A Zale minden jelenlegi és volt nem mentesített alkalmazottja számára, akik 2009. július 3-tól 2017. április 18-ig Kaliforniában dolgoztak, jogosult potenciális díj tól A Zale Corporation Munka Törvénykönyveinek megsértése a nem mentesített alkalmazottak csoportos keresetében! A per szerint a Zale Corporation állítólag nem fizetett alkalmazottainak rendes vagy túlórát vagy végső bért a munkaviszonytól való elkülönítéskor, valamint nem biztosított étkezési és pihenőidőt a kaliforniai munka törvénykönyve és bére alapján Rendelések. A Zale Corporation tagadja, hogy bármiféle jogsértést követett volna el, ugyanakkor beleegyeztek abba, hogy a csoportos pert 502 000 dolláros rendezési alappal rendezzék, hogy elkerüljék a folyamatban lévő perek további kockázatát és költségeit. Tehát ha jogosult vagy, nyújts be keresetet 2017. június 22 hogy megkapja potenciális díját!
Tartalomjegyzék
- 1 Zale Corp. Munka Törvénykönyv megsértésének CAL:
- 2 Követelés benyújtása:
- 3 Lényeg:
Zale Corp. Munka Törvénykönyv megsértésének CAL:
- Zale Corporation Munka Törvénykönyv megsértésének igénylési űrlapja
- Igénylési űrlap határideje: 06/22/2017
- Ki jogosult: A Zale minden jelenlegi és volt nem mentesített alkalmazottjának, akik Kaliforniában dolgoztak 2009. július 3-tól 2017. április 18-ig.
- Becsült összeg: Váltakozik
- Vásárlási bizonylat: Igen
- Az ügy neve és száma: „Tapia v. Zale Delaware Inc. dba Zale Corporation ”13cv1565-PCL számú ügy, Amerikai Egyesült Államok Kerületi Bírósága, Kaliforniai déli kerület
Hogyan reklamációt benyújtani:
- Irány a A Zale Corporation Munka Törvénykönyveinek megsértése a nem mentesített alkalmazottak számára űrlap.
- Olvassa el az igénylőlapot, hogy megtudja, jogosult -e erre.
- Töltse ki az igénylőlapot adataival.
- Nyújtsa be igényét 2017. június 22 hogy megkapja potenciális díját!
Lényeg:
A Zale minden jelenlegi és volt, nem mentesített alkalmazottja számára, akik 2009. július 3-tól 2017. április 18-ig Kaliforniában dolgoztak, jogosult potenciális díj tól A Zale Corporation Munka Törvénykönyveinek megsértése a nem mentesített alkalmazottak csoportos keresetében! A per szerint a Zale Corporation állítólag nem fizetett alkalmazottainak rendes vagy túlórát vagy végső bért a munkaviszonytól való elkülönítéskor, valamint nem biztosított étkezési és pihenőidőt a kaliforniai munka törvénykönyve és bére alapján Rendelések. Tehát ha jogosult vagy, nyújts be keresetet 2017. június 22 hogy megkapja potenciális díját! Ne felejtse el megnézni teljes listánkat Osztályperes perrendezések!
