Se hai mai presentato una domanda di lavoro a Lowe's e sei stato sottoposto a un controllo dei precedenti procurato da Lowe's per motivi di lavoro tra le date di 9 ottobre 2012 e 6 maggio 2015 (se hai presentato domanda di lavoro presso un negozio Lowe's), oppure 9 ottobre 2012 e 5 luglio 2015 (se hai presentato domanda di lavoro presso un'azienda Lowe's) sede centrale attraverso una fonte esterna), o il 9 ottobre 2012 e il 9 luglio 2015 (se hai fatto domanda di assunzione presso la sede aziendale di Lowe in un chiosco), allora sei idoneo per un potenziale premio di $ 50 dal Candidati di lavoro di Lowe Causa FCRA Class Action! Secondo la causa, Lowe's ha chiesto ai querelanti di firmare un modulo di divulgazione e autorizzazione che conteneva una rinuncia alla responsabilità. I Querelanti hanno affermato che questo modulo standard violava il Fair Credit Reporting Act, perché conteneva un linguaggio aggiuntivo oltre a una divulgazione ai sensi di questa legge. Lowe's Nega qualsiasi atto di male, tuttavia, hanno concordato di risolvere la causa legale per evitare l'ulteriore costo del contenzioso. Quindi, se sei idoneo, presenta un reclamo entro
Sommario
- 1 Causa di azione collettiva FCRA di Lowe:
- 2 Come presentare un reclamo:
- 3 Linea di fondo:
Causa di azione collettiva FCRA di Lowe:
- Modulo di richiesta Lowe FCRA
- Scadenza del modulo di richiesta: 5/16/2016
- Chi è idoneo: Membri della classeche sono stati oggetto di un controllo dei precedenti procurato da Lowe's per motivi di lavoro tra: 9 ottobre 2012 e 6 maggio 2015 (se hai fatto domanda per un impiego presso un negozio Lowe), oppure, 9 ottobre 2012 e 5 luglio 2015 (se hai fatto domanda di assunzione presso la sede aziendale di Lowe attraverso una fonte esterna), o il 9 ottobre 2012 e il 9 luglio 2015 (se hai fatto domanda di assunzione presso la sede aziendale di Lowe presso un chiosco).
- Ammontare stimato: $50
- Prova d'acquisto: N / A
- Nome e numero del caso: BROWN ET AL. v. LOWE'S COMPANIES, INC., ET AL., CASO NO. 5:13-CV 00079-RLV-DSC Tribunale distrettuale per il distretto occidentale della Carolina del Nord
Come per presentare un reclamo:
- Dirigiti verso il Modulo di richiesta FCRA per i candidati di lavoro di Lowe.
- Leggi il modulo di richiesta per vedere se sei idoneo.
- Compila il modulo di richiesta con i tuoi dati.
- Presentare un reclamo da 5/16/2016 per ricevere il tuo potenziale premio!
Linea di fondo:
Se sei un membro della classe del Lowe's Job Richiedente FCRA Class Action Causa, allora sei idoneo per un potenziale premio fino a $ 50! Secondo la causa, nel momento in cui i querelanti hanno chiesto un lavoro, Lowe ha ottenuto un controllo in background su di loro. Sebbene Lowe's neghi qualsiasi atto illecito, ha accettato di risolvere la causa per evitare il costo e il rischio di contenzioso! Quindi, se sei idoneo, presenta un reclamo entro 5/16/2016 per ricevere il tuo potenziale premio! Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro elenco completo di Transazioni di azioni legali collettive!
