Jika Anda dipekerjakan oleh ESA Management LLC atau pendahulunya HVM LLC di California sebagai rekanan tanpa pengecualian selama periode dari 18 Juni 2010, hingga Oktober. 6, 2015, Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan penghargaan potensial dari Tuntutan Perpanjangan Upah & Jam Kerja Class Action. Menurut gugatan itu, ESA tidak memiliki kebijakan yang tepat untuk waktu istirahat, yang mengakibatkan kegagalan untuk menyediakan semua waktu istirahat, yang melanggar Undang-Undang Ketenagakerjaan California.
Meskipun, ESA menyangkal bahwa mereka telah melanggar hukum dengan cara apa pun, mereka telah setuju untuk menyelesaikan gugatan class action upah dan jam untuk menghindari risiko dan biaya litigasi yang sedang berlangsung. Jadi jika Anda memenuhi syarat untuk Gugatan Class Action ini, maka Anda harus mengajukan klaim paling lambat 25/4/2016.
Daftar isi
- 1 Gugatan Perpanjangan Menginap Class Action:
- 2 Cara Mengajukan Klaim:
- 3 Intinya:
Perpanjangan Menginap Gugatan Class Action:
- Upah & Jam Menginap yang Diperpanjang Formulir klaim
- Batas Waktu Formulir Klaim: 4/25/2016
- Siapa yang Memenuhi Syarat: Anggota Kelas dari penyelesaian Perpanjangan Masa Inap mencakup semua individu yang dipekerjakan oleh ESA Management LLC atau perusahaannya pendahulunya HVM LLC di California sebagai rekanan yang tidak dikecualikan selama periode dari 18 Juni 2010 hingga Oktober. 6, 2015.
- Perkiraan Jumlah: Bervariasi. (Tergantung pada sejumlah faktor, termasuk jumlah minggu kerja dan apakah mereka karyawan penuh waktu atau paruh waktu.)
- Bukti pembelian: T/A
- Nama & Nomor Kasus:Nelson R. Rivas v. Manajemen ESA LLC, Kasus No. 2:14-CV-5767 DSF, di Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Pusat California
Cara Mengajukan Klaim:
- Pergi ke Formulir Klaim Upah & Jam Menginap yang Diperpanjang.
- Lihat formulir klaim untuk melihat apakah Anda memenuhi syarat.
- Isi formulir klaim dengan informasi Anda.
- Ajukan klaim Anda sebelum 25/4/2016 untuk menerima penghargaan potensial Anda! (Jumlah Bervariasi).
Intinya:
Jika Anda adalah Anggota Kelas dari penyelesaian Perpanjangan Masa Inap, sertakan semua individu yang dipekerjakan oleh ESA Management LLC atau pendahulunya HVM LLC di California sebagai rekanan tanpa pengecualian selama periode dari 18 Juni 2010 hingga Oktober 6, 2015, maka Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan penghargaan potensial dari Perpanjangan Upah & Penyelesaian Jam.Menurut gugatan itu, perusahaan melanggar undang-undang perburuhan California dengan tidak memberikan istirahat yang layak. Jadi, jika Anda memenuhi syarat, ajukan klaim Anda sebelum 24/4/2016 untuk menerima penghargaan potensial Anda! Jangan lupa untuk melihat daftar lengkap kami Penyelesaian Gugatan Class Action!
