琥珀色のインドレストラン賃金集団訴訟

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あなたは仕事で過労になり、非番の休憩がなく、あるいは提供された非番の食事さえなかったことがありますか? または最悪の場合、残業時間の補償がなく、給与の計算に必要な時間が不十分でしたか? あなた、またはあなたが知っている誰かがサンフランシスコ、マウンテンビュー、ロスアルトス、サンノゼのアンバーインディアンレストランの従業員だった場合は および/またはパロアルト、および2011年2月27日から2015年6月18日までの間にこれらの状況に直面した場合、あなたまたは 人は 和解の対象 から 琥珀色のインドレストラン賃金集団訴訟! 訴訟によると、このレストランで働く多くの従業員は、残業、待機時間の支払い、さらにはカリフォルニアの雇用法に違反する食事/休憩の違反に直面しました。 Amber Indiaレストランは、最大590人の従業員に最大57万ドル相当の資金を支払う和解に合意しました。 あなたまたはあなたが知っている誰かが資格がある場合は、今すぐ請求を提出して賞を受け取ります。

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目次

  • 1 琥珀色のインドレストラン訴訟:
  • 2 申し立てを行う方法:
  • 3 結論:

琥珀色のインドレストラン訴訟:

  • 琥珀色のインドレストラン請求フォーム
  • 除外期限: 2018年1月7日; 除外しなかった方は、2018年2月16日の最終承認をお待ちしております。
  • 和解の最終承認: 2018年2月16日午後2時
  • 対象者: 2011年2月27日から2015年6月18日までの期間中に残業、待機時間の支払い、さらには食事/休憩の違反の疑いに直面したAmber IndiaRestaurantの従業員
  • 推定額: 決済資金の90%は、各クラスメンバーがクラス期間中に資格のある作業を行った週数に応じて、すべてのメンバーに分配されます。 残りの10%は、解雇時に支払うべき未払い賃金の待機時間ペナルティとして使用されます。
  • 購入証明: 購入証明書やその他の書類は必要ありません。
  • ケース名と番号: D’Sa、etal。 v。 Amber India Corp.、et al。、Case No. CGC-15-544578、in the Superior Court of the State of California、County of San Francisco

申し立てを行う方法:

  1. に向かいます 琥珀色のインドレストランの請求フォーム。
  2. 請求フォームに目を通し、資格があるかどうかを確認してください。
  3. あなたの情報を請求フォームに記入してください。
  4. あなたの潜在的な賞を受け取るためにあなたの主張を提出してください!

結論:

あなたはあなたの努力に対して完全に補償されるべきです、そしてあなたはまたあなたを疲れた日を乗り切るであろうその休憩に値します。 不当な休憩をとらなかったAmberIndiaRestaurantの全従業員にとって不公平 2011年2月27日から2015年6月18日までの期間中の支払いおよび残業の申し立て、その後、 それは 潜在的な賞の対象 から 琥珀色のインドレストラン賃金集団訴訟!訴訟によると、サンフランシスコ、マウンテンビュー、ロスアルトスにあるアンバーインディアレストランは、 サンノゼとパロアルトはすべて不当な補償に直面しており、休息/昼食なしで過労になっています 休憩。 したがって、資格がある場合は、潜在的な賞を受け取るために請求を提出してください! の完全なリストを確認することを忘れないでください 集団訴訟の和解!

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