Abercrombie & Hollister bér és óra osztályos kereset

Ön az Abercrombie és/vagy Hollister jelenlegi/korábbi alkalmazottja február dátumai között. 2012. január 26. és szeptember között. 30, 2014? Nos, ha az lenne, akkor jogosult lehet arra, hogy a letelepedési alap egy részét megkapja az osztályidőszak alatt végzett számított elszámolható műszakok alapján. Az Abercrombie & Hollister osztályos per azt állította, hogy az előkelő ruházati vállalat nem biztosított pihenőidőt alkalmazottainak, és nem térítette meg a kimaradt szüneteket. Ezenkívül az Abercrombie és a Hollister nem fizette meg dolgozóinak a végső béreket időben a felmondásuk után, és tovább folytattak tisztességtelen üzleti gyakorlatokat.

A kaliforniai munka törvényei szerint a munkáltatóknak minden négy órás munka után 10 perces szünetet kell adni. Ha ezt a pihenőidőt elmulasztják, a dolgozók általában egy egyórás fizetést kapnak a szokásos óradíjjal. Az Abercrombie & Hollister csoportos keresetlevél 62 000 kaliforniai alkalmazottnak téríti meg a számukra birtokolt bért, kivéve, ha úgy döntenek, hogy leiratkoznak az egyezségről. Abercrombie nem ismeri el semmilyen jogsértést, de beleegyezett a rendezési megállapodásba, hogy elkerülje a bizonytalanságot és a további perek költségeit.

Abercrombie, Hollister osztályos kereset:

• Abercrombie, Hollister Igénylőlapot
• Igénylési űrlap határideje: 12/28/2015
• Ki jogosult: Az Abercrombie & Hollister alkalmazottai február között. 2012. január 26. és szeptember között. 2014. 30., vagy egy Gilly Hicks üzletben január között. 2009. szeptember 16. és szeptember között 30, 2014.
• Becsült összeg: Változó, attól függően, hogy Ön jelenlegi/volt alkalmazott.
• Vásárlási bizonylat: Nem, az osztálytagok automatikusan részesülnek az Abercrombie és a Hollister csoportos keresetlevélben biztosított juttatásokból, kivéve, ha decemberig lemondanak. 28, 2015.
• Az ügy neve és száma:Aparicio és mtsai. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et al., BC499281. Sz. Ügy, a Kaliforniai Állam Legfelsőbb Bíróságán, Los Angeles megyében

Követelés benyújtása:

1. Irány a Abercrombie és Hollister elszámolási megállapodás oldala.
2. Olvassa el az elszámolási megállapodást és az előzetes jóváhagyási megbízást.
3. Ha Ön jogosult, akkor automatikusan részesülnie kell az Abercrombie & Hollister csoportos keresetlevélben biztosított juttatásokból, kivéve, ha decemberig lemondja. 28, 2015.
4. Ha még mindig nem kapta meg a díját, kérjük, lépjen kapcsolatba az Abercrombie & Hollister céggel, hogy tájékoztassa őket hibájukról.

Lényeg:

Ha korábban dolgozott vagy jelenleg az előkelő ruházati üzletek, az Abercrombie & Hollister dolgozója, akkor jogosult lehet a Abercrombie & Hollister osztályos kereset. A cég állítólag nem biztosította alkalmazottainak a szükséges 10 perces szünetet, és nem térítette meg alkalmazottai hibáit. Ha jogosult az osztályos keresetre, akkor automatikusan részesülnie kellett volna az Abercrombie & Hollister előnyeiből, kivéve, ha 2015. december 28 -ig leiratkozik róla. Ezenkívül ne felejtse el megnézni a teljes listát Osztályos keresetlevél!