2013年9月30日から2017年3月22日までの間にFlowersBaking Companyの元従業員であり、現在の従業員である個人の場合、 2016年3月1日から2017年3月31日までのAlpineValley Bread Companyの元従業員および現在の従業員は、 潜在的な報酬 から 花を焼く会社の賃金と時間の集団訴訟! 訴訟によると、「花」という名前で事業を行っているさまざまな企業の1時間ごとの従業員 製パン会社」は、未払いのストレートタイム、ギャップタイム、残業など、未払いの未払い賃金を負っていました。 賃金。 この法律は、連邦公正労働基準法およびいくつかの州の雇用法に違反しています。 フラワーズベーキングカンパニーは、申し立てのすべての行為を否定しますが、進行中の訴訟のさらなるリスクとコストを回避するために、集団訴訟を解決することに同意しました。 したがって、資格がある場合は、 2018年2月24日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！
目次
- 1 花を焼く会社の賃金と時間CAL：
- 2 申し立てを行う方法：
- 3 結論：
花を焼く会社の賃金と時間CAL：
- 花焼き会社の賃金と時間の請求フォーム
- 請求フォームの期限： 02/24/2018
- 対象者： LenexaLLCのFlowersBaking Company、DentonLLCのFlowersBaking Company、TollesonLLCのHolsumBakery、およびHolsum BakeryIncの現在および以前のすべての1時間ごとの従業員。 9月の間のいつでも団体交渉協定の条件によってカバーされなかった人。 2013年30日および2017年3月22日。 2016年3月1日から2017年3月31日までの任意の時点で働いていたAlpineValleyBreadCompanyの現在および以前のすべての時間給従業員。
- 推定額： 個々の支払いは、クラスメンバーが関連する期間内に働いた週数によって部分的に決定されます。
- 購入証明： 番号
- ケース名と番号： ロビンソンv。 カンザス州連邦地方裁判所のLenexaLLC、et al。、Case No. 2：16-cv-02669-JWL-JPOのFlowers Baking Co.
申し立てを行う方法：
- に向かいます 花焼き会社の賃金と時間の請求フォーム.
- 請求フォームに目を通し、資格があるかどうかを確認してください。
- あなたの情報を請求フォームに記入してください。
- によってあなたの主張を提出してください 2018年2月24日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！
結論：
2013年9月30日から2017年3月22日までFlowersBaking Companyで働いたことがある、または働いている個人、および働いたことがある、または働いている個人の場合 2016年3月1日から2017年3月31日までAlpineValley Bread Companyで働いていて、未払いの賃金があると思われる場合は、 NS 花を焼く会社の賃金と時間の集団訴訟！訴訟によると、Flowers Baking Companyは、特定の従業員に無給の定時給、ギャップタイム、残業代を支払う義務があります。 この訴訟によると、彼らは時間外に作業服とギアを着脱する必要があり、これは多くの雇用法に違反しています。 資格がある場合は、必ず 2018年2月24日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！ の完全なリストを確認することを忘れないでください 集団訴訟の和解!
