ZipRecruiter vs. CareerBuilder per i datori di lavoro: quale sito di reclutamento è migliore?

ZipRecruiter e CarrieraCostruttore sono piuttosto noti nel settore del reclutamento online. Entrambi questi siti web aiutano a connettere i datori di lavoro che assumono con coloro che cercano lavoro. Tuttavia, lo fanno in modi diversi. Continua a leggere per saperne di più su come ZipRecruiter si confronta con CareerBuilder.

ZipRecruiter per i datori di lavoro in poche parole

ZipRecruiter ha sede a Santa Monica ed è stata fondata nel 2010. Sono uno dei più grandi siti Web di ricerca di lavoro, con una piattaforma che consente ai datori di lavoro di pubblicare su oltre 100 bacheche di lavoro online con un solo invio. Offrono 500 modelli personalizzabili per descrizioni più rapide del lavoro, insieme a una dashboard per aiutare i datori di lavoro a gestire i lavori e i candidati in un unico posto.

Molti noti datori di lavoro utilizzano ZipRecruiter per trovare candidati di lavoro, come Burger King, Netflix, Ford, Dell e PayPal.

(Visita il link sopra per saperne di più su ZipRecruiter)

Inoltre, ZipRecruiter offre tre piani: Standard, Premium e Pro. Tutto ciò viene fornito con una prova gratuita di quattro giorni.

Il prezzo varia a seconda del numero di posti di lavoro necessari, ma può variare da $ 249 a $ 375 al mese.

CareerBuilder per i datori di lavoro in poche parole

CareerBuilder lavora con fervore da oltre 20 anni per mettere in contatto i datori di lavoro con le persone in cerca di lavoro. Il sito ha un candidato basato sull'intelligenza artificiale che corrisponde agli elenchi di lavoro che possono integrarsi con il software ATS. Rende molto più facile trovare i candidati giusti con parole chiave avanzate e opzioni di ricerca booleane. Inoltre, ha la capacità di reperire e identificare i talenti per posizione geografica.

Molti noti datori di lavoro utilizzano CareerBuilder per trovare candidati di lavoro, come Hilton, The Home Depot, Accenture e Advocate Health Care.

(Visita il link sopra per saperne di più su CareerBuilder)

CareerBuilder per i datori di lavoro ha tre diversi piani: Lite, Standard e Pro, oltre a un piano Crea il tuo. Tutti questi pacchetti includono curricula e ricerche di profili social, notifiche di corrispondenza di curriculum, avvisi di candidatura ed elenchi personalizzati per la gestione dei candidati.

*Ogni lavoro aggiuntivo costa $250.

ZipRecruiter vs. CareerBuilder per i datori di lavoro: somiglianze

ZipRecruiter e CareerBuilder hanno entrambi le basi per il reclutamento di candidati, come:

ZipRecruiter vs. CareerBuilder per i datori di lavoro: differenze

Mentre ZipRecruiter pubblica lavori su oltre 100 bacheche online, CareerBuilder pubblica solo sulla propria piattaforma. Non solo, CareerBuilder fornisce più integrazioni con i sistemi di gestione delle risorse umane esistenti. Nel complesso, CareerBuilder offre funzionalità e strumenti più robusti, insieme a piani a prezzi competitivi.

Linea di fondo

ZipRecruiter e CarrieraCostruttore sono entrambe ottime opzioni per i datori di lavoro per trovare candidati eccezionali. ZipRecruiter ti consente di pubblicare più bacheche di lavoro, così più persone vedranno le tue inserzioni. Mentre CareerBuilder d'altra parte è un'opzione migliore per trovare il Giusto candidato per una posizione aperta.

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