämään potentiaalisia ehdokkaita täyttämään avoimet työpaikkansa. Tämän sosiaalisen median alustan osan avulla voit tavoittaa mahdollisia uusia työntekijöitä edulliseen hintaan.

• Kenen pitäisi käyttää Facebook -töitä? Kuka tahansa voi käyttää tätä alustaa, koska se on ilmainen. Tämä toimii kuitenkin erityisen hyvin pienyrityksille, joilla on pieni budjetti.
• Mikä tekee Facebook -töistä mahtavia? Facebook on maailman suurin sosiaalisen median alusta, joten sitä on suhteellisen helppo käyttää. Lisäksi viestit ovat vapaita.
• Onko puutteita? Jos päätät tehostaa viestiäsi, mutta kohdistus on liian yleinen, voit päätyä maksamaan liikaa vuorovaikutuksesta, josta ei ole hyötyä.
• Pro vinkkejä? Pyydä nykyisiä työntekijöitäsi jakamaan työviesti omalla sivullaan.

---

10. Craigslist

Craigsliston luokiteltu mainosalusta, joka toimii yli 70 maassa. Sivusto kattaa kaiken yhteisöpalvelusta töihin ja asumiseen. Mitä tulee työpaikkailmoituksiin, Craigslist voi saada sinut lähettämään useille ehdokkaille nopeasti.

• Kenen pitäisi käyttää Craigslistia? Tämä vaihtoehto sopii parhaiten työnantajille, jotka etsivät manuaalista, palvelua tai lähtötason toimistotyötä
• Mikä tekee Craigslistista suuren? Craigslist on maailman suurin luokiteltu mainosalusta, ja sen kattavuus on suurempi kuin useimmilla alustoilla. Tämän lisäksi Craigslist on suhteellisen halpa käyttää.
• Onko puutteita? Craigslist ei ole kovin suodatettu, joten saat todennäköisesti paljon vastauksia, mukaan lukien ehdottomat tai huonolaatuiset hakijat. Tällä alustalla ei myöskään ole asiakaspalvelua tai ATS -järjestelmää.
• Pro vinkkejä? Suojaa itsesi älä koskaan laita oikeaa sähköpostiosoitettasi työviestiisi. Käytä sen sijaan Craigslist -sähköpostin välitysjärjestelmää!

---

---

Bottom Line

Palkkaamisen ei tarvitse olla stressaava kokemus. Voit säästää aikaa ja energiaa käyttämällä yhtä näistä parhaista työnhakusivustoista.

Jos olet kiinnostunut lisää tällaisista viesteistä, tutustu tapoihin maksimoida säästösi tekemällä ostoksesi a palkitsee luottokortin ja a: n kautta cashback -ostosportaali uusimman mukana lahjakorttitarjoukset.