IQor Call Center Salari non pagati Class Action querela

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Se tu o una persona cara avete lavorato o lavorate presso iQor e avete un salario non pagato dall'istituzione tra il 2007 e il 2014, potreste avere diritto a un potenziale risarcimento dal iQor Call Center Salari non pagati Azione di classe!

Secondo la causa, non sono riusciti a pagare gli agenti del call center per brevi pause di riposo in violazione del Fair Labor Standards Act. Ciò include agenti di vendita, agenti di riscossione e agenti di assistenza clienti per iQor nei seguenti stati: Arizona, California, Colorado, Minnesota, New York, North Carolina, Ohio e South Carolina.

Se sei idoneo per questo, assicurati di inviare un modulo di richiesta entro 10 aprile 2019!

Sommario

  • 1 iQor Call Center Salari non pagati Class Action querela
  • 2 Come presentare un reclamo
  • 3 Linea di fondo

iQor Call Center Salari non pagati Class Action querela

  • Modulo di richiesta di salario non pagato per call center iQor
  • Scadenza del modulo di richiesta: 4/10/2019
  • Chi è idoneo: I membri della classe includono quelli impiegati come agenti di Contact Center che hanno utilizzato TimeQey per tenere traccia delle loro ore nel seguenti stati: Arizona, California, Colorado, Minnesota, New York, North Carolina, Ohio e South Carolina. Il periodo di liquidazione dipende dallo stato in cui il membro della classe è stato impiegato, ma va dal 2007 al 2014.
  • Ammontare stimato: Varia
  • Prova d'acquisto: N / A
  • Nome e numero del caso:Spara, et al. v. iQor Holdings US Inc., Caso n. 0:15-cv-00563-SRN-SER, presso la Corte Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto del Minnesota

Come presentare un reclamo

  1. Dirigiti verso il iQor Call Center Salari non pagati CAL
  2. Guarda la pagina per vedere se sei idoneo.
  3. Iscriviti per ricevere informazioni e aggiornamenti periodici sulla causa.

Linea di fondo

Non perdere questa occasione per guadagnare il tuo potenziale compenso dal iQor Call Center Salari non pagati Azione di classe! iQor non ha pagato i suoi agenti del call center per brevi pause di riposo in violazione del Fair Labor Standards Act tra il 2007 e il 2014.

Se sei idoneo per questo, assicurati di inviare un modulo di richiesta entro 10 aprile 2019!

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