Per le persone che non sono state retribuite adeguatamente mentre lavoravano presso Global Tel*Link Corporation, tra le date del 6 ottobre 2012 e del 31 dicembre 2017, allora hai diritto a un potenziale premio dal California Global Tel*Link causa legale per salari e classi orarie! Secondo la causa, non hanno pagato gli straordinari adeguati ai tecnici sul campo, non hanno pagato gli stipendi di tempo con dichiarazioni appropriate, non ha fornito lavoro e pause pranzo e non ha pagato i dipendenti per le mancate pause. Global Tel*Link nega tutte le accuse, tuttavia, ha accettato di risolvere la causa collettiva al fine di evitare l'ulteriore rischio e costo del contenzioso in corso. Quindi, se sei idoneo, presenta un reclamo entro 18 maggio 2018 per ricevere il tuo potenziale premio!
Sommario
- 1 California Global Tel*Link causa:
- 2 Come presentare un reclamo:
- 3 Linea di fondo:
California Global Tel*Link causa:
- California Global Tel*Link Modulo di richiesta salariale e orario
- Scadenza del modulo di richiesta: 18 maggio 2018
- Chi è idoneo: I membri della classe includono coloro che sono stati dipendenti di Global Tel*Link Corporation, Cooper Communications Group Inc., o subappaltatori specifici che hanno fornito tecnici sul campo a GTL in California tra ottobre 6, 2012 e dic. 31, 2017.
- Ammontare stimato: Varia
- Prova d'acquisto: N / A
- Nome e numero del caso: Ortega, et al. v. Global Tel*Link Corporation, et al., Caso n. BC636438, presso la Corte Suprema dello Stato della California, Contea di Los Angeles
Come presentare un reclamo:
- Dirigiti verso il California Global Tel*Link Modulo di richiesta salariale e orario.
- Guarda il modulo di richiesta per vedere se sei idoneo.
- Completa il modulo di richiesta con i tuoi dati.
- Invia la tua richiesta entro il 18 maggio 2018 per ricevere il tuo potenziale premio!
Linea di fondo:
Per le persone che hanno lavorato presso Global Tel*Link Corporation, potresti avere diritto a un potenziale premio dal California Global Tel*Link Azione legale per salari e ore!Secondo la causa, non hanno pagato gli straordinari adeguati ai tecnici sul campo, non hanno pagato gli stipendi di tempo con dichiarazioni appropriate, non ha fornito lavoro e pause pranzo e non ha pagato i dipendenti per le mancate pause. Quindi, se sei idoneo, presenta una richiesta entro il 18 maggio 2018 per ricevere il tuo potenziale premio! Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro elenco completo di Transazioni di azioni legali collettive!
