आज कई जॉब बोर्ड के साथ-साथ ऐप्स, एग्रीगेटर, सोशल मीडिया चैनल, नेटवर्किंग ग्रुप और स्टाफिंग कंपनी की वेबसाइटें भी उपलब्ध हैं। यदि आप अपने नेटवर्क का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं या बस नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो चुनने के लिए कई रोजगार वेबसाइटें हैं।
लिंक्डइन तथा वास्तव में बाजार में सबसे प्रसिद्ध जॉब रिक्रूटर और पोस्टिंग वेबसाइट में से हैं। सुविधाएँ सेवा से सेवा में भिन्न होती हैं, इसलिए यदि आप यह जानना चाहते हैं कि इन दोनों को इतना महान क्या बनाता है, तो हमारी तुलना के लिए नीचे पढ़ना जारी रखें।
पता करें कि ZipRecruiter की तुलना वास्तव में कैसे की जाती है यहां. देखें यहां भर्ती के लिए शीर्ष वेबसाइटें.
विषयसूची
- 1 वास्तव में नियोक्ताओं के लिए संक्षेप में
- 2 लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस संक्षेप में
- 3 वास्तव में बनाम। लिंक्डइन: समानताएं
- 4 वास्तव में बनाम। लिंक्डइन: मतभेद
- 5 जमीनी स्तर
वास्तव में नियोक्ताओं के लिए संक्षेप में
वास्तव में संयुक्त राज्य अमेरिका में शीर्ष रोजगार खोज इंजनों में से एक है। मंच नियोक्ताओं को मुफ्त में नौकरी के उद्घाटन की अनुमति देता है। अन्य भर्ती वेबसाइटों के लिए वास्तव में अद्वितीय है क्योंकि वे उपयोगकर्ताओं को अपने पदों को बढ़ावा देने और लाखों अन्य लिस्टिंग के बीच खड़े होने की अनुमति देते हैं। इतना ही नहीं, साइट उपलब्ध नौकरी के उद्घाटन की एक व्यापक सूची प्रदान करती है जिसे कीवर्ड, नौकरी शीर्षक, उद्योग या अनुभव के स्तर से खोजा जा सकता है।
नौकरी खोज उद्योग में नौकरी लिस्टिंग के लिए एक समेकित खोज इंजन रखने वाला मंच पहला है। वास्तव में ६० से अधिक देशों से हर महीने लगभग २५० मिलियन अद्वितीय आगंतुक प्राप्त होते हैं, १५० मिलियन रिज्यूमे मासिक रूप से अपलोड किए जाते हैं और प्रति सेकंड १० नौकरियां जोड़ी जाती हैं। काम की तलाश में इतने सारे उपयोगकर्ताओं के साथ, वास्तव में सबसे अच्छे टूल में से एक है जो भर्तीकर्ता गुणवत्ता प्रतिभा के साथ खुले पदों को जल्दी से भरने के लिए उपयोग कर सकते हैं।
वास्तव में नियोक्ताओं को सामान्य खोज परिणामों में नौकरी पोस्ट करने और उम्मीदवारों को सीधे मंच पर मुफ्त में प्रबंधित करने की अनुमति देता है। एक त्वरित विकल्प के लिए, आपको भुगतान-प्रति-क्लिक विकल्प पर विचार करना चाहिए। जबकि प्लेटफ़ॉर्म का मूल्य निर्धारण बहुत पारदर्शी नहीं है, यदि कोई उम्मीदवार प्रायोजित जॉब्स सेक्शन में आपकी पोस्ट के साथ जुड़ता है, तो $0.10 से $5 प्रति क्लिक तक कहीं भी भुगतान करने की अपेक्षा करें।
वास्तव में अधिकांश नियोक्ताओं और व्यापार मालिकों के लिए एक बढ़िया विकल्प है।
लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस संक्षेप में
भले ही लिंक्डइन के जॉब बोर्ड को अक्सर इसकी सोशल नेटवर्किंग सुविधाओं के लिए अनदेखा कर दिया जाता है, साइट को 200 से अधिक देशों (यू.एस. में 170 मिलियन उपयोगकर्ता) से 706+ मिलियन उपयोगकर्ता प्राप्त होते हैं। भर्तीकर्ता बिल्ट-इन चैट सिस्टम का उपयोग करते हुए लिंक्डइन के जॉब बोर्ड का उपयोग कर सकते हैं, योग्य प्रतिभा की खोज कर सकते हैं, और उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को खोजने के लिए "दोस्ती" और व्यावसायिक संबंधों का लाभ उठा सकते हैं।
लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस में उनकी वेबसाइट पर आधिकारिक मूल्य निर्धारण गाइड शामिल नहीं है। यदि आप सटीक संख्या प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको नवीनतम मूल्य निर्धारण जानकारी के लिए लिंक्डइन से संपर्क करना होगा। यहाँ हम इंटरनेट से क्या इकट्ठा करने में सक्षम थे:
| समाधान | कीमत |
| नौकरी के पद | मूल्य-प्रति-क्लिक करें |
| नौकरी स्लॉट | व्यवसाय-दर-व्यवसाय के आधार पर बातचीत की गई |
| भर्ती | लाइट: $2,399/वर्ष कॉर्पोरेट: $8,999/वर्ष |
| करियर पेज | व्यवसाय-दर-व्यवसाय के आधार पर बातचीत की गई |
| भर्ती विज्ञापन | मूल्य-प्रति-क्लिक करें |
| करियर पेज | व्यवसाय-दर-व्यवसाय के आधार पर बातचीत की गई |
| प्रायोजित सामग्री | मूल्य-प्रति-क्लिक करें मूल्य-प्रति-छाप |
नौकरी के स्थान, नौकरी के शीर्षक और समग्र बाज़ार गतिविधि के आधार पर मूल्य प्रति क्लिक अलग-अलग होगा।
वास्तव में बनाम। लिंक्डइन: समानताएं
वास्तव में और लिंक्डइन दोनों उपयोगकर्ताओं को नौकरी के अवसर, एक एंड्रॉइड और आईओएस ऐप और ऑनलाइन समर्थन पोस्ट करने के तरीके प्रदान करते हैं। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, दोनों प्लेटफॉर्म जॉब पोस्टिंग के लिए भुगतान-प्रति-क्लिक मॉडल प्रदान करते हैं।
वास्तव में बनाम। लिंक्डइन: मतभेद
दरअसल और लिंक्डइन उम्मीदवारों को खोजने के लिए अलग-अलग उपाय करते हैं:
- वास्तव में एक फिर से शुरू डेटाबेस है जो भर्तीकर्ता खोज सकते हैं, जबकि लिंक्डइन में नेटवर्किंग के लिए अधिक व्यापक प्रोफाइल हैं।
- वास्तव में जॉब बोर्ड अधिक "देखा" जाता है, लेकिन लिंक्डइन का सोशल नेटवर्क आपको आवेदक प्रोफाइल को देखने और सबसे योग्य और आकर्षक उम्मीदवारों का चयन करने देता है।
- वास्तव में मुफ्त में नौकरी पोस्ट करने का विकल्प है जबकि लिंक्डइन नहीं है।
- नियोक्ता अपने लिंक्डइन नेटवर्क पर वास्तव में नौकरी पोस्टिंग साझा कर सकते हैं, लेकिन वे वास्तव में लिंक्डइन से सीधे नौकरी पोस्ट नहीं कर सकते।
जमीनी स्तर
कई जॉब बोर्ड उपलब्ध हैं, जिनमें से प्रत्येक कुछ अलग पेश करता है। अलग-अलग व्यवसाय कुछ अलग खोजते हैं और एक नौकरी पोस्टिंग सेवा में सब कुछ नहीं होने वाला है। इसलिए अपने व्यवसाय के लिए उपलब्ध प्रत्येक जॉब वेबसाइट की जाँच करना सुनिश्चित करें।
के बीच निर्णय लेने से पहले वास्तव में या लिंक्डइन एक नियोक्ता के रूप में, आपके उद्योग और आपकी प्राथमिकताओं पर विचार करना महत्वपूर्ण है। जबकि वास्तव में आपकी नौकरी के पदों को अधिक जोखिम मिल सकता है, यदि आप योग्य प्रतिभा की तलाश कर रहे हैं तो लिंक्डइन एक अच्छा विकल्प है। यदि आप एक विशेषज्ञ भर्तीकर्ता हैं, तो आप दोनों प्लेटफार्मों का उपयोग करना चाहेंगे: वास्तव में अपनी नौकरियों का विज्ञापन करने के लिए और विशेष प्रकार के उम्मीदवारों की खोज के लिए लिंक्डइन। पैसे बचाने के लिए भर्ती करने वालों के लिए, वास्तव में मुफ्त पोस्टिंग की जाँच करना सुनिश्चित करें।
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