10 Situs Web Pekerjaan Terbaik Untuk Merekrut Kandidat Teratas

Temukan Situs Web Pekerjaan Terbaik untuk Perekrutan di sini dan menghemat waktu.

Ingin merekrut karyawan baru? Pengusaha menghabiskan begitu banyak waktu pada proses perekrutan untuk mengisi posisi dengan kandidat berkualitas. Daripada menghabiskan waktu berjam-jam untuk melihat resume dan portofolio, lihat salah satu situs web ini.

Di bawah ini, kami telah mencantumkan beberapa situs web perekrutan terbaik yang tersedia untuk membantu Anda memulai pencarian Anda. Anda dapat dengan mudah melihat pelamar yang memenuhi syarat, menjangkau lebih banyak kandidat, dan terhubung dengan calon karyawan Anda

Situs Web Pekerjaan Terbaik Untuk Perekrutan

---

1. Perekrut Zip

Perekrut Zip adalah pasar kerja online terkemuka yang memanfaatkan teknologi pencocokan cerdas yang didukung oleh Artificial Intelligence (AI) untuk secara aktif menghubungkan jutaan pemberi kerja dan pencari kerja.

Sistem ZipRecruiter berjalan dengan biaya. Untungnya, perusahaan menawarkan uji coba gratis sehingga Anda dapat menguji semua fitur mereka sendiri untuk melihat apakah itu layak untuk investasi.

• Siapa yang harus menggunakan ZipRecruiter? Ini adalah opsi yang bagus jika Anda ingin memposting beberapa pekerjaan sekaligus dan ingin menjangkau lebih banyak orang.
• Apa yang membuat ZipRecruiter hebat? Platform ini dapat menggunakan iklan dan pemberitahuan pekerjaan email untuk menjangkau sebagian besar pelamar mereka.
• Apakah ada kekurangan? ZipRecruiter bisa relatif mahal dengan biaya.
• Kiat profesional? ZipRecruiter memiliki promosi manis, seperti Kredit $100 untuk berpartisipasi dalam program rujukan pemberi kerja.

(Klik tautan di atas untuk mempelajari lebih lanjut tentang promosi ini)

---

2. LinkedIn

LinkedIn Talent Solutions menawarkan berbagai alat yang membantu dalam proses rekrutmen untuk usaha kecil dan besar. Pengusaha dapat menemukan kandidat yang memungkinkan, terhubung dengan mereka, dan mengelola mereka, semuanya di satu tempat.

• Siapa yang harus menggunakan LinkedIn? LinkedIn bekerja paling baik bagi mereka yang terus-menerus memiliki pekerjaan tingkat keterampilan tinggi untuk diisi.
• Apa yang membuat LinkedIn hebat? Talent Solutions memiliki pencarian dan penargetan yang kuat berdasarkan profil LinkedIn. Bersamaan dengan ini, mereka memiliki banyak cara bagi Anda untuk membawa posting Anda ke lebih banyak kandidat.
• Apakah ada kekurangan? Platform ini bisa relatif mahal. Jika Anda tidak memanfaatkan semua fitur mereka dengan benar, itu mungkin tidak sepadan dengan harganya.
• Kiat profesional? Jika Anda merekrut untuk pekerjaan yang membutuhkan tingkat keterampilan tinggi sepanjang waktu, berinvestasilah di LinkedIn Recruiter.

(Klik tombol di atas untuk mempelajari lebih lanjut)

---

3. Monster.com

Monster.comadalah solusi pekerjaan online global untuk orang-orang yang mencari pekerjaan dan pemberi kerja yang membutuhkan orang-orang hebat. Pengusaha dapat menggunakan berbagai produk dan layanan pencarian pekerjaan, manajemen karir, rekrutmen dan manajemen bakat dari Monster.

Siapa yang harus menggunakan Monster? Monster adalah pilihan yang bagus jika Anda lebih suka melihat resume sebagai kriteria utama perekrutan.

• Apa yang membuat Monster hebat? Platform ini memiliki database resume yang luas dengan alat pencarian resume yang kuat
• Apakah ada kekurangan? Platform tidak memverifikasi resume, jadi pencarian Anda kemungkinan akan menampilkan resume duplikat dan resume dengan email dan nomor telepon palsu.
• Kiat profesional? Manfaatkan uji coba gratis tujuh hari untuk semua paket dan opsi Bayar-untuk-Kinerja.

• • Penawaran Uji Coba Gratis 7 Hari Monster.com
  • Paket Nilai Bulanan Standar Diskon $ 50 Monster.com
  • Monster.com Diskon 25% Penawaran Iklan Pekerjaan

(Kunjungi tautan di atas untuk mendapatkan diskon Paket Bulanan Standar)

---

4. Memang

Memang memungkinkan pengusaha untuk memposting lowongan pekerjaan secara gratis. Platform ini unik untuk situs web perekrutan lainnya karena mereka memungkinkan pengguna untuk mempromosikan posting mereka dan menonjol di antara jutaan daftar lainnya.

• Siapa yang harus menggunakan Memang? Memang adalah pilihan yang layak untuk setiap tingkat perekrut atau pemilik bisnis.
• Apa yang membuat Memang hebat? Anda ditawari kopling kinerja tinggi dengan biaya yang relatif rendah. Dari sebagian besar situs web serupa, Indeed memiliki kumpulan pencari kerja terbesar.
• Apakah ada kekurangan? Memang tidak banyak kekurangannya tapi dibandingkan dengan mesin lain, jangkauannya kurang. Ini karena Indeed tidak mensindikasikan lowongan pekerjaan di situs rekrutmen lainnya.
• Kiat profesional? Memang memungkinkan Anda untuk mencari resume. Gunakan filter untuk menelusuri database dengan mudah dan menemukan kandidat yang memenuhi syarat yang cocok untuk posisi tersebut.

(Kunjungi platform Indeed di atas untuk memulai)

---

5. Pintu kaca

Pintu kaca menawarkan solusi merek dan perekrutan pemberi kerja untuk membantu mereka menarik kandidat yang sangat baik dengan biaya yang lebih murah daripada cara lain. Mereka menawarkan akun gratis bagi bisnis untuk memanfaatkan profil pemberi kerja mereka, untuk mengiklankan lowongan, dan banyak lagi!

• Siapa yang harus menggunakan Glassdoor? Glassdoor sangat ideal jika Anda memiliki merek perusahaan yang kuat dan positif di situs. Sebagian besar pengguna berpendidikan perguruan tinggi sehingga ini adalah cara yang bagus untuk mempersempit hasil jika ini adalah kriteria perusahaan Anda.
• Apa yang membuat Glassdoor hebat? Platform ini menawarkan sejumlah besar ulasan perusahaan, serta papan pekerjaan yang kuat.
• Apakah ada kekurangan? Glassdoor tidak mempublikasikan harganya, tetapi katakan saja itu tidak semurah beberapa opsi lain dalam daftar ini.
• Kiat profesional? Buat profil perusahaan gratis untuk mengelola dan mengembangkan merek Anda. Glassdoor juga mengizinkan pemberi kerja baru memposting 10 pekerjaan secara gratis, selama tujuh hari.

---

6. Membangun karir

Membangun karir adalah platform rekrutmen yang memungkinkan pemberi kerja menemukan karyawan yang memenuhi syarat dan mengelola proses perekrutan Anda dengan cakap. Sistem mereka menawarkan solusi berteknologi tinggi untuk membuat proses perekrutan menjadi cepat dan mudah!

• Siapa yang harus menggunakan CareerBuilder? Opsi ini sangat bagus jika Anda ingin merekrut profesional yang lebih berpengalaman. Anda dapat melihat dan membandingkan gaji, pengalaman bertahun-tahun, dan informasi lebih lanjut tentang industri ini.
• Apa yang membuatCareerBuilder hebat? Platform ini menawarkan alat intuitif yang memudahkan pencarian, perekrutan, dan pengelolaan kandidat.
• Apakah ada kekurangan? CareerBuilder bisa relatif mahal
• Kiat profesional? Anda dapat menemukan kode kupon yang menawarkan diskon besar untuk produk dan layanan CareerBuilder.

(Kunjungi tautan di atas untuk mempelajari lebih lanjut tentang fitur-fiturnya)

---

7. Cukup Dipekerjakan

Cukup Dipekerjakan memungkinkan pemberi kerja untuk secara efisien dan hemat biaya menjangkau kandidat yang mencari pekerjaan melalui layanan lengkap bayar per klik (PPC) dan solusi iklan bayar per pos layanan mandiri.

• Siapa yang harus menggunakan SimplyHired? Ini adalah opsi yang solid jika Anda ingin membuat daftar pekerjaan Anda banyak eksposur.
• Apa yang membuat SimplyHired hebat? Anda dapat memposting satu kali dan mendapatkan daftar Anda di lebih dari 100 papan pekerjaan. ATS mudah digunakan.
• Apakah ada kekurangan? Akun majikan mudah dinonaktifkan dan layanan pelanggan cenderung tidak responsif
• Kiat profesional? SimplyHired memiliki uji coba gratis tujuh hari untuk semua paket.

---

8. snagajob

snagajobmenawarkan berbagai layanan untuk pemberi kerja yang mencakup posting pekerjaan, pencarian resume, situs karir, manajemen pelamar dan orientasi karyawan baru. Manfaatkan semua fitur unik Snagajob untuk memaksimalkan penggunaan akun Anda.

• Siapa yang harus menggunakan SimplyHired? Ini adalah pilihan yang solid jika Anda ingin mempekerjakan karyawan per jam
• Apa yang membuat SimplyHired hebat? Mereka ahli dalam daftar pekerjaan per jam dan memberi Anda kandidat terbaik jika ini adalah jenis pekerjaan yang Anda fokuskan.
• Apakah ada kekurangan? Snagajob bisa relatif mahal dibandingkan dengan mesin lain karena posting pekerjaan sekitar $89 per posting.
• Kiat profesional? Anda dapat menemukan kode promo yang menawarkan diskon manis. Snagajob juga memiliki opsi Bayar-untuk-Kinerja.

(Klik tautan di atas untuk mempelajari lebih lanjut tentang promosi Snagjob ini)

---

9. Pekerjaan Facebook

Pekerjaan Facebook juga dapat membantu bisnis, besar dan kecil, menemukan kandidat potensial untuk mengisi posisi pekerjaan yang kosong. Bagian dari platform media sosial ini memungkinkan Anda menjangkau calon karyawan baru dengan biaya rendah.

• Siapa yang harus menggunakan Pekerjaan Facebook? Siapa pun dapat menggunakan platform ini karena gratis. Namun, ini sangat cocok untuk bisnis kecil yang memiliki anggaran kecil.
• Apa yang membuat Pekerjaan Facebook hebat? Facebook adalah platform media sosial terbesar di dunia sehingga relatif mudah digunakan. Selain itu, posting bebas untuk dibuat.
• Apakah ada kekurangan? Jika Anda memutuskan untuk meningkatkan posting Anda tetapi memiliki penargetan yang terlalu umum, Anda dapat membayar terlalu banyak untuk interaksi yang tidak menguntungkan.
• Kiat profesional? Minta karyawan Anda saat ini untuk membagikan posting pekerjaan di halaman mereka.

---

10. Daftar Craig

Daftar Craigadalah platform iklan baris yang beroperasi di lebih dari 70 negara. Situs ini mencakup segala sesuatu mulai dari layanan masyarakat hingga pekerjaan dan perumahan. Dalam hal posting pekerjaan, Craigslist dapat membuat Anda memposting lebih banyak kandidat dengan cepat.

• Siapa yang harus menggunakan Craigslist? Opsi ini paling cocok untuk pengusaha yang mencari pekerjaan kantor manual, layanan, atau tingkat pemula
• Apa yang membuat Craigslist hebat? Sebagai platform iklan baris terbesar di dunia, Craigslist memiliki jangkauan yang lebih luas daripada kebanyakan platform. Selain itu, Craigslist relatif murah untuk digunakan.
• Apakah ada kekurangan? Craigslist tidak terlalu difilter sehingga Anda cenderung mendapatkan banyak tanggapan, termasuk pelamar yang tidak memenuhi syarat atau berkualitas buruk. Platform ini juga belum memiliki layanan pelanggan atau sistem ATS.
• Kiat profesional? Lindungi diri Anda dengan tidak pernah memasukkan email asli Anda ke dalam posting pekerjaan Anda. Gunakan sistem relai email Craigslist sebagai gantinya!

---

---

Intinya

Mempekerjakan tidak perlu menjadi pengalaman yang membuat stres. Anda dapat menghemat waktu dan energi dengan menggunakan salah satu situs perekrutan pekerjaan teratas ini.

Jika Anda tertarik dengan lebih banyak posting seperti ini, lihat cara untuk memaksimalkan penghematan Anda dengan melakukan pembelian dengan hadiah kartu kredit dan melalui portal belanja cashback terbaru penawaran kartu hadiah.