Intelenet America OT engage un recours collectif

Le règlement bénéficiera à toute personne ayant travaillé pour Intelenet America LLC, désormais connue sous le nom de Teleperformance Business Services US LLC en tant que fournisseur horaire à domicile travailleur du centre d'appels, y compris, mais sans s'y limiter, les agents, les associés, les représentants du centre d'appels et les professionnels des soins de voyage, à tout moment entre sept. 20, 2015 et 21 juin 2021, ou en tant que travailleur horaire de centre d'appels dans un centre d'appels physique, y compris, mais non limité aux agents, associés, représentants des centres d'appels et professionnels des soins de voyage, à tout moment entre Jan. 27 juin 2017 et 21 juin 2021. Vous pourriez être admissible à un récompense potentielle du Intelenet America OT engage un recours collectif !

Selon le recours collectif, les demandeurs alléguaient qu'Intelenet n'avait pas payé les heures supplémentaires, y compris pour travail avant ou après le quart de travail effectué en dehors de l'horloge, en violation de la loi fédérale sur les normes de travail équitables (FLSA).

Intelenet America OT salaires CAL

• Date limite du formulaire de réclamation : Rien
• Qui estÉligible:
  • Le Groupe est défini comme toute personne ayant travaillé pour Intelenet America LLC, désormais connue sous le nom de Teleperformance Business Services US LLC en tant qu'appel horaire à domicile employé du centre, y compris, mais sans s'y limiter, les agents, les associés, les représentants des centres d'appels et les professionnels des soins de voyage, à tout moment entre le 1er septembre et 20, 2015 et 21 juin 2021, ou en tant que travailleur horaire de centre d'appels dans un centre d'appels physique, y compris, mais non limité aux agents, associés, représentants des centres d'appels et professionnels des soins de voyage, à tout moment entre Jan. 27 juin 2017 et 21 juin 2021.
  • La définition de règlement des « travailleurs à domicile » n'inclut pas les travailleurs des centres d'appels qui travaillent ou ont travaillé à domicile de manière temporaire ou permanente en raison de la pandémie de COVID-19. Cependant, la définition du règlement des « travailleurs de la brique et du mortier » inclut les travailleurs des centres d'appels qui ont travaillé à domicile de manière temporaire ou permanente en raison de COVID-19.
• Montant estimé: Varie.
  • Le montant du paiement de chaque membre du groupe sera basé sur le nombre de semaines travaillées; les semaines travaillées après le 15 mai 2019 seront réduites de 90 pour cent en raison d'un changement dans les politiques de chronométrage survenant à cette époque impliquant TP Agent.
• Preuve d'achat: Aucune preuve d'achat n'est requise
• Nom et numéro du dossier : Jasmin C., et al. v. Intelenet America LLC, affaire n° 2:18-cv-14052-MCA-JAD devant le tribunal de district des États-Unis pour le district du New Jersey

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Comment déposer une réclamation

Aucun formulaire de réclamation n'est requis. Si vous souhaitez vous retirer du recours collectif, vous pouvez le faire avant le 4 septembre 2021.

Résultat final

Le règlement bénéficiera à toute personne ayant travaillé pour Intelenet America LLC, désormais connue sous le nom de Teleperformance Business Services US LLC en tant que fournisseur horaire à domicile travailleur du centre d'appels, y compris, mais sans s'y limiter, les agents, les associés, les représentants du centre d'appels et les professionnels des soins de voyage, à tout moment entre sept. 20, 2015 et 21 juin 2021, ou en tant que travailleur horaire de centre d'appels dans un centre d'appels physique, y compris, mais non limité aux agents, associés, représentants des centres d'appels et professionnels des soins de voyage, à tout moment entre Jan. 27 juin 2017 et 21 juin 2021. Vous pourriez être admissible à un récompense potentielle du Intelenet America OT engage un recours collectif !

Si vous êtes éligible, déposez une réclamation avant la date limite pour recevoir votre récompense potentielle! N'oubliez pas de consulter notre liste complète de Règlements des recours collectifs! Assurez-vous de donner notre liste de Recours collectif sans preuve pour voir d'autres règlements auxquels vous pourriez être admissible.