Lavori o hai lavorato come agente remoto orario per Convergys Corp.? In tal caso, potresti avere diritto a un $ 10.000 di rimborso dal Convergys non retribuito per gli straordinari: azione legale collettiva, che sostiene che la società ha violato il Fair Labor Standards Act (FLSA) trascurando di pagare i dipendenti di Remote Agent per tutte le ore lavorate. Alcune di queste ore non retribuite includono le ore di straordinario, l'esecuzione delle attività preparatorie pre-turno, post-turno e prima e dopo la pausa pranzo, nonché problemi di inattività tecnica a metà turno. Sebbene Convergys neghi tutte le accuse in questa causa collettiva, ha accettato di risolvere la questione fuori dal tribunale con un fondo di liquidazione di $ 4,5 milioni per i membri della classe. Se non hai ancora ricevuto un modulo di richiesta, puoi chiamare o scrivere all'Amministratore della Transazione per richiederne uno. Una volta che hai il modulo, compilalo e invialo per posta o fax il modulo di richiesta e il rilascio, insieme a un modulo W-4 e W-9 al
Matteo v. Convergys Amministratore di regolamento
P.O. Casella 43382, Provvidenza, RI 02940-3382
Telefono: 1-888-643-6765
Fax: 1-877-311-4779
Sommario
- 1 Convergys Overtime Class Action querela:
- 2 Come presentare un reclamo:
- 3 Linea di fondo:
Convergys Overtime Class Action querela:
- Convergys Straordinario non retribuito Sito web di azione legale collettiva
- Scadenza del modulo di richiesta: 11/2/2015
- Chi è idoneo: Chiunque abbia lavorato in una posizione di servizio clienti, inclusi agenti, rappresentanti del servizio clienti, risoluzione dei problemi rappresentanti e tutti gli altri dipendenti orari (esclusi gli agenti di telelavoro) in posizioni simili, per Convergys Corp. tra il 16/05/2011 e il 28/8/2015.
- Ammontare stimato: Varia in base alla quantità totale di tempo lavorato e al numero di richieste tempestive e valide presentate. La liquidazione individuale non sarà inferiore a $ 65 e non superiore a $ 10.000.
- Prova d'acquisto: Se non hai ancora richiesto un modulo di richiesta, puoi chiamare o scrivere all'amministratore della transazione. Una volta che hai il modulo, compilalo e invialo per posta o fax il modulo di richiesta e il rilascio, insieme a un modulo W-4 e W-9, all'amministratore della transazione entro e non oltre il 2/11/2015. Indirizza tutte le domande e i moduli all'indirizzo o al numero di fax sopra indicato.
- Nome e numero del caso:Matteo, et al. v. Convergys Corporation, et al., Caso n. 1:14-cv-00125, presso la Corte distrettuale degli Stati Uniti per il distretto occidentale della Carolina del Nord.
Come presentare un reclamo:
- Se sei un membro della classe che ha già ricevuto un modulo di richiesta per il Convergys non retribuito per gli straordinari: azione legale collettiva, vai al passaggio 3.
- Se ritieni di essere un membro della classe ma non hai ricevuto un modulo di richiesta, chiama o scrivi all'Amministratore della Transazione (informazioni fornite sopra) e richiedine uno.
- Per inviare un modulo di richiesta, è necessario compilarlo e inviarlo via fax o posta con il tuo modulo W-4 e W-9 all'Amministratore della Transazione (informazioni pubblicate sopra).
- Presentare la richiesta entro il 2/11/2015 se si desidera essere inclusi nella transazione collettiva per gli straordinari non pagati Convergys.
Linea di fondo:
Se hai lavorato per una paga oraria mentre occupavi una posizione di servizio clienti per Convergys, potresti avere diritto a un liquidazione fino a $ 10.000 dal Convergys non retribuito per gli straordinari: azione legale collettiva. Per iniziare, dovrai chiamare o scrivere all'Amministratore della Transazione (informazioni fornite sopra) per richiedere un modulo di richiesta. Se invii il modulo entro il 2/11/2015, insieme al modulo w-4 e W-9, dovresti ricevere una parte dell'accordo di $ 4,5 milioni. Convergys avrebbe resistito ai pagamenti degli straordinari, e ora stanno pagando per questo. Dai un'occhiata a tutta la nostra lista di Transazioni di azioni legali collettiveper vedere se puoi presentare altri reclami!
