Intelenet America OT Wages Class Action legale

L'accordo andrà a beneficio di chiunque abbia lavorato per Intelenet America LLC, ora noto come Teleperformance Business Services US LLC come un orario domiciliare lavoratore del call center, inclusi, ma non limitati a, agenti, associati, rappresentanti di call center e professionisti dell'assistenza ai viaggi, in qualsiasi momento tra settembre 20, 2015 e 21 giugno 2021, o come lavoratore orario di un call center in un call center fisico, incluso, ma non limitato ad agenti, associati, rappresentanti di call center e professionisti dell'assistenza ai viaggi, in qualsiasi momento tra gennaio 27, 2017 e 21 giugno 2021. Potresti avere diritto a un potenziale premio dal Intelenet America OT paga un'azione legale collettiva!

Secondo l'azione collettiva, i querelanti hanno affermato che Intelenet non ha pagato gli stipendi per gli straordinari, incluso per lavoro prima o dopo il turno svolto fuori orario, in violazione del Fair Labor Standards Act federale (FLSA).

Intelenet America OT Salari CAL

• Scadenza del modulo di richiesta: Nessuno
• Chi è?Idoneo:
  • La Classe è definita come chiunque abbia lavorato per Intelenet America LLC, ora nota come Teleperformance Business Services US LLC come chiamata oraria a domicilio lavoratore del centro, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, agenti, associati, rappresentanti di call center e professionisti dell'assistenza ai viaggi, in qualsiasi momento tra settembre e settembre. 20, 2015 e 21 giugno 2021, o come lavoratore orario di un call center in un call center fisico, incluso, ma non limitato ad agenti, associati, rappresentanti di call center e professionisti dell'assistenza ai viaggi, in qualsiasi momento tra gennaio 27, 2017 e 21 giugno 2021.
  • La definizione dell'insediamento di "Lavoratori a domicilio" non include i lavoratori dei call center che lavorano o hanno lavorato da casa temporaneamente o permanentemente a causa della pandemia di COVID-19. Tuttavia, la definizione dell'insediamento di "Lavoratori di mattoni e malta" include i lavoratori dei call center che hanno lavorato da casa temporaneamente o permanentemente a causa di COVID-19.
• Ammontare stimato: Varia.
  • L'importo del pagamento di ciascun membro della classe sarà basato sul numero di settimane di lavoro; le settimane lavorate dopo il 15 maggio 2019 saranno scontate del 90 percento a causa di un cambiamento nelle politiche di cronometraggio che si verifica in quel periodo che coinvolge TP Agent.
• Prova d'acquisto: Non è richiesta alcuna prova d'acquisto
• Nome e numero del caso: Jasmine C., et al. v. Intelenet America LLC, Caso n. 2:18-cv-14052-MCA-JAD presso la Corte Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto del New Jersey

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Come presentare un reclamo

Non è richiesto alcun modulo di richiesta. Se desideri rinunciare alla class action, puoi farlo entro il 4 settembre 2021.

Linea di fondo

L'accordo andrà a beneficio di chiunque abbia lavorato per Intelenet America LLC, ora noto come Teleperformance Business Services US LLC come un orario domiciliare lavoratore del call center, inclusi, ma non limitati a, agenti, associati, rappresentanti di call center e professionisti dell'assistenza ai viaggi, in qualsiasi momento tra settembre 20, 2015 e 21 giugno 2021, o come lavoratore orario di un call center in un call center fisico, incluso, ma non limitato ad agenti, associati, rappresentanti di call center e professionisti dell'assistenza ai viaggi, in qualsiasi momento tra gennaio 27, 2017 e 21 giugno 2021. Potresti avere diritto a un potenziale premio dal Intelenet America OT paga un'azione legale collettiva!

Se sei idoneo, presenta un reclamo entro la scadenza per ricevere il tuo potenziale premio! Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro elenco completo di Transazioni di azioni legali collettive! Assicurati di dare la nostra lista di Causa class action senza prove per vedere altri insediamenti per cui potresti qualificarti.