आज कई जॉब बोर्ड के साथ-साथ ऐप्स, एग्रीगेटर, सोशल मीडिया चैनल, नेटवर्किंग ग्रुप और स्टाफिंग कंपनी की वेबसाइटें भी उपलब्ध हैं। यदि आप अपने नेटवर्क का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं या बस नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो चुनने के लिए कई रोजगार वेबसाइटें हैं।
ZipRecruiter तथा कांच के दरवाजे सबसे लोकप्रिय ऑनलाइन भर्ती साइटों में से हैं। हालाँकि दोनों प्लेटफ़ॉर्म नियोक्ताओं के लिए समान सुविधाएँ प्रदान करते हैं, लेकिन वे बहुत तरीकों से भिन्न होते हैं। यह जानने के लिए पढ़ते रहें कि ZipRecruiter और Glassdoor एक जैसे कैसे हैं, वे कैसे भिन्न हैं, और कौन सा आपकी हायरिंग आवश्यकताओं के लिए बेहतर है।
जानें कि ZipRecruiter की तुलना मॉन्स्टर से कैसे की जाती है यहां. देखें यहां भर्ती के लिए शीर्ष वेबसाइटें.
विषयसूची
- 1 संक्षेप में नियोक्ताओं के लिए ZipRecruiter
- 2 संक्षेप में नियोक्ताओं के लिए ग्लासडोर
- 3 ZipRecruiter बनाम। नियोक्ताओं के लिए ग्लासडोर: समानताएं
- 4 ZipRecruiter बनाम। नियोक्ताओं के लिए ग्लासडोर: मतभेद
- 5 जमीनी स्तर
संक्षेप में नियोक्ताओं के लिए ZipRecruiter
2010 में स्थापित, ZipRecruiter एक प्रमुख ऑनलाइन रोजगार बाज़ार है जो कृत्रिम का लाभ उठाता है लाखों नियोक्ताओं और नौकरी को सक्रिय रूप से जोड़ने के लिए इंटेलिजेंस (एआई)-संचालित स्मार्ट मिलान तकनीक साधक मंच नियोक्ताओं को सिर्फ एक सबमिशन के साथ 100 से अधिक ऑनलाइन जॉब बोर्ड पर पोस्ट करने की अनुमति देता है और तेजी से नौकरी विवरण के लिए 500 से अधिक अनुकूलन योग्य टेम्पलेट प्रदान करता है। इसके अतिरिक्त, आप अपने सभी संभावित आवेदकों को ऑनलाइन इंटरफेस के माध्यम से प्रबंधित कर सकते हैं।
बर्गर किंग, नेटफ्लिक्स, फोर्ड, डेल और पेपाल सभी नौकरी के उम्मीदवारों को खोजने के लिए ZipRecruiter का उपयोग करते हैं।
ZipRecruiter के लिए तीन अलग-अलग योजनाओं में से चुनें और उनकी अधिक अद्भुत सुविधाओं तक पहुँच प्राप्त करें। प्रत्येक योजना एक नि: शुल्क 4-दिवसीय परीक्षण के साथ आती है।
| विशेषताएं | मानक | अधिमूल्य | समर्थक |
| प्रति माह पुन: प्रयोज्य नौकरी स्लॉट | एक्स | एक्स | एक्स |
| रिज्यूमे डेटाबेस का उपयोग करके उम्मीदवार खोजें | एक्स | एक्स | |
| अपने खाते में अनेक उपयोगकर्ता जोड़ें | एक्स | एक्स | |
| प्रीमियम वितरण | एक्स | एक्स | |
| ट्रैफिक बूस्ट क्रेडिट बंडल | एक्स | ||
| कई कंपनियों के लिए भर्ती | एक्स | ||
| उम्मीदवारों को अपना एटीएस भेजें (बाहरी आवेदन यूआरएल) | एक्स |
मूल्य निर्धारण भिन्न होता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपको कितने जॉब स्लॉट की आवश्यकता है, लेकिन यह $ 249 से $ 375 प्रति माह के बीच है।
संक्षेप में नियोक्ताओं के लिए ग्लासडोर
कांच के दरवाजे अन्य माध्यमों की तुलना में सस्ती कीमत पर उत्कृष्ट उम्मीदवारों को आकर्षित करने में उनकी सहायता करने के लिए नियोक्ताओं को ब्रांडिंग और भर्ती समाधान प्रदान करता है। वे व्यवसायों को अपने नियोक्ता प्रोफाइल का लाभ उठाने के लिए, उद्घाटन का विज्ञापन करने के लिए, और बहुत कुछ के लिए एक निःशुल्क खाता प्रदान करते हैं!
इतना ही नहीं, ग्लासडोर सबसे उत्कृष्ट नौकरी पाने में नौकरी चाहने वालों की सहायता के लिए नौकरी लिस्टिंग के साथ गुमनाम और मुफ्त वेतन जानकारी, रेटिंग और समीक्षा भी प्रदान करता है। नौकरी लिस्टिंग इसकी बहन कंपनी के माध्यम से पोस्ट की जाती है, वास्तव में.
Amazon, Dell, Intuit और ThermoFisher वैज्ञानिक सभी नियोक्ताओं के लिए Glassdoor का उपयोग करते हैं।
ग्लासडोर के साथ, नौकरी पोस्टिंग एक से तीन नौकरियों के लिए सात दिनों तक निःशुल्क है। हालाँकि, यदि आप अपनी सभी नौकरी पोस्टिंग के लिए प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करना चाहते हैं, तो आपको एक पैकेज के लिए भुगतान करना होगा: मानक या प्रीमियम योजनाएँ। यह सब आपके व्यवसाय के स्थान और आप एक बार में कितनी नौकरियां पोस्ट करना चाहते हैं, इस पर निर्भर करता है।
| विशेषता | मानक योजना | प्रीमियम योजना |
|---|---|---|
| 55 मिलियन मासिक नौकरी चाहने वालों के लिए Glassdoor.com पर शामिल | हाँ | हाँ |
| 100+ जॉब बोर्ड को वितरण | हाँ | हाँ |
| दैनिक नौकरी अलर्ट ईमेल में शामिल नौकरियां | नहीं | हाँ |
| खोज परिणामों में बेहतर रैंकिंग | नहीं | हाँ |
ग्लासडोर उनके मूल्य निर्धारण को ऑनलाइन प्रकाशित नहीं करता है, इसलिए आपको अधिक विवरण के लिए बिक्री विभाग से संपर्क करना होगा।
ZipRecruiter बनाम। नियोक्ताओं के लिए ग्लासडोर: समानताएं
ZipRecruiter और Glassdoor दोनों ही उपयोग में आसान प्लेटफॉर्म का दावा करते हैं जो नियोक्ताओं के लिए नौकरी पोस्ट करना आसान बनाते हैं। इसके अतिरिक्त वे प्रदान करते हैं:
- 100+ जॉब बोर्ड को वितरण
- डेटाबेस फिर से शुरू करें
- रीयल-टाइम सूचनाएं
- ऑनलाइन समर्थन
- खोज फिर से शुरू करें
- अनुकूलन योग्य ब्रांडिंग
ZipRecruiter बनाम। नियोक्ताओं के लिए ग्लासडोर: मतभेद
ZipRecruiter के साथ, नियोक्ताओं को मजबूत नौकरी पोस्टिंग और आवेदक मिलान उपकरण मिलते हैं। दूसरी ओर, Glassdoor, नौकरी चाहने वालों को कार्यस्थल संस्कृति और कंपनी ज्ञान प्रदान करते हुए, आपके नियोक्ता प्रोफ़ाइल को प्रबंधित करने के लिए आदर्श स्थान है।
प्लेटफार्मों के बीच अन्य अंतरों में शामिल हैं:
| ZipRecruiter | कांच के दरवाजे | |
|---|---|---|
| गतिविधि डैशबोर्ड | हाँ | नहीं |
| सामाजिक विज्ञापन | हाँ | नहीं |
| बिल्ट-इन डेटाबेस | नहीं | हाँ |
| डेटाबेस एक्सेस | नहीं | हाँ |
| संचार प्रबंधन | नहीं | हाँ |
| फोन समर्थन | हाँ | नहीं |
जमीनी स्तर
कई जॉब बोर्ड उपलब्ध हैं, जिनमें से प्रत्येक कुछ अलग पेश करता है। अलग-अलग व्यवसाय कुछ अलग खोजते हैं और एक नौकरी पोस्टिंग सेवा में सब कुछ नहीं होने वाला है। इसलिए अपने व्यवसाय के लिए उपलब्ध प्रत्येक जॉब वेबसाइट की जाँच करना सुनिश्चित करें।
इससे पहले कि आप के बीच फैसला करें ZipRecruiter या कांच के दरवाजे एक नियोक्ता के रूप में, आप अपने उद्योग और अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करना चाहेंगे। हम अनुशंसा करते हैं कि ZipRecruiter उन बढ़ती कंपनियों के लिए सबसे अच्छा काम करता है, जिन्हें योग्य प्रतिभा खोजने के लिए व्यापक नौकरी पोस्टिंग पहुंच की आवश्यकता होती है। यदि आपके व्यवसाय को अद्वितीय कौशल वाले गुणवत्तापूर्ण उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए नियोक्ता ब्रांडिंग टूल की आवश्यकता है तो ग्लासडोर एक अच्छा विकल्प है।
जब आप यहां एचएमबी पर हों, तो आप नवीनतम चेकआउट कर सकते हैं ZipRecruiter प्रचार यहाँ और देखें कि आप कैसे कर सकते हैं ऑनलाइन पैसे बनाएं!
अगस्त 2021 के लिए चेस कूपन प्रोमो कोड $100, $200, $225, $300, $350, $500, $725, $1000, $2000
हंटिंगटन बैंक प्रचार: अगस्त 2021 के लिए $200, $300, $400, $750 चेकिंग बोनस
HSBC बैंक प्रचार: $200, $240, $450, $500, $600, $2,000 अगस्त 2021 के लिए चेकिंग बोनस
