Oggi sono disponibili molte bacheche di lavoro, nonché app, aggregatori, canali di social media, gruppi di networking e siti Web di aziende di personale tra cui scegliere. Se hai intenzione di espandere la tua rete o semplicemente di cercare un lavoro, ci sono molti siti web di lavoro tra cui scegliere.
ZipRecruiter e Mostro sono tra i più grandi siti di reclutamento online. Sebbene entrambe le piattaforme offrano funzionalità simili per i datori di lavoro, differiscono in molti modi. Continua a leggere per scoprire come sono simili ZipRecruiter e Monster, come sono diversi e quale si adatta meglio alle tue esigenze di assunzione.
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Sommario
- 1 ZipRecruiter per i datori di lavoro in poche parole
- 2 Mostro per i datori di lavoro in poche parole
- 3 ZipRecruiter vs. Mostro per i datori di lavoro: somiglianze
- 4 ZipRecruiter vs. Mostro per i datori di lavoro: differenze
- 5 Linea di fondo
ZipRecruiter per i datori di lavoro in poche parole
Fondato nel 2010, ZipRecruiter è un mercato di lavoro online leader che sfrutta Artificial Tecnologia di corrispondenza intelligente basata sull'intelligenza (AI) per connettere attivamente milioni di datori di lavoro e posti di lavoro cercatori. La piattaforma consente ai datori di lavoro di pubblicare su oltre 100 bacheche di lavoro online con un solo invio e offre oltre 500 modelli personalizzabili per descrizioni di lavoro più rapide. Inoltre, puoi gestire tutti i tuoi potenziali candidati tramite l'interfaccia online.
Burger King, Netflix, Ford, Dell e PayPal utilizzano ZipRecruiter per trovare candidati di lavoro.
Scegli tra tre diversi piani per ZipRecruiter e accedi a più delle loro incredibili funzionalità. Ogni piano include una prova gratuita di 4 giorni.
| Caratteristiche | Standard | Premium | Pro |
| Slot di lavoro riutilizzabili al mese | X | X | X |
| Trova candidati utilizzando il database del curriculum | X | X | |
| Aggiungi più utenti al tuo account | X | X | |
| Distribuzione premium | X | X | |
| Pacchetto di crediti TrafficBoost | X | ||
| Recluta per più aziende | X | ||
| Invia ai candidati il tuo ATS (URL di candidatura esterno) | X |
Il prezzo varia a seconda del numero di posti di lavoro necessari, ma varia tra $ 249 e $ 375 al mese.
Mostro per i datori di lavoro in poche parole
Monster è una soluzione di lavoro online globale per le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro che hanno bisogno di persone fantastiche. La piattaforma consente ai reclutatori di distribuire a più di 100 siti di notizie locali, impostare avvisi e-mail, riutilizzare annunci di lavoro, accedere a una libreria di descrizioni di lavoro pre-scritte e altro ancora. Inoltre, tutti gli account dei datori di lavoro sono dotati di strumenti per la collaborazione in team, il monitoraggio dei candidati e la gestione delle assunzioni.
ANISTAR Technologies, BC Assessment e Century Link utilizzano tutti Monster per reclutare candidati.
I datori di lavoro possono scegliere tra tre diversi piani Monster.com. Ogni piano include una prova gratuita di 7 giorni.
| ANTIPASTO | STANDARD | PREMIUM |
| Per esigenze di assunzione una tantum | Per piccoli team in espansione | Per team in rapida crescita |
| $249/mese | $449/mese | $ 999/mese |
| 1 lavoro attivo | 2 lavori attivi | 5 lavori attivi |
| Nessun aumento delle prestazioni | Aumento delle prestazioni (si applica più velocemente) |
Aumento delle prestazioni (si applica più velocemente) |
| Nessuna visualizzazione del curriculum | Nessuna visualizzazione del curriculum | 250 visualizzazioni di curriculum |
Monster offre anche un'opzione Pay-for-Performance in cui il prezzo dipende dal numero di candidati che visualizzano il tuo lavoro.
ZipRecruiter vs. Mostro per i datori di lavoro: somiglianze
Sia ZipRecruiter che Monster vantano piattaforme facili da usare che rendono facile per i datori di lavoro pubblicare lavori. Inoltre forniscono:
- Riprendi database
- Riprendi la ricerca
- Dashboard attività
- Pubblicità sociale
- Marchio personalizzabile
- Notifiche in tempo reale
- Assistenza telefonica
- Prova gratuita
ZipRecruiter vs. Mostro per i datori di lavoro: differenze
Il più grande fattore che differenzia ZipRecruiter e Monster è la distribuzione. ZipRecruiter pubblica su oltre 100 bacheche di lavoro online, il che significa che avrai un accesso più ampio ai talenti di tutto il mondo. D'altra parte, Monster pubblica su oltre 100 siti di notizie locali. Questo ti dà accesso a un pool più piccolo di candidati, ma ha più senso se non stai cercando di pagare per trasferire nuovi dipendenti.
Altre differenze tra le piattaforme includono:
| ZIPRECRUITER | MOSTRO |
| Prova gratuita di 4 giorni | Prova gratuita di 7 giorni |
| Contatta il servizio clienti per i prezzi | Prezzi trasparenti |
| Supporto online e telefonico | Solo assistenza telefonica |
Linea di fondo
Sono disponibili numerose bacheche di lavoro, ognuna delle quali offre qualcosa di leggermente diverso. Aziende diverse cercano qualcosa di diverso e non un servizio di annunci di lavoro avrà tutto. Quindi assicurati di controllare ciascuno dei siti Web di lavoro disponibili per la tua attività.
Prima di decidere tra ZipRecruiter o Mostro come datore di lavoro, vorrai considerare il tuo settore e le tue preferenze. Entrambe le piattaforme sono le migliori opzioni per i datori di lavoro quando si tratta di reclutamento. Ti consigliamo di scegliere ZipRecruiter se stai cercando di assumere i migliori talenti da tutto il mondo. Per i candidati locali, consigliamo Monster.
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