Oggi sono disponibili molte bacheche di lavoro, nonché app, aggregatori, canali di social media, gruppi di networking e siti Web di aziende di personale tra cui scegliere. Se hai intenzione di espandere la tua rete o semplicemente di cercare un lavoro, ci sono molti siti web di lavoro tra cui scegliere.
LinkedIn e Davvero sono tra i più noti siti di reclutamento di lavoro e pubblicazione di annunci sul mercato. Le caratteristiche differiscono da servizio a servizio, quindi se vuoi scoprire cosa rende questi due così fantastici, continua a leggere di seguito per il nostro confronto.
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Sommario
- 1 Effettivamente per i datori di lavoro in poche parole
- 2 Soluzioni per i talenti di LinkedIn in poche parole
- 3 Infatti contro LinkedIn: somiglianze
- 4 Infatti contro LinkedIn: differenze
- 5 Linea di fondo
Effettivamente per i datori di lavoro in poche parole
Davvero è uno dei principali motori di ricerca del lavoro negli Stati Uniti. La piattaforma consente ai datori di lavoro di pubblicare offerte di lavoro gratuitamente. Davvero unico per altri siti Web di reclutamento perché consente agli utenti di promuovere i propri post e distinguersi tra milioni di altri elenchi. Non solo, il sito offre un elenco completo di offerte di lavoro disponibili che possono essere cercate per parola chiave, titolo di lavoro, settore o livello di esperienza.
La piattaforma è la prima nel settore della ricerca di lavoro ad avere un motore di ricerca aggregato per gli annunci di lavoro. Indeed riceve circa 250 milioni di visitatori unici ogni mese da oltre 60 paesi, 150 milioni di curriculum caricati mensilmente e 10 lavori aggiunti al secondo. Con così tanti utenti in cerca di lavoro, Indeed è uno dei migliori strumenti che i reclutatori possono utilizzare per riempire rapidamente le posizioni aperte con talenti di qualità.
Indeed consente ai datori di lavoro di pubblicare un lavoro nei risultati di ricerca generali e di gestire i candidati direttamente sulla piattaforma gratuitamente. Per un'opzione più rapida, dovresti considerare l'opzione pay-per-click. Sebbene il prezzo della piattaforma non sia molto trasparente, aspettati di pagare da $ 0,10 a $ 5 per clic se un candidato interagisce con il tuo post nella sezione Offerte sponsorizzate.
Indeed è un'ottima opzione per la maggior parte dei reclutatori e degli imprenditori.
Soluzioni per i talenti di LinkedIn in poche parole
Anche se la bacheca di lavoro di LinkedIn è spesso trascurata per le sue funzionalità di social network, il sito riceve oltre 706 milioni di utenti da oltre 200 paesi (170 milioni di utenti negli Stati Uniti). I reclutatori possono utilizzare la bacheca di lavoro di LinkedIn per fare rete utilizzando il sistema di chat integrato, cercare talenti qualificati e sfruttare "amicizie" e relazioni commerciali per trovare candidati di alta qualità.
LinkedIn Talent Solutions non include una guida ufficiale ai prezzi sul loro sito web. Se desideri ottenere numeri esatti, dovrai contattare LinkedIn per le ultime informazioni sui prezzi. Ecco cosa siamo riusciti a raccogliere da Internet:
| SOLUZIONE | PREZZO |
| Post di lavoro | Costo per clic |
| Slot di lavoro | Negoziato business by business |
| Reclutatore | Lite: $ 2.399/anno Aziendale: $ 8,999/anno |
| Pagine di carriera | Negoziato business by business |
| Annunci di reclutamento | Costo per clic |
| Pagine di carriera | Negoziato business by business |
| Contenuti sponsorizzati | Costo per clic Costo per impressione |
Il costo per clic varia a seconda della posizione lavorativa, del titolo di lavoro e dell'attività complessiva del mercato.
Infatti contro LinkedIn: somiglianze
Indeed e LinkedIn forniscono entrambi agli utenti modi per pubblicare opportunità di lavoro, un'app per Android e iOS e supporto online. Come accennato in precedenza, entrambe le piattaforme offrono un modello pay-per-click per la pubblicazione di offerte di lavoro.
Infatti contro LinkedIn: differenze
Indeed e LinkedIn adottano misure diverse per trovare candidati:
- Indeed ha un database di curriculum in cui i reclutatori possono cercare, mentre LinkedIn ha profili più estesi per il networking.
- La bacheca di Indeed viene "vista" di più, ma il social network di LinkedIn ti consente di esaminare i profili dei candidati e selezionare i candidati più qualificati e coinvolgenti.
- Indeed ha un'opzione per pubblicare offerte di lavoro gratuitamente mentre LinkedIn no.
- I datori di lavoro possono condividere le offerte di lavoro di Indeed sulla propria rete LinkedIn, ma non possono pubblicare offerte di lavoro direttamente su LinkedIn da Indeed.
Linea di fondo
Sono disponibili numerose bacheche di lavoro, ognuna delle quali offre qualcosa di leggermente diverso. Aziende diverse cercano qualcosa di diverso e non un servizio di annunci di lavoro avrà tutto. Quindi assicurati di controllare ciascuno dei siti Web di lavoro disponibili per la tua attività.
Prima di decidere tra Davvero o LinkedIn come datore di lavoro, è importante considerare il tuo settore e le tue preferenze. Mentre Indeed potrebbe dare più visibilità ai tuoi post di lavoro, LinkedIn è una buona opzione se stai cercando talenti qualificati. Se sei un reclutatore esperto, ti consigliamo di utilizzare entrambe le piattaforme: Indeed per pubblicizzare i tuoi lavori e LinkedIn per cercare particolari tipi di candidati. Per i reclutatori che cercano di risparmiare denaro, assicurati di controllare i post gratuiti di Indeed.
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