Avez-vous déjà postulé pour travailler chez Costco? Si vous avez postulé pour travailler chez Costco entre le 10 août 2014 et le 17 avril 2017, vous pourriez être admissible à une récompense potentielle du Recours collectif pour vérification des antécédents des employés de Costco! Selon la poursuite, Costco n'a pas réussi à obtenir et à utiliser correctement les rapports de base de nombreux demandeurs d'emploi. Costco avait inspecté les rapports de crédit des demandeurs d'emploi dans le cadre du processus de candidature, et en outre, aurait utilisé des formulaires de divulgation non conformes qui enfreignaient la loi fédérale Fair Credit Reporting Act (FCRA). Par conséquent, Costco a accepté de payer 2 490 000 $ pour mettre fin au recours collectif, donc si vous êtes admissible, assurez-vous de soumettre un formulaire de réclamation par 14 mai 2018!
Table des matières
- 1 CAL historique des employés de Costco :
- 2 Comment déposer une réclamation :
- 3 Conclusion :
CAL historique des employés de Costco :
- Formulaire de demande de vérification des antécédents des employés de Costco
- Date limite du formulaire de réclamation: 05/14/2018
- Qui est éligible: Ceux qui ont postulé pour travailler chez Costco entre le 2 août 10 avril 2014 et 17 avril 2017
- Montant estimé: 25 $ - 175 $ (estimé)
- Preuve d'achat: Oui
- Nom et numéro du dossier: Terrell c. Costco Wholesale Corporation, affaire n° 16-2-19140-1 SEA, devant la Cour supérieure de Washington dans et pour le comté de King
Comment pour déposer une réclamation :
- Dirigez-vous vers le Formulaire de demande de vérification des antécédents des employés de Costco.
- Lisez le formulaire de réclamation pour voir si vous êtes admissible.
- Remplissez le formulaire de réclamation avec vos informations.
- Envoyez votre formulaire de réclamation par 14 mai 2018 pour recevoir votre récompense potentielle !
Conclusion :
Si vous avez postulé pour un emploi chez Costco, vous pourriez être admissible à un récompense potentielle du Formulaire de demande de vérification des antécédents des employés de Costco. En violant la Fair Credit Reporting Act (FCRA), Costco a accepté de payer 2 490 000 $ pour mettre fin au recours collectif. Si vous faites partie des personnes qui ont postulé ou travaillé chez Costco, déposez simplement une demande d'attribution potentielle en 14 mai 2018 pour un montant estimé de 25 $ à 175 $. Ne pas oubliez de jeter également un œil à notre liste complète de Règlements des recours collectifs!
