Recours collectif Walmart pour congés militaires payés

Le règlement profitera à tous les employés actuels et anciens qui travaillent ou ont travaillé pour Walmart à un endroit dans une juridiction couverte par la Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) — c'est-à-dire les États-Unis et ses territoires — entre Oct. 10 décembre 2004 et déc. 31 décembre 2020, qui ont pris un congé militaire à court terme de 30 jours ou moins au cours d'une ou plusieurs années au cours de leur emploi chez Walmart pendant la période du recours collectif et pendant ce congé n'ont pas reçu le salaire ou le traitement régulier qu'ils auraient gagné s'ils avaient continué à travailler selon leurs horaires de travail habituels. Vous pourriez être admissible à un récompense potentielle du Recours collectif Walmart pour congés militaires payés !

Selon le recours collectif, les plaignants alléguaient que Walmart avait violé USERRA en omettant de fournir un congé entièrement payé aux employés qui prenaient un congé militaire à court terme. Donc, si vous êtes admissible, faites une réclamation par

16 septembre 2021 pour recevoir votre récompense potentielle !

CAL de congés payés pour service militaire Walmart

• Date limite du formulaire de réclamation : 16 septembre 2021
• Qui estÉligible: Le Groupe est composé de tous les employés actuels et anciens qui travaillent ou ont travaillé pour Walmart à un endroit dans une juridiction couverte par la Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) — c'est-à-dire les États-Unis et ses territoires — entre Oct. 10 décembre 2004 et déc. 31 décembre 2020, qui ont pris un congé militaire à court terme de 30 jours ou moins au cours d'une ou plusieurs années au cours de leur emploi chez Walmart pendant le recours collectif Période et pendant ce congé n'ont pas reçu le salaire ou le traitement régulier qu'ils auraient gagné s'ils avaient continué à travailler leur travail ordinaire des horaires
• Montant estimé: Varie.
  • Chaque membre du groupe qui soumet un formulaire de réclamation valide recevra une part proportionnelle du fonds de règlement en fonction du nombre de YML — congés militaires à court terme pris pendant une année civile au cours de laquelle un membre du groupe a travaillé chez Walmart — identifié sur son formulaire de réclamation, par rapport au nombre de YML identifiés sur tous les formulaires de réclamation approuvés des membres du groupe
• Preuve d'achat: Aucune preuve d'achat requise.
  • Cependant, ceux qui n'ont pas reçu d'avis mais croient appartenir au Groupe peuvent tout de même déposer une réclamation. Cependant, ils doivent fournir des pièces justificatives, telles qu'un DD-214, des déclarations de solde militaire, des horaires d'exercices, des présences dossiers, ou d'autres dossiers de l'armée ou du gouvernement fédéral qui indiquent l'année ou les années où le membre du groupe a servi dans le militaire
• Nom et numéro du dossier : Nickolas T., et al. v. Walmart Inc., affaire n° 20 Civ. 12309 devant le tribunal de district des États-Unis pour le district du Massachusetts

(Cliquez ici pour déposer une réclamation)

Comment déposer une réclamation

1. Dirigez-vous vers le Formulaire de demande d'indemnité de congé militaire Walmart.
2. Lisez le formulaire de réclamation pour voir si vous êtes admissible.
3. Remplissez le formulaire de réclamation avec vos informations.
4. Soumettez votre formulaire de réclamation pour recevoir votre récompense potentielle par 16 septembre 2021!

Résultat final

Le règlement profitera à tous les employés actuels et anciens qui travaillent ou ont travaillé pour Walmart à un endroit dans une juridiction couverte par la Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) — c'est-à-dire les États-Unis et ses territoires — entre Oct. 10 décembre 2004 et déc. 31 décembre 2020, qui ont pris un congé militaire à court terme de 30 jours ou moins au cours d'une ou plusieurs années au cours de leur emploi chez Walmart pendant la période du recours collectif et pendant ce congé n'ont pas reçu le salaire ou le traitement régulier qu'ils auraient gagné s'ils avaient continué à travailler selon leurs horaires de travail habituels. Vous pourriez être admissible à un récompense potentielle du Recours collectif Walmart pour congés militaires payés !

Si vous êtes éligible, déposez une réclamation avant la date limite pour recevoir votre récompense potentielle! N'oubliez pas de consulter notre liste complète de Règlements des recours collectifs! Assurez-vous de donner notre liste de Recours collectif sans preuve pour voir d'autres règlements auxquels vous pourriez être admissible.