शीर्ष उम्मीदवारों की भर्ती के लिए 10 सर्वश्रेष्ठ नौकरी वेबसाइटें

खोजें भर्ती के लिए सर्वश्रेष्ठ नौकरी वेबसाइट यहाँ और समय बचाओ।

नए कर्मचारियों को काम पर रखना चाहते हैं? गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों के साथ पदों को भरने के लिए नियोक्ता भर्ती प्रक्रिया पर इतना समय व्यतीत करते हैं। रिज्यूमे और पोर्टफोलियो देखने में घंटों बर्बाद करने के बजाय, इनमें से किसी एक वेबसाइट को देखें।

नीचे, हमने आपकी खोज शुरू करने में आपकी सहायता के लिए उपलब्ध कुछ बेहतरीन भर्ती वेबसाइटों को सूचीबद्ध किया है। आप आसानी से योग्य आवेदकों को देख सकते हैं, अधिक उम्मीदवारों तक पहुंच सकते हैं और अपने संभावित कर्मचारियों से जुड़ सकते हैं

भर्ती के लिए सर्वश्रेष्ठ नौकरी वेबसाइटें

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1. ZipRecruiter

ZipRecruiter एक अग्रणी ऑनलाइन रोजगार बाज़ार है जो लाखों नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को सक्रिय रूप से जोड़ने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई)-संचालित स्मार्ट मिलान तकनीक का उपयोग करता है।

ZipRecruiter प्रणाली शुल्क पर चलती है। सौभाग्य से, कंपनी एक नि: शुल्क परीक्षण प्रदान करती है ताकि आप यह देखने के लिए अपनी सभी सुविधाओं का परीक्षण कर सकें कि यह निवेश के लायक है या नहीं।

• ZipRecruiter का उपयोग किसे करना चाहिए? यदि आप एक साथ कई नौकरियां पोस्ट करना चाहते हैं और अधिक लोगों तक पहुंचना चाहते हैं तो यह एक बढ़िया विकल्प है।
• क्या ZipRecruiter को महान बनाता है? प्लेटफ़ॉर्म अपने अधिकांश आवेदकों तक पहुँचने के लिए ईमेल जॉब विज्ञापनों और सूचनाओं का उपयोग करने में सक्षम है।
• क्या कोई कमियां हैं? ZipRecruiter फीस के साथ अपेक्षाकृत महंगा हो सकता है।
• प्रो टिप्स? ZipRecruiter के पास मीठे प्रचार हैं, जैसे नियोक्ता रेफरल कार्यक्रम में भाग लेने के लिए $100 क्रेडिट.

(इस प्रचार के बारे में अधिक जानने के लिए ऊपर दिए गए लिंक पर क्लिक करें)

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2. लिंक्डइन

लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस विभिन्न उपकरण प्रदान करता है जो छोटे और बड़े व्यवसायों के लिए भर्ती प्रक्रिया में सहायता करते हैं। नियोक्ता एक ही स्थान पर संभावित उम्मीदवारों को ढूंढ सकते हैं, उनके साथ जुड़ सकते हैं और उन्हें प्रबंधित कर सकते हैं।

• लिंक्डइन का उपयोग किसे करना चाहिए? लिंक्डइन उन लोगों के लिए सबसे अच्छा काम करता है जिनके पास भरने के लिए लगातार उच्च कौशल स्तर की नौकरियां हैं।
• क्या लिंक्डइन को महान बनाता है? टैलेंट सॉल्यूशंस में लिंक्डइन प्रोफाइल के आधार पर शक्तिशाली खोज और लक्ष्यीकरण है। इसके साथ ही, आपके पास अपने पदों को अधिक उम्मीदवारों तक पहुँचाने के लिए उनके पास कई तरीके हैं।
• क्या कोई कमियां हैं? यह प्लेटफॉर्म अपेक्षाकृत महंगा हो सकता है। यदि आप उनकी सभी सुविधाओं का सही उपयोग नहीं कर रहे हैं, तो यह मूल्य बिंदु के लायक नहीं हो सकता है।
• प्रो टिप्स? यदि आप उन नौकरियों के लिए भर्ती कर रहे हैं जिनके लिए हर समय उच्च कौशल स्तर की आवश्यकता होती है, तो लिंक्डइन रिक्रूटर में निवेश करें।

(अधिक जानने के लिए ऊपर दिए गए बटन पर क्लिक करें)

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3. मॉन्स्टर डॉट कॉम

मॉन्स्टर डॉट कॉमनौकरी चाहने वाले लोगों और महान लोगों की जरूरत वाले नियोक्ताओं के लिए एक वैश्विक ऑनलाइन रोजगार समाधान है। नियोक्ता मॉन्स्टर के नौकरी की तलाश, करियर प्रबंधन, भर्ती और प्रतिभा प्रबंधन उत्पादों और सेवाओं की पूरी श्रृंखला का उपयोग कर सकते हैं।

राक्षस का उपयोग कौन करना चाहिए? यदि आप रिज्यूमे को हायरिंग के मुख्य मानदंड के रूप में देखना पसंद करते हैं तो मॉन्स्टर एक बढ़िया विकल्प है।

• क्या राक्षस महान बनाता है? प्लेटफ़ॉर्म में एक व्यापक फिर से शुरू डेटाबेस है जिसमें मजबूत फिर से शुरू खोज उपकरण हैं
• क्या कोई कमियां हैं? प्लेटफ़ॉर्म रेज़्यूमे को सत्यापित नहीं करता है, इसलिए आपकी खोज संभावित रूप से डुप्लिकेट रेज़्यूमे और नकली ईमेल और फ़ोन नंबर वाले दिखाएगी।
• प्रो टिप्स? सभी योजनाओं पर सात दिवसीय नि:शुल्क परीक्षण और प्रदर्शन के लिए भुगतान विकल्प का लाभ उठाएं।

• • Monster.com 7-दिन का निःशुल्क परीक्षण ऑफ़र
  • Monster.com मानक मासिक मूल्य योजना से $50 की छूट
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4. वास्तव में

वास्तव में नियोक्ताओं को मुफ्त में नौकरी के उद्घाटन पोस्ट करने की अनुमति देता है। यह प्लेटफ़ॉर्म अन्य भर्ती वेबसाइटों के लिए अद्वितीय है क्योंकि वे उपयोगकर्ताओं को अपनी पोस्ट को बढ़ावा देने और लाखों अन्य लिस्टिंग के बीच खड़े होने की अनुमति देते हैं।

• वास्तव में किसे उपयोग करना चाहिए? वास्तव में किसी भी स्तर के भर्तीकर्ता या व्यवसाय के स्वामी के लिए एक व्यवहार्य विकल्प है।
• क्या वास्तव में महान बनाता है? आपको अपेक्षाकृत कम लागत के लिए उच्च प्रदर्शन युग्मन की पेशकश की जाती है। अधिकांश समान वेबसाइटों में से, वास्तव में नौकरी चाहने वालों का सबसे बड़ा पूल है।
• क्या कोई कमियां हैं? वास्तव में ज्यादा कमियां नहीं हैं लेकिन अन्य इंजनों की तुलना में उनकी पहुंच कम है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वास्तव में अन्य भर्ती साइटों पर नौकरी के पदों को सिंडिकेट नहीं करता है।
• प्रो टिप्स? वास्तव में आपको रिज्यूमे खोजने की अनुमति देता है। डेटाबेस को आसानी से ब्राउज़ करने के लिए फ़िल्टर का उपयोग करें और योग्य उम्मीदवारों को खोजें जो इस पद के लिए उपयुक्त हों।

(आरंभ करने के लिए वास्तव में ऊपर दिए गए प्लेटफॉर्म पर जाएं)

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5. कांच के दरवाजे

कांच के दरवाजे अन्य माध्यमों की तुलना में सस्ती कीमत पर उत्कृष्ट उम्मीदवारों को आकर्षित करने में उनकी सहायता करने के लिए नियोक्ताओं को ब्रांडिंग और भर्ती समाधान प्रदान करता है। वे व्यवसायों को अपने नियोक्ता प्रोफाइल का लाभ उठाने के लिए, उद्घाटन का विज्ञापन करने के लिए, और बहुत कुछ के लिए एक निःशुल्क खाता प्रदान करते हैं!

• ग्लासडोर का उपयोग किसे करना चाहिए? यदि आपके पास साइट पर एक मजबूत, सकारात्मक नियोक्ता ब्रांड है तो ग्लासडोर आदर्श है। अधिकांश उपयोगकर्ता कॉलेज-शिक्षित हैं, इसलिए यदि यह आपकी कंपनी का मानदंड है तो यह परिणामों को कम करने का एक शानदार तरीका है।
• ग्लासडोर को क्या महान बनाता है? प्लेटफ़ॉर्म कंपनी समीक्षाओं की एक चौंका देने वाली संख्या के साथ-साथ एक मजबूत जॉब बोर्ड भी प्रदान करता है।
• क्या कोई कमियां हैं? ग्लासडोर अपने मूल्य निर्धारण को प्रकाशित नहीं करता है, लेकिन मान लें कि यह इस सूची के कुछ अन्य विकल्पों की तरह सस्ता नहीं है।
• प्रो टिप्स? अपने ब्रांड को प्रबंधित करने और विकसित करने के लिए एक निःशुल्क कंपनी प्रोफ़ाइल बनाएं। ग्लासडोर नए नियोक्ताओं को सात दिनों के लिए 10 नौकरियां मुफ्त में पोस्ट करने की सुविधा भी दे रहा है।

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6. करियर निर्माता

करियर निर्माता एक भर्ती मंच है जो नियोक्ताओं को योग्य कर्मचारियों को खोजने और आपकी भर्ती प्रक्रियाओं को सक्षम रूप से प्रबंधित करने की अनुमति देता है। उनकी प्रणाली हायरिंग प्रक्रिया को त्वरित और आसान बनाने के लिए उच्च-तकनीकी समाधान प्रदान करती है!

• करियरबिल्डर का उपयोग किसे करना चाहिए? यदि आप अधिक अनुभवी पेशेवरों को नियुक्त करना चाहते हैं तो यह विकल्प बहुत अच्छा है। आप वेतन, वर्षों के अनुभव और उद्योग के बारे में अधिक जानकारी देख और तुलना कर सकते हैं।
• करियरबिल्डर को क्या महान बनाता है? मंच सहज ज्ञान युक्त उपकरण प्रदान करता है जो उम्मीदवारों को खोजने, काम पर रखने और प्रबंधन को आसान बनाता है।
• क्या कोई कमियां हैं? करियरबिल्डर अपेक्षाकृत महंगा हो सकता है
• प्रो टिप्स? आप ऐसे कूपन कोड पा सकते हैं जो CareerBuilder उत्पादों और सेवाओं पर बड़ी छूट प्रदान करते हैं।

(उनकी विशेषताओं के बारे में अधिक जानने के लिए ऊपर दिए गए लिंक पर जाएं)

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7. SimplyHired

SimplyHired नियोक्ताओं को इसके पूर्ण-सेवा भुगतान-प्रति-क्लिक (पीपीसी) और स्वयं-सेवा भुगतान-प्रति-पोस्ट नौकरी विज्ञापन समाधानों के माध्यम से नौकरियों की तलाश करने वाले उम्मीदवारों तक कुशलतापूर्वक और लागत प्रभावी ढंग से पहुंचने की अनुमति देता है।

• सिंपलीहायर का उपयोग किसे करना चाहिए? यह एक ठोस विकल्प है यदि आप अपनी नौकरी लिस्टिंग को बहुत अधिक जोखिम प्राप्त करना चाहते हैं।
• सिंपलीहायर को क्या महान बनाता है? आप एक बार पोस्ट कर सकते हैं और 100 से अधिक जॉब बोर्ड पर अपनी लिस्टिंग प्राप्त कर सकते हैं। एटीएस का उपयोग करना आसान है।
• क्या कोई कमियां हैं? नियोक्ता खाते आसानी से अक्षम हो जाते हैं और ग्राहक सेवा अनुत्तरदायी हो जाती है
• प्रो टिप्स? सिंपलीहायर के पास सभी योजनाओं पर सात दिवसीय नि: शुल्क परीक्षण है।

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8. स्नैगजॉब

स्नैगजॉबनियोक्ताओं के लिए विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है जिसमें नौकरी पोस्टिंग, फिर से शुरू खोज, करियर साइट, आवेदक प्रबंधन और नए भाड़े पर शामिल हैं। अपने खाते का अधिकतम लाभ उठाने के लिए Snagajob की सभी अनूठी विशेषताओं का लाभ उठाएं।

• सिंपलीहायर का उपयोग किसे करना चाहिए? यदि आप प्रति घंटा कर्मचारियों को काम पर रखना चाहते हैं तो यह एक ठोस विकल्प है
• सिंपलीहायर को क्या महान बनाता है? वे प्रति घंटा नौकरी लिस्टिंग में विशेषज्ञ हैं और यदि आप इस प्रकार के काम पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं तो आपको सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार लाते हैं।
• क्या कोई कमियां हैं? Snagajob अन्य इंजनों की तुलना में अपेक्षाकृत महंगा हो सकता है क्योंकि जॉब पोस्ट लगभग $89 प्रति पोस्ट है।
• प्रो टिप्स? आप ऐसे प्रोमो कोड पा सकते हैं जो मीठी छूट प्रदान करते हैं। Snagajob में पे-फॉर-परफॉर्मेंस का विकल्प भी है।

(इस Snagjob प्रचार के बारे में अधिक जानने के लिए ऊपर दिए गए लिंक पर क्लिक करें)

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9. फेसबुक नौकरियां

फेसबुक नौकरियां बड़े और छोटे व्यवसायों की भी मदद कर सकते हैं, अपने रिक्त नौकरी पदों को भरने के लिए संभावित उम्मीदवारों को ढूंढ सकते हैं। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म का यह हिस्सा आपको कम लागत पर संभावित नए कर्मचारियों तक पहुंचने की अनुमति देता है।

• फेसबुक जॉब्स का उपयोग किसे करना चाहिए? इस प्लेटफॉर्म को कोई भी हमें कर सकता है क्योंकि यह मुफ़्त है। हालांकि, यह छोटे व्यवसायों के लिए विशेष रूप से बहुत अच्छा काम करता है जिनके पास एक छोटा बजट है।
• फेसबुक जॉब्स को क्या महान बनाता है? फेसबुक दुनिया का सबसे बड़ा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म है इसलिए इसका इस्तेमाल करना अपेक्षाकृत आसान है। उसके ऊपर, पोस्ट बनाने के लिए स्वतंत्र हैं।
• क्या कोई कमियां हैं? यदि आप अपनी पोस्ट को बढ़ावा देने का निर्णय लेते हैं, लेकिन एक लक्ष्यीकरण बहुत सामान्य है, तो आप उन इंटरैक्शन के लिए बहुत अधिक भुगतान कर सकते हैं जो फायदेमंद नहीं हैं।
• प्रो टिप्स? अपने वर्तमान कर्मचारियों से उनके पेज पर जॉब पोस्ट साझा करने के लिए कहें।

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10. Craigslist

Craigslistएक वर्गीकृत विज्ञापन मंच है जो 70 से अधिक देशों में संचालित होता है। साइट में सामुदायिक सेवा से लेकर नौकरी और आवास तक सब कुछ शामिल है। जब नौकरी पोस्टिंग की बात आती है, तो क्रेगलिस्ट आपको अधिक उम्मीदवारों को जल्दी से पोस्ट करने में सक्षम बनाता है।

• क्रेगलिस्ट का उपयोग किसे करना चाहिए? यह विकल्प उन नियोक्ताओं के लिए सबसे अच्छा है जो मैनुअल, सेवा या प्रवेश स्तर के कार्यालय के काम की तलाश में हैं
• क्रेगलिस्ट को क्या महान बनाता है? दुनिया में सबसे बड़े वर्गीकृत विज्ञापन मंच के रूप में, क्रेगलिस्ट की पहुंच अधिकांश प्लेटफार्मों की तुलना में अधिक है। इसके शीर्ष पर, क्रेगलिस्ट उपयोग करने के लिए अपेक्षाकृत सस्ता है।
• क्या कोई कमियां हैं? क्रेगलिस्ट बहुत फ़िल्टर्ड नहीं है, इसलिए आपको अयोग्य या खराब गुणवत्ता वाले आवेदकों सहित बहुत सारी प्रतिक्रियाएं मिलने की संभावना है। इस प्लेटफॉर्म में ग्राहक सेवा या एटीएस सिस्टम भी स्थापित नहीं है।
• प्रो टिप्स? अपनी नौकरी की पोस्ट में कभी भी अपना असली ईमेल न डालकर अपनी सुरक्षा करें। इसके बजाय क्रेगलिस्ट ईमेल रिले सिस्टम का उपयोग करें!

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जमीनी स्तर

काम पर रखने के लिए तनावपूर्ण अनुभव होने की आवश्यकता नहीं है। आप इन शीर्ष नौकरी भर्ती वेबसाइटों में से किसी एक का उपयोग करके समय और ऊर्जा बचा सकते हैं।

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