Si vous êtes ou avez été employé par l'unité commerciale Solutions RH de RCM Technologies en tant que consultant classé exonéré et que vous avez été payé par un sur une base horaire, tout en vivant dans un État autre que New York ou la Californie du 13 juillet 2013 au 16 mars 2017, vous êtes admissible à une récompense potentielle du RCM Technologies Recours collectif pour heures supplémentaires non payées! Selon le procès, RCM Technologies a incorrectement classé certains de ses employés comme étant exemptés des heures supplémentaires payées en vertu de la Fair Labor Standards Act (FLSA) fédérale et des lois du travail de Californie et de New York. RCM Technologies nie les allégations, cependant, ils ont accepté de régler le recours collectif avec un fonds de règlement d'un montant pouvant atteindre 327 000 $ afin d'éviter les risques et les coûts supplémentaires liés à la litige. Donc, si vous êtes admissible, faites une réclamation par 9 juin 2017 pour recevoir votre récompense potentielle !
Table des matières
- 1 CAL Heures supplémentaires non payées de RCM Technologies :
- 2 Comment déposer une réclamation :
- 3 Conclusion :
CAL Heures supplémentaires non payées de RCM Technologies :
- RCM Technologies Formulaire de réclamation d'heures supplémentaires non payées Formulaire de réclamation d'assurance placé
- Date limite du formulaire de réclamation: 06/09/2017
- Qui est éligible: Si vous êtes ou avez été employé par l'unité commerciale Solutions RH de RCM Technologies en tant que consultant classé exonéré et que vous étiez payé sur une base horaire, tout en vivant dans un État autre que New York ou la Californie du 13 juillet 2013 au 16 mars, 2017.
- Montant estimé: 250 $ ou plus.
- Preuve d'achat: Aucun répertorié.
- Nom et numéro du dossier : Jermaine McNeal et al. v. RCM Technologies (États-Unis), Inc. Affaire n° 2:16-cv-05170-ODW-SS Tribunal de district des États-Unis, district central de Californie
Comment pour déposer une réclamation :
- Dirigez-vous vers le Formulaire de réclamation pour heures supplémentaires non payées de RCM Technologies.
- Lisez le formulaire de réclamation pour voir si vous êtes admissible.
- Remplissez le formulaire de réclamation avec vos informations.
- Soumettez votre réclamation par 9 juin 2017 pour recevoir votre récompense potentielle !
Conclusion :
Pour ceux qui sont ou ont été employés par l'unité commerciale Solutions RH de RCM Technologies en tant que consultant classé exonéré et ont été payés par sur une base horaire, tout en vivant dans un État autre que New York ou la Californie du 13 juillet 2013 au 16 mars 2017, vous êtes admissible à une récompense potentielle du RCM Technologies Recours collectif pour heures supplémentaires non payées! Selon le procès, RCM Technologies a incorrectement classé certains de ses employés comme étant exemptés des heures supplémentaires payées en vertu de la Fair Labor Standards Act (FLSA) fédérale et des lois du travail de Californie et de New York. Donc, si vous êtes admissible, faites une réclamation par 9 juin 2017 pour recevoir votre récompense potentielle! N'oubliez pas de consulter notre liste complète de Règlements des recours collectifs!
