2012年10月6日から2017年12月31日までの間にGlobalTel * Link Corporationで働いている間に適切に補償されなかった個人の場合、あなたは 潜在的な賞 から カリフォルニア グローバルTel * Link賃金および時間クラスアクション訴訟！ 訴訟によると、彼らはフィールド技術者に適切な残業代を支払うことができず、賃金を支払うことができませんでした 適切な声明を出し、仕事と食事の休憩を提供できず、従業員に逃したことに対する支払いを怠った 休憩。 グローバルTel * Linkは、申し立てのすべての行為を否定しますが、進行中の訴訟のさらなるリスクとコストを回避するために、集団訴訟を解決することに同意しました。 したがって、資格がある場合は、 2018年5月18日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！
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目次
- 1 カリフォルニアグローバルTel * Link訴訟：
- 2 申し立てを行う方法：
- 3 結論：
カリフォルニアグローバルTel * Link訴訟：
- カリフォルニアグローバルTel * Link賃金および時間請求フォーム
- 請求フォームの期限： 2018年5月18日
- 対象者： クラスメンバーには、Global Tel * Link Corporation、CooperCommunicationsに雇用されていたメンバーが含まれます。 Group Inc.、またはカリフォルニアのGTLにフィールド技術者を提供した特定の下請け業者 10月 2012年6月6日および12月 31, 2017.
- 推定額： 不定
- 購入証明： 該当なし
- ケース名と番号： Ortega、etal。 v。 Global Tel * Link Corporation、et al。、Case No. BC636438、in the Superior Court of the State of California、County of Los Angeles
申し立てを行う方法：
- に向かいます カリフォルニアグローバルTel * Link賃金および時間請求フォーム。
- 請求フォームに目を通し、資格があるかどうかを確認してください。
- あなたの情報を請求フォームに記入してください。
- 2018年5月18日までに申し立てを送信して、潜在的な賞を受け取りましょう。
結論：
Global Tel * Link Corporationで働いていた個人の場合、
カリフォルニアグローバルTel * Link賃金および時間クラスアクション訴訟！訴訟によると、彼らはフィールド技術者に適切な残業代を支払うことができず、賃金を支払うことができませんでした 適切な声明を出し、仕事と食事の休憩を提供できず、従業員に逃したことに対する支払いを怠った 休憩。 したがって、資格がある場合は、2018年5月18日までに申し立てを行って、潜在的な賞を受け取りましょう。 の完全なリストを確認することを忘れないでください 集団訴訟の和解!クレームを提出する
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